履歴書に数字を含める方法

採用管理者の注意を引きたいですか？履歴書に数字を含めるなど、実績が定量化されている仕事で仕事をしているときは、アプリケーションに気付かせるには最適な方法です。たとえば、営業中の場合、自分の目標をどの程度上回ったかを一覧表示することは、見込みのある雇用主に感動を与える確実な方法です。

定量化可能な方法で達成したことを示すことは、他の種類の仕事でも同様に重要です。あなたがあなたの定量化可能な業績について評価される役割を担っていなくても、あなたの履歴書の数字はあなたがインタビューを受けるのを助けることができます。

どうして？あなたの履歴書に数字を組み込むことは、一目で、あなたが職場で達成したことを一目でわかるようにしているからです。仕事が上手だと言うことが1つあります。目標を達成し、期待を超えることができることを実証することもまた重要です。

それがすべての数字に

あなたの履歴書に数字を追加することはあなたがあなたの仕事の歴史の中で正当な成果を上げていることを雇用者に証明するための素晴らしい方法です。もちろん、あなたの成果のすべてが定量化できるわけではありませんが、それらの多くはそうなるでしょう。

あなたの目標は、どの数字があなたの成功に最も重要であるか、そしてあなたの業績を額設定するために使用するのに最適な言語を把握することです。

あなたの履歴書に数字を含めるためのヒント

あなたの履歴書に数字を含めるための最良の方法は何ですか？成功の重要な指標と見なされると思われる、チームの結果を特定することから始めます。あなたの部署にとっての最終的な考慮事項は何か。 （よく分からないのですが、同僚に意見を求めてください。彼らはまったく異なる見方をするかもしれません。）

たとえば、部署の成功は、次の1つ以上の要因によって測定されます。

• 新規顧客獲得
• 売上収益
• コスト削減
• コスト削減
• ページビューを増やす
• 増益
• ユーザーエンゲージメントの向上
• 寄付のレベル
• クローズされたケース数
• クライアント保持
• 顧客の評価
• 顧客満足
• 苦情を解決しました
• 請求可能時間
• 安全違反の数
• 監査結果
• 残業費の削減
• 従業員の定着
• 損失防止のための削減
• スタッフの士気
• 新人クラスの信任状
• 生徒によるテストの得点
• 反応時間

次に、あなたの個人的な仕事の影響を最も受けている最終的な分野を選択してください。あなたの行動に起因する経時的変化を定量化する。

選択した指標のいずれかについてベースラインを確立します。ベースラインは、年の初めやビジネス四半期などのカレンダーに関連付けられている場合があります。あなたが新しいイニシアチブを実行したならば、その時ベースラインはその活動が始まる直前の物事の状態でしょう。

行動の言葉を使う

増加、減少、強化、拡大、削除、追加、圧縮、最小化、縮小、縮小、縮小、拡大、拡大、拡大、拡大、縮小、または短縮など、フレーズを開始するための変更を暗示するアクションワードを選択します。 （他の例が必要ですか？ここにあなたが始めるための行動の言葉のリストがあります。）

変更を定量化する方法

生成を支援した変更を表す図を選択して、変更を定量化します。例えば：

• 新規顧客の待ち時間を20％短縮
• 第3四半期の請求可能時間が15％増加

正確な数を割り当てるのに問題がある場合は、変化を概算または範囲として示すいくつかの言語を使用することができます。例えば：

• テストスコアが少なくとも10ポイント増加しました
• テスト得点が10-20ポイント増加

結果の取得方法を含める

ステートメントの影響を高めるために定量化している結果をどのように生成できたかについての参照を含めます。例えば：

• 紹介インセンティブプログラムを導入した後、売上が15％増加
• 新しいカスタマーサービストレーニングプログラムを開始した後、平均カスタマー評価を4.0から4.5に引き上げました

履歴書に番号を含めるためのその他のオプション

あなたの履歴書に数字を組み込むためのもう一つの方法は、あなたが重要な指標の変化を引用できるかどうかにかかわらずあなたのアウトプットまたは責任の規模を表すことです。

例えば：

• 年間の最初の6ヶ月間に毎月平均110の請求可能時間を生成
• 学習障害と診断された12人の学生を含む120人以上の6年生の学生に数学を教えました

あなたがそのパターンを新しい雇用主で永続させても構わないと思っているならば、あなたはあなたの仕事へのコミットメントの数値的指標を含めることができます。たとえば、次のようになります。

• 17日連続で予定通りの予算内でプロジェクトを完成
• 年末までに監査を完了するために週平均55時間働いた

事実であなたの履歴書をバックアップする

あなたがあなたの履歴書に組み込んだ数が正確で、あなたの参照によって裏付けられることを確認してください。あなたの履歴書を参考文献と共有して、彼らがあなたの特定の主張を認識できるようにします。あなたの番号を確認する業績評価や売上報告書のような文書を保存してください。