小売業界で働くための20のベストジョブ

小売部門では、さまざまな職種で約1600万人の従業員を雇用しています。給料は必ずしも素晴らしいとは限らず、小売業で働く多くの仕事には柔軟なスケジュールが必要です。しかし、すべての役割が正式な教育を必要とするわけではなく、企業とともに成長し、キャリアの向上を図る機会があります。

あなたにぴったりの小売り業

一人の人にとって最適な仕事は、他の人には向かないかもしれません。それはあなたのスキルや興味、そしてあなたが仕事から抜け出したいものによって異なります。たとえば、レジ​​係の職位では支払いが少ないことがよくありますが、学校やその他の職責について柔軟なスケジュールを組むことができます。特に有給のコミッションを取得する機会がある場合、小売販売員はより多くを稼ぐことができますが、あなたは強い対人関係のスキルと販売を終える能力を必要とします。

この分野には多数の従業員がおり、小売業界がカバーしている範囲のために、キャリアアップの機会がたくさんあります。あなたがエントリーレベルの仕事から上に移動したら、きちんと支払う部門、店、および地区管理職のための機会が、特により大きな全国的なチェーンと共にあります。大企業でも、IT、セキュリティ、および管理職に就く可能性があります。

小売をキャリアにすることに興味を持っている大学卒業生のために、多くの大手小売業者は管理訓練プログラムを持っていて、積極的に学生と最近の卒業生を募集しています。詳細は、会社のWebサイトのキャリアセクションにあります。

ここでは、その仕事に必要なもの、採用に必要な資格、収益の中央値など、いくつかのトップリテール関連の仕事の概要を説明します。

買い手

購買担当者と購買担当者（年間平均給与）は、小売店で販売されている商品を購入します。彼らは、仕入先の評価、価格の交渉、注文、および納入日程の調整を担当します。見どころの1つは、トレードショーに参加して新しい情報をチェックすることです。大規模小売店では、バイヤーは本社で働いています。小規模の組織では、社内にバイヤーがいる場合があります。

レジ

これは最も賃金の高い小売業ではありません（時間給の中央値）が、新入社員のための正式な教育要件はありません。あなたはほとんどの大手小売店でオンラインで申請することができ、職業訓練が提供されています。機会はデパート、食料品店、ガソリンスタンド、および他の小売店で利用可能です。ポジションは豊富で、2015年には280万人がレジ係として雇用されています。多くのポジションはパートタイムですが、一部の雇用主は給付を提供しています。

顧客サービス担当者

小売には、さまざまな顧客サービスの役割（平均時給）があります。仕事は、顧客サービスデスクで返品と支払いの処理、顧客への製品情報と価格設定の提供、または在庫状況と納期に関する問い合わせへの対応などです。

デモンストレーター/商品プロモーター

デモンストレーターと製品プロモーター（中央値時給）は、新製品、およびプロモーションされている製品に関する情報を共有します。勤務先によっては、食べ物や飲み物のサンプルを配ったり、化粧品のオプションを提案したり、店内の商品に関する情報を共有したり、売り出し中の商品に顧客に気付かせることができます。

部長

部門管理者（中央値時給）は、小売店の1つのセクションを担当します。たとえば、食料品店には、農産物、冷凍食品、肉やシーフード、そして乳製品の管理者がいます。この仕事は、株式または準仕事からの昇進、または雇用主がその部門での経験を持つ候補者を採用することができます。

地区管理者

地区管理者（年間給与の中央値）は、通常は地域内の店舗のグループを処理します。彼らは事業を監督し、その地域内の店舗を管理します。

情報技術コーディネーター

小売ITコーディネーター（平均年間給与）は、小売業者のための業務とユーザーサポートを提供します。責任には、ハードウェア、ソフトウェア、モバイル、メッセージング、およびサーバーのサポートが含まれます。 ITコーディネーターは、問題のトラブルシューティングと解決、および店舗システムのアップグレードと保守を行います。

