保護者および国家警備員退職金制度

現役の軍隊で20年以内に終えた場合でも、予備軍または国家警備隊であなたのキャリアを始めて終わらせた場合でも、退職プロセスは20年以内の中断されない勤務の対象となる現役勤務の場合とは少し異なります。準備金または国家警備隊では、60歳になったときに（資格がある場合は）退職金が支払われます。これは、一部の準備金退職者の人生で最大20年後の可能性があります。以下は、どのようにして引当金の支払いを受ける資格があるのか​​を理解する方法です。

あなたがActive ReservesまたはNational Guardのメンバーである場合、60歳（場合によっては50歳）での退職金の対象となるには、以下の最低要件を満たす必要があります。

•60歳以上であること（注：一部の予約者は、早期に50歳までの退職金を受け取る資格がある場合があります。関連記事を参照）。

•アメリカ合衆国法第12732条第10項の計算に基づく少なくとも20年間の適格サービスを実施している（下記の適格年を参照）。

•アクティブリザーブのメンバーである間に、過去8年間の適格サービスを行っている。 （注：1994年10月5日から2001年9月30日までにサービス要件を完了した場合は、アクティブなReserveのメンバーである間に、過去6年間の適格サービスのみを実行している必要があります）。 （注：2002年10月1日以降、8年間の要件は6年間に変更されました）

•その他の法の規定の下では、Fleet ReserveまたはFleet Marine Corps Reserveの一員として軍隊からの退職金または留保金の支払いを受ける権利がない。そして

•退職時または退職後の準備金への振替時に割り当てられていた支店に申請書を提出して、退職金を申請する必要があります。陸軍国家警備隊または陸軍保護区で奉仕している人たちのために、アドレスは司令官、AR-PERSCOM、ATTNです。 ＡＲＰＣ − ＡＬＱ、９７００ページアベニュー、セントルイス、ミズーリ州６３１３２−５２００。

援助のために役に立つReserve Pay電卓とNational Guard電卓を見てください。

予選年

予備/国家警備隊の会員として、60歳での退職給付の受給資格を得るには、20の「適格」勤続年数が必要です。「適格年」とは、最低50の退職ポイントを獲得できる年です。

この主題は、記事では完全に説明するには広すぎて複雑すぎますが、非常に一般的な用語では、兵士はアクティブリザーブを入力することによって退職年度終了日を設定します。あなたがアクティブリザーブを入力する日付はあなたの退職年の開始日（RYB）です。サービスに中断がない限り、退職年度の終了日（RYE）は1年後になります。たとえば、1986年7月2日にアクティブリザーブに参加した兵士は、1986年7月2日のRYBと1987年7月1日のRYEになります。これは、アクティブリザーブプロセスを開始した年を表す365日の範囲です。

ポイント規則

警備員/予備メンバーは、非アクティブおよびアクティブな勤務先サービス（勤務日ごとに1ポイント）から年間合計365ポイント（うるう年では366ポイント）を累積できます。ただし、退職後の給与計算の目的で、メンバーは年間130以上の非アクティブポイントを使用することはできません（1996年9月23日までに終了する予約年度）。

引退給与の計算

あなたがどのくらいの退職金を受け取る資格があるかもしれないかを決定するために、最初のステップは同等の勤続年数を計算することです。 60歳で引当金が退職するのと同等の勤続年数を計算するための公式は、かなり簡単です。

360で割った信用できる退職ポイントの合計数。

この式は、兵士が完了した同等の勤務年数（フルタイム勤務に相当）を計算します。たとえば、3,600ポイントは10年に相当します。

軍人は、あなたが獲得した勤続年数を国防金融会計サービス - クリーブランドセンター（DFAS-CL）に通知します。

引退した準備金に振り替えるのではなく分離したり解雇したりすると、引退した給与に影響が出るため、慎重に検討する必要があります。

60歳までに別居または退任したGuardおよびReserveのメンバーは、退会するまでの年数でのみ基本給としてのクレジットとなります。 60歳まで退職準備金に譲渡した会員は、退職準備金で過ごした年数分のクレジットを受け取ります（基本給目的のみ）。

あなたが最初に軍用兵役に入った日に応じて、あなたのDIEMS日とも呼ばれ、あなたの毎月の予備退職金は以下のように「最終基本給」または「高-3」の公式の下で計算されます：

•1980年9月8日より前のDIEMS日付 - 「最終基本給」。満足できる（同等の）サービスの年数に2.5％を掛け、最大75％まで。あなたの引退した給料が始まる日に効力のある基本的な給料を結果に掛けます。

•1980年9月8日以降のDIEMS日付 - 「高3」。満足できる（同等の）サービスの年数に2.5％を掛け、最大75％まで。 36か月の基本給の最高値の平均を結果に掛けます。 60歳まで引退準備金に移籍する会員の最高36ヶ月は、通常60歳になる36ヶ月前となります。ただし、60歳までに退職準備金からの退会を要求した会員は、36歳未満の基本給しか使用できません。退院の数ヶ月前。

リタイアドリザーブからの退院を要求する前に慎重に考えてください！

退職給与に対する生活費の調整

1暦年の第3四半期から翌年の第3四半期への消費者物価指数（CPI）の変更に基づいて、退職金が毎年増加します。 COLAは通常12月1日に発効し、1月の最初の就業日に支払われます。

20年の手紙

何年もの間、引当金構成要素の構成員が適格な20年間の勤務をいつ完了したかを正確に確定することは困難でした。多くの兵士は、彼らが引退給与の要件を満たしていないことを発見するために20予選年だけを終えたと信じて参加をやめました。

1966年、PL 89-652は、退職給付の目的のために十分な年数を完了したときに、準備構成要素をメンバーに通知するようサービス秘書に要求した。件名が「1」の手紙 60歳での退職給与の適格性の通知 「20年の手紙と一般的に呼ばれる、これをします。

あなたは引退した給付目的のために20資格のあるサービス年を完了してから1年以内にあなたはこの手紙を受け取るべきです。