警察官の権利章典とは何ですか？

米国憲法の改正には、政府によるさまざまな侵入から市民を守るための条項がいくつか含まれています。これらの規定は、歴史を通じて法執行機関に大きな影響を与えてきました。特に、憲法は、市民が自らを罪に問われることを強いられていることから保護しています。

しかし、警察官が調査対象の警察官である場合、どうなりますか。彼は自分自身に対して証言することを強制されることができますか？米国と最高裁判所および警察官の権利章典によると、答えは「いいえ」です。

異なる形態、同じ目的

法執行官の権利章典は憲法改正ではありません。その代わりに、それは米国中で様々な形で存在します。いくつかの州では、それは公務員に関連する法律に体系化されました。他の人では、それは内部調査に関する個々の法執行機関の方針に組み込まれています。それでも、他では、それは団体交渉契約に含まれています。すべての場合において、警察官の権利章典は、法執行機関が公正かつ倫理的に自らを警戒するのを助けるのに役立つ。

良い警官が悪いとき

法執行官は大変な仕事をしており、警察官の生活の中で一日が誰にとっても良いとは限らないと主張する人はほとんどいないでしょう。残念なことに、警察官として働くことが万人向けというわけではないことも事実です。また、機関が法執行機関の最高の倫理を守るために一生懸命に努力しています。

ほとんどの警察官は、立派で勤勉な立派な個人ですが、良い警官でさえも時には悪くなる可能性があることを私たちは皆知っています。問題のある従業員を特定し、懲戒処分し、必要に応じて部隊から退任させるために、ほとんどすべての部署が内部調査部門を採用しているのはそのためです。警察官の権利章典は、これらの捜査が公正に行われていることを確認するために存在し、問題の部署と警察官の両方の最善の利益を支持します。

最高の介入

2つの重要な米国最高裁判所の訴訟から生じて、 ガーリティー対ニュージャージー そして ガードナー対ブロデリック 「警察の兄弟令」が提唱する警察官の権利章典では、公平性を確保し、行政調査の過程で警察官の基本的な憲法上の権利が確実に保護されるようにするための基本的なガイドラインを示しています。どちらの訴訟も、役員による不正行為の申し立てを含み、1年半以内に決定されました。

ガーリティー対ニュージャージー

の場合 ガーリティー 警察官は、交通チケットを修理するために捜査を受けていた。役員が尋問を受けるように求められたとき、彼らは彼らが言ったことが刑事訴訟で彼らに対して使用される可能性があることを適切に知らされました。彼らはまた、彼らが彼らを罰することができると感じたどんな質問にも答えることを拒否することができると知らされました。しかし、彼らが質問に答えることを拒否した場合、彼らは彼らの仕事から解雇されるだろうと彼らは警告された。

役員は彼らに尋ねられた質問に答え、その後起訴され、彼らの犯罪で有罪判決を受けました。しかし、彼らは自分たちの仕事を失うという脅威の下で強制されたと主張した彼ら自身の声明に一部基づいて有罪判決を受けたため、彼らは最高裁に上訴した。裁判所は、質問に答えることを拒否したために誰かを解雇すると脅迫していることは事実、自己批判に対する第5の修正保護の原則に違反していると判断して同意した。

庭師対ブロデリック

の場合 庭師対ブロデリック 、役員は贈収賄のために調査されていました。調査中に、役員は彼らの陳述のために起訴から免責を与えられました。彼らはまた免責の放棄を提示され、彼らが免責の権利を放棄することを拒否した場合、彼らは解雇されるであろうと指示された。

ガードナーは、彼の5回目の修正権を求める権利放棄に署名することを拒否し、その後彼の仕事から解雇された。裁判所はまたもや彼が誤って証言を余儀なくされたと述べ、解任を覆した。