人事マネージャー/トレーニングマネージャー

人事部長（年間給与の中央値）は、採用、採用、トレーニング、および従業員との関係を担当します。小売業者に応じて、この役割は店舗または企業のいずれかの立場になります。

物流のコーディネーター

小売ロジスティクスコーディネーター（平均年間給与）が商品を店舗に送ります。在庫の追跡、在庫の発注、店舗への商品の割り当て、在庫部屋の編成の管理、在庫のある棚やラックを維持するためのタイムリーな出荷と配達の確保を行います。

損失防止アソシエイト

万引き防止のために、Loss Prevention Associates（中央値時給）が雇用されています。従業員は、組織の損失管理方針および現金処理手順に従う必要があります。責任には、顧客への挨拶、バッグやタグの確認、店舗のアラームやロックの点検などがあります。

マネージャー研修生/リーダーシップ育成アソシエイト

多くの小売業者は管理訓練プログラム（平均年収）を持っています。中には、大学卒業生が小売業のさまざまな分野を巡回するように設計されている会社もあります。他の人は内から昇進している従業員を訓練することに焦点を合わせています。

マーケティングコーディネーター

小売マーケティングコーディネーター（年間平均給与）の職務は、雇用主によって大きく異なります。あなたが小さな小売業者のために働いているならば、あなたは印刷広告からソーシャルメディアエンゲージメントまですべてを扱うかもしれません。大規模な雇用主では、あなたの役割はより具体的かもしれません。

オンラインマーチャンダイザー

これはよく支払うことができ、売場に出て行かなくても済む小売業です。オンラインマーチャンダイザー（平均年収）は、会社のウェブサイト上の製品のデジタルマーチャンダイジングを担当します。顧客の関心を測定し、販売戦略を決定し、製品の販売促進を決定し、そしてデータを分析する能力はすべて要件です。

オプティカル/ファッションスタイリスト

スタイリスト（1時間あたりの支払い額の中央値）は、光学クライアントがフレームを選択し、顧客に服を提案し、試着室を管理し、そして販売を促進するのに役立ちます。これらの職種は、眼鏡店、高級百貨店、および特殊服・小物店で入手できます。

注文プロセッサ

注文処理者（中央値時給）は、自動車、家具、電化製品などの高額商品を販売する小売業者のために働きます。彼らは、注文を受け取って処理し、注文を追跡し、顧客とベンダーの問い合わせを処理し、そして出荷と配達を調整する。

薬局のテクニシャン

薬局技術者（Median Hourly Pay）は、大規模小売店内のドラッグストアおよび薬局で働いています。彼らは処方箋を受け取って処理します。この仕事には、データ入力、ラベルの印刷、棚の保管、医薬品の準備と包装が含まれます。この役割には、高いカスタマーサービススキルが重要です。

小売マーチャンダイザー

小売商人（時間給の中央値）は、おすすめ商品や季節商品を含むディスプレイの設定と管理を行います。他の人が製品製造業者のために働く間、何人かの小売業者は店のために働きます。

セールスアソシエイト

売上高は高い職業占有率（中央値時給）で、2015年に米国で430万人の小売販売員が雇用され、2014年から2024年の間に7％の成長が見込まれています。しかし、手数料を稼ぐ機会があるかもしれません。家具、電化製品、自動車などの高額商品を販売している場合は、それが加算される可能性があります。

店長

店長（年間給与の中央値）は、在庫、顧客サービス、生産性、販売促進、収益性など、店舗の日々の運営に責任を負います。その役割には、雇用、スケジューリング、トレーニング、および従業員の管理が含まれます。

チームリーダー/アシスタントマネージャー

小売アシスタントマネージャー（中央値時給）は、店長が日常業務を行うのに役立ちます。店舗の規模に応じて、職責には店舗の特定領域の監視や一般的な管理の支援などがあります。

労働統計局の職業見通しハンドブックにより提供された予測成長データ。 PayScale.comが提供する給与データ。