夏の青少年雇用プログラムは職業経験を提供する

夏季青少年雇用プログラム（SYEP）は、通常6月から8月の間に子供たちに実務経験を提供します。地元の組織でのエントリーレベルの仕事とそれらを一致させることによって、参加者は収入と職業経験の源から利益を得て、そして学術と職業上の成功のために必要なスキルを得ます。適格性やお住まいの地域でのプログラムの申し込み方法や検索方法など、SYEPの詳細については、を読んでください。

夏期青少年雇用プログラムについて

SYEPは、主に市または州を拠点とする政府資金によるプログラムです。このため、これらのプログラムの構造と利用可能性は年によって異なります。

各プログラムは仕様に基づいて異なりますが、年齢の範囲は通常14〜24歳です。所得、世帯規模、ひとり親家庭の状況、およびその他の個人的状況に基づく適格要件もあります。多くの州や都市には雇用プログラムが導入されています。以下にいくつかの例を挙げます。

• ニューヨーク市青少年コミュニティ開発局は、14歳から24歳までの地元の青少年のための6週間の夏期青少年雇用プログラムを提供しています。プログラムには、12,064の職場で約7万人の参加者が含まれています。政府機関、サマーキャンプ、地元企業、美術館、小売店、病院、スポーツ企業など、さまざまな事業所で10代の若者と入社レベルの仕事を照合します。その使命は、若者を実用的な世界に慣れ親しませ、学術の向上と社会の成長を促進することです。

• カリフォルニア州サンタクララ郡でも同様の青少年プログラムプログラムを運営しています。これは、サンタクララ郡の16歳から24歳までの青少年を、州の機関、公共機関、および民間の雇用主と雇用する無料オンラインサービスです。このサービスはまた、キャリアの選択、教育、およびプログラムを通じてアクセスされる雇用機会をさらに拡大する方法に関する無料の情報も提供します。
• フロリダ州のBroward County WorkForce One Programは、16歳から18歳までの青少年のための有給8週間の職業プログラムです。利用可能な仕事には、子育て仕事、事務職、サマーキャンプ仕事、地元の公園補助員、親権仕事および図書館助手仕事が含まれています。プログラムは若者を仕事の好みと一致させようとし、また彼らの位置を考慮します。

• LAユースサマーユース雇用プログラムを採用すると、14歳から24歳までの間にロサンゼルス市に住む2万人の居住者に150人の民間雇用者のうちの1人で6週間の夏季雇用が提供されます。さらに、協会は、資格のある青少年に、履歴書の書き方、面接、収入の管理方法を教えます。資格を得るには、候補者の家族は低収入であるか、公的支援を受けるか、または里親またはホームレスの若者である必要があります。
• フィラデルフィアの都市問題連合：Summer WorkReadyは、14歳から18歳までの間に都市住民のためにSummer WorkReadyプログラムを運営しています。6週間のプログラムパートナーは、法律事務所や医院から学校や大学まで、何十もの組織と提携します。提供される役職は、主に個人の興味、職歴、勤務地に基づいています。年齢要件を満たす以外に、学生は米国で働く資格を証明するだけでよいです。

• ノースカロライナ州シャーロットの市長青少年雇用プログラム（MYEP）は、16歳から18歳までの適格な高校生に、夏の間8週間のインターンをする機会を与えます。 MYEPの目標は、参加青少年のキャリア目標の達成、学術的目標の達成、そして社会的スキルの磨きをやる気にさせることです。このプログラムに参加するのは他の人よりも困難です。学生はシャーロットに住む人、仕事や課外活動をする、500語のエッセイを作成する、プロの推薦状を2つ提供する、インタビューを終える、そして薬物スクリーニングテストに合格する。

これらは地元の若者の雇用機会を促進する組織のほんの一部です。あなたはアメリカ中に同様の政府主導の雇用プログラムを見つけるでしょう。また、非営利団体によって運営されている多くのSYEPがあります。いくつか例を挙げます。

• メトロアーツサマーユース雇用プログラムは、壁画、彫刻作品、ダンス、文芸など、15〜19歳のサマーアートの実習生にイリノイ州を拠点とするプログラムです。
• Chicanos Por La Causaサマーユース雇用プログラムは、病院、シニアセンター、図書館、地元の公園、およびデイケアセンターで、入門レベルの14〜18歳のヒスパニック系若者を配置する、アリゾナに本拠を置く組織です。
• CAMBAサマーユースユースメントプログラムはブルックリンを拠点とするプログラムで、政府系機関、民間非営利団体、および営利団体の5つの自治区に住んでいる14歳から24歳までの1,000人の恵まれない若者をさまざまなポジションに配置します。

夏の青少年雇用プログラムの利点

SYEPには、個々の参加者にとっても、参加しているコミュニティにとっても、次のようなさまざまなメリットがあります。

• 財務管理に関する理解を深める
• 実社会での実務経験
• 対人コミュニケーション能力の向上
• 職業選択アドバイスと教育指導
• 積極的な大人のロールモデル
• 将来のキャリアチャンスへのつながり
• 将来の仕事や大学のアプリケーションのための構築を再開
• インタビュー練習

申請する前に

SYEPへの申請を始める前に、以下の要因を考慮してください。

• スペースが限られているため、多くのプログラムでは、スポットを確保するために満たす必要がある厳格なアプリケーションの期限を守っています。プログラムが先着順になる場合もありますので、早めにお申し込みください。
• 参加者と家族の両方との面接が必要になる場合があります。
• 資格と年齢層はそれぞれの組織によって異なりますので、申請する前に必ず資格を満たしていることを確認してください。
• トレーニング期間や実際の作業期間が始まる前のオリエンテーションなど、特定の前提条件があります。

あなたの地域で夏期青少年雇用プログラムを見つける方法

SYEPは確立されたフレームワークとガイドラインで異なりますが、ほとんどの都市と州は毎年夏にアクティブなプログラムを実行しています。お住まいの地域でSYEPを見つけるためのヒントをいくつか紹介します。

• 学校の指導部に連絡してください。 お住まいの地域の市または州を拠点とする夏期青少年雇用プログラムについて質問してください。
• 州労働省のウェブサイトをチェックしてください。あなたの州の労働省は、適格要件および適用方法に関する関連情報を含むSYEPをリストする必要があります。
• あなたの街のウェブサイトで雇用機会を検索してください。：提供されている夏期プログラムに関する情報については、市の公式Webサイトを確認してください。また、関連する市職員に連絡して、地元のサマーユース雇用機会について尋ねてください。
• コミュニティベースの組織による機会の検討地元の非営利団体がSYEPを提供することもあります。
• 地元の青少年協議会または青少年ベースの組織に依頼する： あなたの地域に青少年擁護団体があるなら、彼らは地元の青少年のための夏の機会のリストを持っている可能性があります。
• 包括的なインターネット検索を実行します。 多くのSummer Youth Employment Programsには、市または州のWebサイトではアクセスできないWebサイトがあるため、プログラムを個別に検索することも有用です。