新しい仕事からの辞任書の例

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多分あなたはちょうど新しい仕事を始めた、そしてその立場はあなたがそれが期待されるものではない。あるいは、個人的な事情により、あなたはあなたの新しい仕事から辞任する必要があります。いずれにせよ、あなたはできるだけ専門的かつ丁寧に辞任したいのです。

新しい仕事から辞任するためのヒント

あなたが去りたいことを確認してください。 辞任する前に、辞任が間違いなくあなたにとって正しい決断であることを確認してください。あなたは自分の責任やスケジュールを変更することについてあなたの上司に話すことができますか？それとも、物事が変わるかどうか見るためにもう少しそれを突き出したいと思うかもしれません。あなたがあまりにも不幸であるならば、あなたが仕事で安全でないと感じるならば、あるいは個人的な事情があなたが辞任を要求するならば、そして待つ必要はありません。

可能であれば2週間前に通知してください。 辞任時に2週間前に通知するのが標準です。あなたがその仕事に長く携わっていなかったからといって、この規則がもはや適用されなくなるわけではありません。何らかの理由で2週間前に通知できない場合は、できるだけ多く通知するようにしてください。

本気でやってください。 辞任する決心について上司と直接話してください。辞任の理由を説明する準備をしてください。正式な辞任状を持参してください。

新しい仕事の辞任書を書くためのヒント

ビジネスレターフォーマットを使用してください。 これはプロの手紙であるべきです、それでそれはビジネスレターフォーマットにあるべきです。連絡先、日付、雇用主の情報を一番上に記入してください。プロの挨拶文と無料の終値を使ってください。必ずあなたの手紙にも署名してください。

簡潔にしてください。 あなたの手紙を簡潔にしてください。なぜ辞任しているのか説明することができますが、不必要な詳細には触れないでください。

日付を記入してください。 最初の段落で、あなたが辞任する特定の日付を述べなさい。繰り返しますが、少なくとも2週間は気付くようにしてください。

それを前向きにしてください。 たとえあなたがその仕事に不満を抱いていたとしても、あなたの手紙に会社について否定的なことを何も言わないでください。あなたは推薦状を雇用主に尋ねる必要があるかもしれない、あるいは将来あなたは会社で他の仕事に応募するでしょう。会社から与えられた機会に感謝の意を表すために手紙を使うこともできます。

連絡先情報を含めます。 退職後に雇用主から連絡が取れるように、何らかの個人的な連絡先情報を提供します。あなたは個人的なEメールか携帯電話番号を手紙に入れるかもしれません。

助けを申し出る。 あなたが十分に長く仕事をしているならば、あなたは新入社員を訓練するのを手伝うことを申し出るかもしれません。ただし、仕事が非常に新しい場合は、これは当てはまらない可能性があります。