今日の厳しい雇用市場で仕事をする方法

今日の競争の激しい求人市場で、雇用の削減、縮小、そして多くの求職者で満たされる方法を考えてみませんか。これまでにない最高の求職活動では、雇用主は選択を選ぶことができます。目立ち、厳しい市場で仕事を得るためには、積極的で創意工夫が必要です。

今日の求職者が直面している特有の課題にもかかわらず、私たちは全国から集まった専門家たちにどのように仕事を得るかについての最善のアドバイスを求めました。

今日の厳しい雇用市場で雇用を獲得する方法

一番下の行に対処します。

求職者が仕事を得るために行うべき最も重要なことは、正直に、客観的に、そしてドルとセントに関して、次の質問に答えることです： 'あなたが私たちの会社について知っていることを知って、なぜ私たちはあなたを雇うべきですか？投資ベースの回答はあなたにインタビューを受けるための重要な基盤を提供します。 - ジェフリー・フォックス、以下を含む12冊の本の著者 あなたの夢の仕事を着陸させる方法

ネットワーキングとソーシャルサークルを広げましょう。

「これはあなたが夢中になって24時間365日あなたのカレンダーにschmoozyイベントを入れなければならないという意味ではありません。それは、あなたの同僚や友人をコーヒー、昼食、またはハッピーアワーに誘う時が来たことを意味します（そして、あなたが知らない人を連れて行くように彼らに勧めます）。また、週に1〜2回のプロフェッショナルイベントまたはネットワーキングイベントに参加するという目標を設定してください。」 - ビジネスネットワーキングのエキスパートであり作家の作家であるPatti DeNucci 意図的なネットワーク担当者：ビジネスにおける強力な関係、紹介および結果を引き付ける

LinkedInの逆検索を実行します。

「LinkedInでは、求人のセクションではなく、一般的な「人の検索」領域で希望する役職を検索してください。この検索はあなたが望む役割を担っている人々のリストを返すはずです、そしてあなたはこれらの役割のために雇っている会社を知っているでしょう。潜在的な雇用主を特定するだけでなく、潜在的な方法を見つけることもできます。従業員は通常紹介ボーナスを受け取ります。もし彼らが去ったのであれば、あなたは彼らの交代者であるかもしれませんし、あるいは機会をさらに追求するかそれを避けることを奨励する可能性のある内部スクープをあなたに与えるでしょう。

申請プロセスに従ってください。

「あなたが書簡に対する雇用主の申請プロセスに従っていることを確認してください。彼らがあなたにスクリーニング前の質問をするように依頼するならば、それをしないか、あなたは本当の人と話す機会さえ得る前にそのプロセスから選別されることが多いです。」 - GetHiredの共同創設者、CEOのSuki Shah.com

ターゲット意思決定者

「就職活動計画と専門的なオンライン画像を作成し（最低でもLinkedIn）、30人の雇用主のターゲットリストをまとめます。これらの雇用主の意思決定者に、彼らがあなたを雇うときに彼らの会社、部門または部門にどのような変革が期待できるかを示す明確なメッセージを伝えてください。」 - Paul Hill、大統領、Transition to Hired、執筆者 パニック無料求人検索：採用されるためにウェブとソーシャルネットワーキングの力を解き放ちます

ブログを始めましょう。

「履歴書やインタビューの際に参照できる、積極的なオンラインプレゼンスを作成します。どうやって？ - Kelly Isleyは、収益を向上させる方法を理解している受賞歴のあるビジネスアドバイザーと提携しています。

積極的に。

“あなたが興味を持っている業界を特定し、あなたの地理的な好みの中でリーダーを見つけてください。次に、あなたが興味を持っている求人を見つけて、あなたの上の3つの選択のすべてのオンライン要件を記入してください。次のステップはあなたを助けることができる組織の中で適切な人々（会社の社長、人事ディレクターなど）を識別することです。それぞれに個人的な手紙とあなたの履歴書のハードコピーを送ってください。あなたがあなたの履歴書を送ったことのある人と約束をするようにしてください。

一週間後、あなたの最高のビジネス服を着て、あなたが探している仕事が欲しいように見えます。あなたが識別した会社に行き、あなたが既にオンラインであなたの申請を受けた人、あなたが電話をしたのと同じ人と会うように頼みなさい。そのような多くの決意、忍耐力、そして勇気をもって、あなたは明らかに最良の候補者です。」 - Kenneth Esrig、作家、演説者、起業家、そしてやる気を起こさせるコーチ、そして作家 現在地から開始する 、起業家にビジネスのあらゆる面で成功する方法を教えるガイド

あなたのオンライン存在を監視しなさい。

職業に関連しない限り、就職活動中はFacebookやTwitterなどのソーシャルメディアから離れてください。あなたがソーシャルメディアに従事しなければならないならば、あなたの名前またはあなたの履歴書の他の情報を使って容易に調査することができない略語または仮名を使うアカウントを作成してください。この種の研究は最近の例外ではなくルールであり、この分野でアクセスできる情報が多いほど、潜在的な雇用主によってその一部が否定的に解釈される可能性が高くなります。

それはとても個人的で主観的な分野です。良性または有害ではないと考えるものは、他の人にはそのように見なされない可能性があります。 - マンハッタンに拠点を置く臨床心理士、作家および企業および個人のコーチ、Joseph Cilona博士。

自分に集中しないでください。

「あなたが得る以上のものを与えなさい。あなたが話す以上に聞きなさい。期間。ビジネスネットワーキングの専門家で、新しい本の著者であるPatti DeNucci氏 意図的なネットワーク担当者：ビジネスにおける強力な関係、紹介および結果を引き付ける （Rosewall Press、2011）