行政上または刑事上？

これらの訴訟は両方とも、時には機関が従業員に面接する必要があること、および行政問題に関して証言することを強制する権利があることを認識していました。職務遂行に関する行政捜査と違法行為の申し立てに関する刑事捜査とは区別された。

調査が彼らの職務の範囲に限定されたとき、そして彼らが政府機関の方針と手続きに違反したかどうかにかかわらず、それから役員は情報を提供することを強制されるかもしれません。しかしながら、そのような強制的な証言の間に得られたいかなる情報も、いかなる刑事訴訟においても役員に対して使用することはできません。

警察官の権利章典が出現する

これらの決定は、警察官の権利章典に発展するものの基礎を築きました。権利章典では、行政調査と刑事調査を区別し、調査中であっても法執行官が独自の立場にあることを認識することの重要性を特定しています。

役員の評判は、彼らの仕事を効果的に遂行する能力にとって極めて重要です。このため、警察官の権利章典にはいくつかの保護が含まれています。これにより、捜査が終了し、規律が管理されるまで、捜査は非公開かつ機密に保たれます。彼らはまた、過度に野心的または偏見のある監督者から役員を保護するような方法で調査が行われることを確認します。

法執行官の権利章典

法執行官の権利章典は州によって異なりますが、最も一般的な規定は次のとおりです。

• 彼らに知らせることが事件の完全性を危うくするのでなければ、将校は彼らに対するどんな未決の調査についても知らされるべきです
• 役員は、調査の結果と、規律に関して行われた推奨事項について知らされるべきです。
• 実務上可能な限り可能な限り、役員が勤務している間にインタビューを実施する必要があります。
• 役員は、調査を監督する役員の名前、ランク、および指揮について知らされるべきです。
• 尋問の際には、役員は弁護士または代理人を同席させることを許可されるべきです。
• 役員は、証言と引き換えに報酬を脅かされたり約束されたりしてはなりません。
• 役員は、彼らに対して提示された主張および証拠へのアクセスとともに、調査の最終処分に関する審問を受ける権利を有するべきである
• 役員は、書面による解説を提供し、苦情や懲戒処分など、人事ファイルに記載されているあらゆる有害な情報に添付する機会があるはずです。
• 役員はこれらの権利を行使したことに対する報復の対象にすべきではありません。

悪い警官を守る？

これらの規定が社内の研究者にとってどのようにイライラする可能性があるかを理解するのは簡単です。役員の権利章典が、悪い役員を仕事にとどめるのに役立つと信じている公衆のメンバーによって誤解される可能性があることも理解できます。

しかし、法執行機関の独特の文脈の中で、警察官の権利章典は基本的に彼らが奉仕する市民によってすでに享受されている権利を将校にまで広げることを覚えておくことは重要です。

細い線を歩く

捜査に関しては、探偵と捜査官は徹底的で気密な訴訟を起こすことと関係者全員の権利を維持することの間の困難なバランスを歩きます。これは、調査の対象が警察官であるかどうかにかかわらず当てはまります。一般に知られている警察官の権利章典 ガーリティー 権利は、役員が他の人と同じくらい公平に扱われるようにします。

多くの場合、警官に求められていることや、何か問題が発生した場合に警官がスケープゴートになるのは簡単であるという認識を強く意識しているため、人々は法執行機関でキャリアに入ることについて懸念を表明します。幸い、法執行官の権利章典は、それが起こる可能性を軽減するために存在しています。

正しくしなさい、そうすればあなたは間違ってはいけない

確かに、法執行機関のキャリアは危険であり、警察の仕事はあなたの健康に有害である可能性があることを示す研究があります。警察官になるにはまだ多くの理由があり、法執行機関で働くことには、有形および無形の多くの恩恵や報酬があります。捜査のために疲れきっていることへの恐怖はあなたが好きな仕事からあなたを守らせるべきではありません。常に正しいことをすることをポイントにしてください。そうすれば、あなたの警察官の権利章典が残りの面倒を見るでしょう。