Eディスカバリープロフェッショナルとは何ですか？

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法律の文脈における発見の理解

法的な意味では、発見はまさにそのように聞こえるものです。訴訟の両当事者は、事件に関する情報を発見することが許可されています。ポール原告が民事訴訟でダン被告を訴えている場合、ポールは彼がダンに対する彼の苦情の根拠となっている記録を彼の所有物に持っているかもしれません。ダンはそれらの記録が何であるか知りたいのです。彼らの言うことについてパウロの言葉をそれに取り入れたくはありません。彼は彼ら自身に会いたいと思っています、そして彼は法律によって権利を与えられています。

Danはいくつかの方法でレコードを入手できます。彼はそれらをポールから直接要求することができます、あるいは第三者がそれらを保持するならば、彼は第三者を召喚することができます。パウロも第三者も彼らをあきらめる義務があります。

発見は刑事事件にも関与しています。起訴は、被告に対してそれが持っている証拠を引き渡すために法律によって義務付けられています。同様に、弁護側は、裁判で使用することを計画しているいかなる証拠についてもヘッドアップする義務があります。これには証人リストが含まれます。

昔は、これは訴訟当事者の間を行き来する書類の多くを意味していました。かつて、弁護士は箱詰めにされた証拠のカートを紙の形で運搬する裁判所に登場しました。彼らは自分たちのオフィスの部屋全体を発見の開催に捧げます。もう違います。最近では、発見を電子的な形で伝達し、維持することができます。技術が失敗する可能性があり、また失敗することがあるので、これはそれらのカートに入れられた箱や部屋を完全になくしたわけではありませんが、これらの文書の送信はますますエレクトロニクスに依存しています。

これは新しい問題を引き起こします。誰かがこれらの電子ファイルを維持、送信、整理しなければなりません。電子情報開示の専門家を入力してください。

Eディスカバリーの職務

電子情報開示の専門家の役割はまだ拡大しており、進化し続けており、それは間違いなくそうし続けるでしょう。彼らの責任は通常以下のとおりです。

クライアントのESI、または彼の電子的に保存された情報を評価する。
ESI保存ポリシーの作成を支援します。
eディスカバリーチームに仕えます。
ESIに関する新しい連邦規則の遵守を保証する。
電子情報開示ポリシーに関するクライアントの教育
訴訟ホールド手続の起草および伝達
発見を容易にするための技術の利用
ESIの収集、処理、レビュー、分析、および製造を支援します。
法務チーム、IT担当者、ベンダー、およびレコード管理担当者間の連絡役を務めます。

電子情報開示の専門家の情報技術と法的プロセスに関する知識は、技術的な問題を抱えた弁護士とその顧客にとって非常に貴重なものです。電子情報開示の専門家は、訴訟において電子的に保存された情報の特定、保存、収集、処理、確認、および作成を支援します。 Eディスカバリーは訴訟支援の一部と見なされることがよくあります。

教育とトレーニング

ほとんどのeディスカバリー専門家は、法律、情報技術、または理想的にはその両方の経歴を持っています。当初は、法的な経歴を持つ職業に就いている人々はパラリーガルでしたが、この職業の給料が上昇しているため、eディスカバリーの専門分野にはより多くの弁護士が集まっています。

ITのバックグラウンドを持つEディスカバリの専門家は、一般に情報科学または関連分野で学士号を取得しています。一部のeディスカバリー専門家は、高度な技術の学位を取得しています。 eディスカバリーは新しい分野であるため、ほとんどのトレーニングは職場で、または継続的な法教育クラスやセミナーを通じて行われます。

Eディスカバリー実践環境

電子情報開示の専門家は、主に法律事務所、企業の法務部門、電子情報開示のベンダー、および政府によって採用されています。学術的な設定で作業したり、ベストプラクティスや新しい電子情報開示ルールへの準拠を教える人もいます。

Eディスカバリー給与

eディスカバリーの爆発的増加は、eディスカバリーのスキルに対する前例のない要求を生み出し、給料を新しいレベルに押し上げました。ニューヨークなどのトップマーケットでは、Eディスカバリー・マネージャーは年間最高25万ドルの給与を得ています。ワシントンDCの平均給与は、2017年に97,843ドルでした。全体的に、そして地方を含む、給与はプロジェクトコーディネーターの57,000ドル強から2017年の管理職の131,000ドル以上までの範囲に及びます。