なぜ政府の仕事が再転記されるのですか？

政府の仕事が再転記される主な理由は、元の転記に応答した応募者プールが十分に十分な新規採用を生み出すのに十分であると採用マネージャが信じていないことです。

採用担当マネージャはポジションを再転記したくありません。これを行うと採用プロセスがさらに遅れることになりますが、長期的には、体を温めるために採用プロセスを急ぐよりも、ポジションと組織に合った有資格の候補者を採用するほうが賢明です。空いているポジションがあるからといってやるべき仕事の量が減るわけではないので、マネージャはできる限り早くポジションを埋めることにプレッシャーを感じます。実行できる作業量は減少しますが、政府サービスに対する需要はそれに応じて減少しません。

再転記された仕事に再申請する必要がありますか？

求人が再転記されると応募者は不満を感じます。申請者は、提出された申請が検討され破棄されたのか、それとも検討中であるのかを疑問に思っています。ごくわずかな時間で、仕事が再転記されるとき、マネージャは以前に受け取ったアプリケーションが考慮されるかどうかを言います。このようにすると、マネージャーが採用する重複アプリケーションの数を大幅に減らすことができるため、マネージャーを雇用するのに役立ちます。

通常、再転記とは、元の転記に応じてポジションを申請した人が採用されないことを意味します。場合によっては、採用担当マネージャは面接を希望する元のプールに1人または2人の従業員を抱えていますが、面接を受ける価値のある人がさらに増えることを期待して仕事を再開します。仕事をいっぱいにするための時間的なプレッシャーがそれほど多くない場合、マネージャはこれを実行できます。採用担当マネージャが有望に見えるが再転記することを選択した少数の人員をプール内に抱えている場合、マネージャは、面接を受けたときにその人たちがその仕事に興味を示さなくなる可能性を高めます。

実行可能な候補者が不足しているため、求人が再掲載される可能性があります

採用担当マネージャが実行可能な候補者のいない応募者プールを取得すると、より高い給与範囲でポジションを再転記することがあります。すべての採用管理者がこれを行う柔軟性を持っているわけではありません。これが行われるとき、それは学校の教育長や市の管理職などの上級職で最もよく行われます。

元のファイルにエラーがあると、ジョブが再投稿される可能性があります。

元の投稿に重大なエラーが含まれている場合、政府の仕事も再投稿される可能性があります。たとえば、給与の範囲に誤字があるとします。人事部のスタッフは、たとえ提供された給与がそのポジションの給与等級内であっても、採用された管理職が転記された範囲外の給与を提供することを強く推奨し、しばしば禁止します。人事担当者を満足させるには再転記が必要です。