販売履歴書の書き方

01あなたの情報

あなたの履歴書にあなたの個人情報があるのは明らかに思えるかもしれませんが、多くの求職者は自分が探している情報を見つけるのがどれほど簡単かということよりも彼らの履歴書がどのように見えるかについてもっと心配します。あなたの個人情報はあなたの履歴書で見つけやすいようにする必要があります。

このセクションには、あなたの名前、住所、そして2つか3つの連絡方法を含めるべきです。あなたが欲しい最後の事はあなたに連絡するための唯一の1つの方法を雇用マネージャに提供することです。あなたの携帯電話番号、自宅の電話番号、Eメールアドレス、Skype名、そしてあなたが採用担当マネージャと気軽に共有できるソーシャルネットワーキングサイトを含めてください。

02目的

多くの人が履歴書に "目的"セクションを追加することの重要性を議論するかもしれませんが、多くの採用管理者は候補者を素早く除外するためにこのセクションを探します。客観的なセクションにほとんど情報が含まれていないか、時には客観的に正確すぎる場合、デスクを受け取った履歴書で覆われている採用責任者は単に履歴書を捨てることがあります。

目的のセクションは、簡潔で、明確で、興味のある立場に的を絞ったものにする必要があります。ただし、「私の目的は、環境に優しい製品とサービスをアメリカに提供することです。最高経営責任者（CEO）の姓名に黙った手紙が含まれている企業は、「具体的すぎて限定することはできません。

03関連する実務経験

ここ数年で14の仕事をしたからといって、あなたが雇用主を雇うことを好む人であるというメッセージは送信されません。代わりに、それは多くの人を解雇したり、永続的な就職活動をしている人と見なされるかもしれません。あなたが履歴書でこれまでに保持してきたすべてのポジションを含めることはやり過ぎであり、あなたの履歴書のための死のガラガラになることがあります。

良い販売履歴書はあなたがあなたが採用しているポジションのためにあなたを資格を与える関連する実務経験を強調します。サーカスの道化師としてあなたの6ヶ月スティントに関する情報を含めることは、いかなる目的にも役立つことはなく、販売ポジションを獲得する可能性を高めるために何もすることはありません。

過去に多数のセールスジョブを経験したことがある場合は、あなたが申請しているポジションに最も関連のあるものを含めてください。あなたの履歴書の時間枠にギャップがある場合は、あなたのインタビュー中にこれらに対処することを期待しています。

04なぜあなた？

「なぜ私を雇ってください」という見出しの履歴書セクションを含めたくないかもしれませんが、あなたの履歴書は雇用管理者の心に浮かぶであろう簡単な質問に答える必要があります。

履歴書を確認しながら、すべての採用担当マネージャが同じラジオ局を聴きます。そのステーションはWIIFMで、これは「ME用の機能」という意味です。言い換えれば、あなたの履歴書は、雇用マネージャがあなたとの面接を設定し、あなたを雇うことを真剣に検討すべき理由を提供しなければなりません。

「なぜあなた」のセクションに取り組むためには、あなたに可能な限り最高の光を当てるスキル、人生経験、教育、賞、業績およびその他の「関連する」情報を含めるべきです。あなたがセールスアワードを獲得した、尊敬されるセールスセミナーに出席した、本を書いた、大学でセールスまたはビジネスコースを取った、英語のチャ​​ンネルを泳いだり、あなたの個人的または専門的職業で就職活動を達成した。

ただし、このセクションに多すぎないように注意してください。良いヒントはあなたに素晴らしい選択をするすべてを含めて、そして友人や同僚にあなたのエントリーの少なくとも50％を消させることです。あなたがあなたのキャリアであまり達成していない場合は、あなたが素晴らしいことを達成することを示唆している属性を強調表示します。 Herman Hesseの小説Siddharthaでは、主人公は潜在的な雇用主に、彼は食べ物がなくても何日も行くことができると伝えています。これは販売担当者にとって最も市場性のあるスキルではないかもしれませんが、意欲と自制心を示唆しています。採用担当マネージャが探しているものがわかりません。