適切なインターンシップを見つける

インターンシップシーズンは私たちにあります！持っているか、まだ探しているか、この夏のインターンシップを計画していないかのどちらかです。この記事は、まだ夏のインターンシップを探している学生を対象にしています。

多くの学生が応募プロセスをめちゃくちゃにします

大学での授業、論文、試験、スポーツ、カリキュラムなどの活動に加えて、学生は夏に向けて何をしようとしているのかを強調していることがよくあります。彼らの両親と友人は彼らの夏の計画について彼らに尋ね続けるかもしれません。彼らはまた、他の学生が上陸した素晴らしいインターンシップについて聞いているかもしれません、そして、彼らがキャンパス中に掲示されたインターンシップのチラシを見るときさらに強調されるようになるかもしれません。多くの学生は、夏のインターンシップを見つけるために何をする必要があるのか​​わからないことや、夏のインターンシップを計画または申請する時間がないことから不安を感じていると言います。

インターンシッププランを作成することはあなたのサマーインターンシップを首尾よく着陸させるための重要な要素です

あなたの最初の防衛線は、あなたの大学のキャリア開発センターでキャリアカウンセラーと面会する約束をすることです。キャリアカウンセラーは、プロセスのあらゆるステップであなたを助けるためにいます。履歴書やカバーレターをまだ作成していない場合は作成したり、興味のある分野や分野や夏時間のある場所でサマーインターンシップを見つけるのに役立つリソースにアクセスすることができます。あなたは夏休みに暮らすでしょう。

インターンシップを探す

あなたの興味のある分野でのインターンシップを見つけるためにあなたが使うことができる多くのリソースがあります。あなたのキャリア開発センターはあなたを正しい方向に向かわせるためにあります。あなたが彼らが提供しなければならないすべてのリソースに驚くことでしょう、それでこの重要なステップを迂回しないことは非常に重要です。

申請書類の準備

私は、強く効果的な履歴書とカバーレターを書くのに時間がかからなければ、たいていの雇用主は夏のインターンシップと仕事のための志願者であふれているのであなたはただ自分自身を撃っていると言います。それはあなたがあなたの文書を前もって計画するのに時間をかけたいと思う主な理由の一つです。あなたの文書が完成したら、あなたはあなたが信頼できる誰かにそれらを見渡してもらうことを望み、そして最後の批評のためにあなたのキャリア開発センターにそれらを持ち帰ることになるでしょう。

良い履歴書を構成するもの

あなたの履歴書は、あなたの教育、以前の経験、そして特定のインターンシップや仕事に関連する他の活動やスキルを主にリストしているプロの文書です。あなたがあなたの履歴書を作成している間あなたが心に留めておくことを望むことになるであろう特定の事柄があります。

1. あなたの履歴書は専門的に見えますか
2. 履歴書には、関連するコースワーク、以前のインターンシップ、仕事、ボランティアまたはコミュニティ奉仕プロジェクト、あなたの独自のスキル（コンピューター、外国語など）が含まれていますか。
3. それは一貫していますか（あなたがあなたの履歴書の作り方に一貫していることを確認してください；例えば：あなたが州を省略するなら頭文字を大文字にするか太字にするならば） 。）

あなたが雇用主への派遣を快適に感じているという履歴書を完成させるために働くときにもまたあなたの大学のあなたのキャリア開発センターは多大な援助になることができます。あなたを助けるためにもっとインターンシップ履歴書のヒントについては、このビデオをチェックアウトしてください。

カバーレターに含めるもの

あなたが応募者として際立っている理由を特定するのはあなた次第です。私たちのスキルと成果は何ですか？他の候補者との違いは何ですか？あなたが特定の組織にとって最適な候補になるのは、あなたにとって何がユニークなのでしょうか。これらの質問は、あなたがカバーレターに含めたいと思うもののいくつかです。

カバーレターはあなたの履歴書を補完するためのものです。履歴書とカバーレターにも同様のものが含まれますが、カバーレターはより個人的なものであり、組織を理解していることを雇用主に示すだけでなく、成功するための知識とスキルもあることを示す方法です。チームの一員として雇われました。

履歴書とカバーレターが完成したらどうするか

履歴書とカバーレターに慣れたら、書類の送付を開始します。インターンシップを探す際に積極的なアプローチをとることは、あなたが雇用者からの返事を待つのを待つので、より高い成功率につながります。あなたが興味を持っているそれぞれのインターンシップにあなたの文書を送り出すようにしてください。あなたはあなたの検索において柔軟であり、あなたの検索を狭くし続けないようにしたいかもしれません。私がお勧めするのは、あなたがインターンシップの資格の少なくとも80％を満たしていれば、あなたが先に進み、応募することです。

雇用主はあなたの履歴書に何かを見たり、興味のある手紙をカバーしたりして、あなたが持っているものが投稿に記載されているすべての要件を満たすよりも重要であると判断するかもしれません。