• 2024-11-21

これは新しい従業員を歓迎するためのサンプル発表です

不要嘲笑我們的性

不要嘲笑我們的性

目次:

Anonim

これらのサンプルの従業員発表は、あなたが優雅にそして公にあなたの新入社員を迎えることを可能にします。従業員の発表は、同僚に新入社員が何をするのか、およびその役職を伝えるものです。従業員の発表により、他の従業員に新入社員を指導する人がわかります。

従業員の発表は同僚に新入社員についての情報を伝えるかもしれませんが、新入社員が就職したことと日付を発表するのと同じくらい簡単な場合があります。新入社員についての2、3の事実が、従業員の新同僚に、共通の利益について新入社員と会話を開始する機会と機会を与えます。

新入社員の最も良い発表には、その従業員の勤務地や他の従業員がどのようにしてその従業員に連絡を取ることができるかも示されます。従業員が新しい従業員に会ったときにそれを認識できるように、写真を最もよく共有します。

自分の人生についての興味深い事実を共有するよう従業員に依頼する

新入社員を紹介する前向きな方法は、新入社員が書いた段落を共有することです。同段落には、同僚にも引き込まれる新入社員についての興味深いヒントが3〜4つあります。

従業員は猫が好きですか?共有する。従業員は10k +のレースで走りますか?共有する。従業員は地元のフードキッチンでボランティアをしていますか?従業員は鳥の餌やり、古い野球カードの回収、または家具の補修をしますか?繰り返しますが、この情報を共有してください。

新しい従業員は、彼らが新しい同僚と不快な共有をしているという情報を共有しません。これは彼らが彼らが快適に共有していることを彼らの生活の側面を共有する機会を与えます。これにより、新しい従業員の入社がより快適になります。

あなたは現在の従業員が新しい従業員とつながるための方法を提供しています。彼らは興味を共有している新入社員に手を差し伸べる傾向があります。

従業員の発表はまた、新同僚が彼らの仕事が新入社員の仕事とどのように相互作用するかについて考える機会です。これらの従業員の発表を全従業員に電子メールで送信できます。従業員のアナウンスは、従業員が電子メールにアクセスできない部門に必ず投稿してください。

以下は、従業員が新しい仕事を開始したときに会社全体に電子メールで送信される、簡単なサンプルの新しい従業員の発表です。

1.単純なサンプル従業員発表

これは従業員発表の例です。従業員発表テンプレート(Google DocsおよびWord Onlineと互換性があります)をダウンロードするか、その他の例については下記を参照してください。

辞書のテンプレートをダウンロードする

1.単純なサンプル従業員発表

簡易社員告知サンプル(テキスト版)

親愛なるスタッフ:

Ann ThompsonがMediquick Productsに参加して、カスタマーサービスにおける当社のオープンポジションを埋めます。彼女の初日は4月8日火曜日です。

Annは長年にわたりカスタマーサービスに携わってきました。Mediquickチームにお迎えできることをとてもうれしく思います。あなたが建物の周りにアンを見かけたら、あなたが会社に彼女を歓迎することを確認してください。彼女は仕事で彼女の最初の数週間の間従業員オンボーディング活動に参加するでしょう。

Annの新入社員のメンターはMark Vejaです。したがって、質問がある場合、またはAnnと会う必要がある場合は、Markが開始する前にMarkと話をすることができます。

アンは他のカスタマーサービスのスペシャリストと密接に協力します。彼女はカスタマーサービス部門の棟で働きます。ちょっと待って、アンを会社に歓迎してください。

彼女は、猫、広場で毎週踊る、そして地元のホームレスの避難所でボランティアをしているので、新しい同僚と共有することがたくさんあります。彼女は私たちの地元の女性資源センターの理事です。

チームをアンに歓迎してくれてありがとう。

よろしく、

キャサリン・リー

部長

2.従業員発表

これは、従業員が新しい仕事を始めたときに会社の全従業員にEメールで送信するという、単純な新入社員の発表の2番目の例です。

従業員発表Eメールのサンプル(テキスト版)

