• 2024-06-30

Nigel Barkerの影響モデル:書評

目次:

Anonim

ナイジェル・バーカーの「影響モデル:ファッションの流れを変えた50人の女性」は、いくつかの理由で際立っています。この本は、ファッションとモデリングの世界に深く根差している人々だけでなく、その世界を遠くから賞賛する人々の両方にアピールする能力においても活気づいています。単なる美しいコーヒーテーブルの本以上のものであるために十分な粗末な内容で、「影響のモデル」はすぐに2015年1月に発表された後ニューヨークタイムズのベストセラーリストにスポットを獲得しました。

1940年代から現代までの歴史のモデリング

この本の8章は、1940年代から今日に至るまで、ファッションとモデリングの歴史のさまざまな時代をカバーしています。彼はそのモデルの本質を最もよく捉えた写真を選びました、そして、彼は多くの人に見られなかったいくつかのショットを含めることが賢明でした。 DovinaからNaomi Campbell、Cara Delevingneまで、Barkerは、50人と1冊の制限内でできるだけ多くの象徴的なモデルを網羅するように最善を尽くします - 確かに簡単なことではありません。 </s></s></s></s></s></s></s></s>

  • Barkerはそれぞれのモデルを彼がカバーした8つの時代の1つに当てはめて次のように配置しました。
  • 黄金時代: Lisa Fonssagrives-Penn、Dorian Leigh、Bettina Graziani、Dovima、Carmen Dell’Orefice、そしてChina Machado
  • 性格のカルト: ジーン・シュリンプトン、ヴェルシュカ、ペギー・モフィット、トゥイギー、ペネロペ・ツリー、ナオミ・シムズ
  • 美革命: ローレンハットン、ジェリーホール、マルゴーヘミングウェイ、イマン、ジャニスDickinson、そしてGia Carangi
  • ミリオンダラーの顔: クリスティ・ブリンクリー、ブルック・シールド、イネス・デ・ラ・フレッサンジュ、イザベラ・ロッセリーニ、ポーリナ・ポリツコワ、エル・マクファーソン
  • スーパーモデル: Christy Turlington、Linda Evangelista、Naomi Campbell、Cindy Crawford、Tatjana Patitz、Stephanie Seymour、Claudia Schiffer、Helena Christensen、そしてTyra Banks
  • アンドロギネス: Kate Moss、Kristen McMenamy、Amber Valletta、Stella Tenant、そしてAlek Wek
  • ナフティーズ: Gisele Bundchen、Sophie Dahl、Natalia Vodianova、Liya Kebede、およびDaria Werbowy
  • 同世代の人々: ココロチャ、ララストーン、リウウェン、カーリークロース、ジョアンスモールズ、ケイトアップトン、そしてカラDelevingne

瞬間を超越した50人の女性

有名なファッション写真家やテレビのホストであるだけでなく、ファッションの権威であると多くの人に考えられているので、Barkerは彼が正当な理由でやった50のモデルを選びました。それにもかかわらず、本はバーカーの意見にのみ基づいているので、モデリングおよびファッション業界に深く関わっている人は、リストのいくつかの省略を指摘するかもしれません。

しかしながら、これらの意見は、モデリングの世界で20年以上の個人的な経験と専門的な経験を持つ人から来ているので、実に尊敬に値するものです。ゴッサム誌とのインタビューで、彼は50人の女性を選ぶという大変な仕事について説明し、「50人の女性を思いついたときでさえ、それは非常に困難でした。私が最初にこの本をやったとき、私は書き始めました。私が書きたかった、私は150人以上の女性であるリストを思い付きました。基準はなりました、どの女性が本当に瞬間を超越しましたか?」

各モデルの作業体系とそれが文化的精神主義者に与えた影響が、誰が一瞬を超越したかを判断するための満足のいく基準であるならば、Barkerは確かに賢い選択をしました。

競争の激しい世界で成功する

「影響モデル」では、Barkerがモデルを人間化し、非常に競争の激しい世界で成功するための取り組みについて語っています。 Barkerの "同世代の人"カテゴリのモデルは、彼らが住んでいる時間とソーシャルメディアの単なる存在のために、より広範囲の批判をしばしば受けます。

しかし、Barkerは、これらのモデルが世界に影響を与えた方法が、中空でも人工的でもない方法に焦点を当てています。 Barkerは、これらのモデルのキャリアの成功の妥当性を疑うことなく、時代をきちんと移行します。

これらのモデルは、ほとんどの場合、なじみのある顔をしていますが、個人的な逸話や経験をBarkerがそれらのいくつかと共有することによって、読者はこれらの女性を新しい光の中で見るでしょう。もしBarkerが読者に、実際には当時超越していた50のモデルの最高のバージョンを見せようとしたなら、彼は確かにそうしました。

この本には、Barkerの決定に入った考え方、したがって各モデルのリスト上の正しい位置を適切に描写するのに十分な内容とグリットが含まれています。


興味深い記事

あなたが州の首都で働くべき理由

あなたが州の首都で働くべき理由

州政府で働きたい人のために、州都は仕事を上陸させる多くの機会を提供します。首都で働く理由はここにあります。

従業員が人事を嫌う5つの驚くべき理由

従業員が人事を嫌う5つの驚くべき理由

従業員は人事部のスタッフを憎むのが大好きです。従業員が無能で不正であると見なすなど、従業員がHRを嫌う5つの理由は次のとおりです。

HRが誤解されることが多い7つの理由

HRが誤解されることが多い7つの理由

従業員が気にしておらず、無知で、専門外であると従業員が感じるため、HRの評判はよくありませんか?それとも、HRの行動の理由はありますか?調べる。

テレワークがあなたの将来に属する理由

テレワークがあなたの将来に属する理由

在宅勤務の状況に関する最新情報を知っていますか?それはあなたを驚かせるでしょう。誰がテレワークしているのか、そしてなぜそれがあなたの職場に属しているのかを調べてください。

パイロットになるべき理由

パイロットになるべき理由

どこへ行っても、なぜパイロットになってはいけないのかについて話している人がいます。しかしほとんどの人は、飛行が史上最高のものであると信じています。

2度目のインタビューが受けられない理由

2度目のインタビューが受けられない理由

2度目のインタビューに招待されないのは、必ずしもあなたのことではないかもしれません。雇用主が次のラウンドに候補者を招待しない10の理由を見直す。