カバーレターにキーワードを使用する方法

求職活動の一環として履歴書に同封のカバーレターを作成するときは、必ずすべての単語をカウントするようにしてください。あなたのカバーレターはあなたの資格についての雇用主の見解を強化するはずなので、あなたは申請者であることからインタビュイーへ動くことができます。

キーワードの種類

キーワードは、求職者を求職者を職業の優秀な応募者として描写することができるため、説得力のあるカバーレターの重要な要素です。これらの単語は、3つの一般的なカテゴリに分類されます。スキル単語、結果指向の単語、および成果に対する認識を示す単語です。

キーワードはいくつかの異なる方法で機能します。まず、あなたの履歴書とカバーレターに含まれているキーワードは、仕事で雇用主が必要とするスキルとあなたのアプリケーションを一致させるために使用されます。

このマッチングプロセスは多くの場合、特定のキーワードを識別し、採用担当マネージャに到達する前にすべての履歴書をランク付けするようにプログラムされた自動応募者追跡システム（ATS）によって実行されます。カバーレターや履歴書にこれらのキーワードが含まれていない場合は、評価のこの段階で自動的に考慮対象から除外されることがあります。

次に、カバーレターに組み込まれているキーワードは、採用担当マネージャに、あなたがどのように、なぜその仕事に非常に適しているかを示し、彼らがあなたを競争の中でランク付けし、理想的にはインタビュースロットの1つを提供できるようにします。

スキルキーワード

求職者は、対象となる仕事に勝るために必要なスキルを慎重に分析し、それらをカバーレターに組み込む必要があります。これらのキーワードもまたあなたの履歴書に含めるべきです。逐語的にリストするのではなく、求人広告に記載されているスキルを言い換えるとより本物になります。スキルワードは、スキルが成功に不可欠である特定の役割またはプロジェクトに関連しているときに最も効果的です。

スキルキーワードの例は次のとおりです。書いた、分析した、定量化した、計画した、プログラムした、設計した、作成し、作り、教え、そして訓練した。

たとえば、「定量的株式分析は私があなたの会社に持ってくる資産です」と言う代わりに、あなたは言うことができます：

私は定量的株式評価手法を利用して、自己資本の多い顧客向けのポートフォリオを作成しました。これは3年連続で市場を凌駕しました。

カバーレター（および履歴書）に含まれているスキルキーワードは、あなたのアプリケーションが、さらなる検討のために候補者を選択するために使用するソフトウェア使用者によって選択されるのを助けます。彼らはまた、一見して、あなたが持っているどのようなスキルが彼または彼女が雇っている仕事に関連しているかについて、雇用マネージャにも表示します。

結果指向のキーワード

すべての雇用者は、自分の組織に付加価値をもたらし、ポジティブな結果を生み出す従業員を探しています。そのため、結果指向の言語をカバーレターに統合することが重要です。あなたの履歴書の各仕事のための一番下の行とあなたがあなたの役割で物事をもっと良くしたかもしれない方法について考えてください。

カバーレターには、あなたのスキルや個人的な資質だけではなく、あなたの成果を紹介する必要があります。これらの詳細を提供することは、彼らの職業上の成果を強調しない他の候補者のものとは一線を画すのに役立ちます。

結果指向のキーワードの例は次のとおりです。 増加、減少、再設計、アップグレード、開始、実装、再定式化、生成、および作成。

結果を重視した単語は、次のように、影響を定量化するいくつかの数字と組み合わせると最も効果的です。

メンタリングシステムを導入することで、初年度採用の売上高を20％削減しました。

このような種類のキーワードを使用することで、以前の役割で達成したことを明確に示しています。

認識キーワード

以前の雇用主がこのようにあなたを見たことが明らかであれば、雇用管理者はあなたがあなたが優れたパフォーマーであると信じる可能性が高くなります。これを行う1つの方法は、雇用主があなたの貢献を認めたことを示す言葉を取り入れることです。

認識関連キーワードの例名誉、授与、昇進、選択、賞賛、賞与、承認、選択、および入金が含まれます。

理想的には、表彰フレーズにはあなたの業績に気づいた個人の種類とあなたの表彰の根拠が含まれます。例えば、あなたは言うかもしれません：

これまでの経費節減の実績に基づき、私は事業部副社長から予算削減タスクフォースのチームリーダーに任命されました。

認識キーワードは、以前の仕事でどのように優れていたか、および必要以上の成果をどのように達成したかを証明します。

試合に時間をかける

カバーレターに含めるキーワードを選択する場合、使用するのに最適な単語を見つけるための簡単な方法は、自分の資格を求人リストに記載されているものと一致させることです。あなたの最強の資産をハイライトしてください。そうすれば、あなたがその仕事にふさわしく、面接に値する理由を雇用主に示すことができます。