全スタッフ

親愛なるスタッフ:

私は5月1日にジョンソンの製品スペシャリストとして始めているジェームズゴンザレスを紹介したいです。ジョンは彼がシェリーハウエルに報告するマーケティング部門で働きます。彼の職務には、xx製品のすべてのマーケティングサービスの調整が含まれます。

彼は製品開発チームと協力して、国際市場で製品を発売することを通して製品開発のあらゆる側面について取り組みます。

私たちは、単一のウィジェットを作る前に、製品開発にビジネスケースと製品の市場投入を含める必要があるという、私たちの新しいビジョンを実行するためにJohnを雇いました。これは私達が私達がプロダクトを造る前に私達に私達に潜在的な顧客が本当に望みそして必要としているものを見る機会を与える。

Johnは、これまでの2年間に、2つの異なる雇用主のために製品を市場に投入するという分野で働いてきました。彼は熱心で、製品開発サイクルの非常に早い時期に彼を巻き込む私たちの新しいアプローチ、彼が私たちの販売に革命をもたらすと信じているアプローチに興奮しています。

ジョンの学位は、彼がマーケティングを専攻し、ビジネスを専攻したラサール大学からです。

ジョンを歓迎してください。彼は他のプロダクトスペシャリスト、メアリーロバートソンと一緒に仕事をします。あなたは、マーケティング部門のMaryの隣のオフィスにJohnを見つけるでしょう。あなたが彼を認識し、挨拶することができるように、私はジョンの絵を添付しました。

あなたは拡張子543でジョンに到達することができ、彼はjohngonzalez222としてAIMに多くの時間を費やしています。彼はまたあらゆるスポーツの熱狂的なプレーヤーでもあるので、誰がチームメンバーを必要としているかを彼に知らせてください。

よろしく、

ジェリーリー

部長

彼が彼の新しい仕事の1日目のために到着する前に新しい従業員を歓迎して発表することが会社とあなたのスタッフへの暖かい紹介であることを覚えていてください。新入社員は特別で重要な気分になるでしょう。新入社員に新しい仕事を始めたときに感じてほしいことです。 </s></s></s></s></s></s></s></s>

この記事を楽しんでいましたか?あなたが今すぐ無料のHRニュースレターにサインアップしたいと思うでしょう、あなたは彼らが利用可能になるとすぐにあなたがすべての新しい記事を読みたいと思うので。

より多くのサンプル新人発表

  • 新入社員の同僚の職務内容説明書へようこそ
  • サンプルの基本的な従業員紹介

興味深い記事

1978年妊娠識別法

1978年妊娠識別法

妊娠識別法について学びます。妊娠中の従業員や求職者を保護する方法をご覧ください。あなたの雇用主がそれに違反した場合に何をすべきかを調べてください。

陸軍サービスリボン賞について

陸軍サービスリボン賞について

最初の入国訓練が無事終了した時に、隊員は陸軍奉仕リボンを授与されます。これがこのアワードの詳細です。

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

積極的な従業員認識がなぜそれほど重要なのか

従業員の認識を積極的かつ強力なものにする方法を知りたいですか。これらのヒントは、従業員を最善の方法で認識するのに役立ちます。

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

疲れた警官の問題とそれについて何をすべきか

法執行機関の疲労の問題と原因、および仕事で疲れた警官に関連するリスクと闘うために何ができるかについてもっと学びましょう。

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

プロジェクト管理ライフサイクルの説明

どのプロジェクトでも、タスクを完了するための期間がどれほど長くても短くても、共通の段階を経ます。もっと詳しく知る。

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

プロジェクト管理チーム内の重要な役割

すべてのメンバーの義務と責任を含め、プロのプロジェクト管理チームのそれぞれの役割について学びましょう。