仕事に就くスキルについてのインタビューの質問
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あなたが仕事に応募するとき、一般的なインタビューの質問は「 この組織とポジションにどのようなスキルと属性をもたらすことができますか？ 雇用主は二つの理由でこの質問をする。まず第一に、彼らはあなたがその仕事に適しているかどうかを見たがっています。第二に、彼らはあなたが会社と求人をどれほどよく理解しているかを見たがっています。
質問に対する優れた答え」 この組織とポジションにどのようなスキルと属性をもたらすことができますか？ 「あなたが持っている品質に取り組み、それがなぜあなたが会社にぴったりなのかを説明します。
あなたがそのポジションの理想的な候補に近いほど、求人を受ける可能性が高くなります。自分が求めている資格を持っていることを会社に示すことができれば、採用決定を有利に進めることができます。
対応する方法
この質問に対する回答を準備するには、求人をご覧ください。次に、投稿に記載されている要件に一致するすべての資質とスキルのリストを作成します。あなたがあなたを特にユニークにすると思う1つまたは2つの特性を丸で囲んでください。
また、会社のWebサイト、特に「会社概要」セクションもご覧ください。会社の使命、価値観、文化を理解してください。会社の属性にぴったり合うようになった属性をメモしてください。どの属性をリストしても、それらが一意であることを確認してください。
多くの人がそのような品質を持っているわけではないので、属性はユニークかもしれません。 例えば、あなたは完全にあなた自身でプロジェクトに取り組むことを楽しむかもしれません、そしてそれはポジションの必要条件かもしれません。
あなたはその品質を非常に強く示しているので、属性はまた独特かもしれません。 たとえば、同様の分野でのボランティア活動のおかげで、会社の使命について他の人よりも情熱的になるかもしれません。
ポジションの要件に一致し、ユニークと見なすことができる少なくとも2つの属性を念頭に置いていることを確認してください。
属性に関するインタビューの質問に答える方法
この質問には2つの部分で答えることができます。最初に、その属性が何であるか、および過去にそれをどのように実証したか（または現在その属性を実証する方法）を説明します。それから、その品質があなたがその会社のために働くために独自に適している理由を説明してください。
あなたの答えは長くて複雑である必要はありませんが、それはあなたが特定の品質を持っていることを示すこととそれがあなたを理想的な候補にすることを証明することの両方を示す必要があります。
ベストアンサーの例
あなたの個人的な経験や背景に合わせて編集できるインタビューの答えの例を以下に示します。
- 私のユニークな属性は情熱です。あなたがしていることに情熱がなければ、理想的にあなたの仕事を遂行することは不可能です。私は教育を改善することによって他の人々を助けたいという強い願望を持っています。それは私の過去の教師兼カリキュラム開発者としての成功につながりました。教育を向上させることはあなたの会社の重要な価値であり、私はこの仕事にあなたの使命に対する私の情熱をもたらすことができることを私は知っています。
- 私の一番の強みは私の決意です。私はすべての挑戦に真っ向から取り組み、挑戦が困難なときでも、自分の目標を達成するために必要なことをすべて行います。私の最初のチームプロジェクトをリードしているのか、期限を守っているのかにかかわらず、前の仕事で新しいチャレンジを受けるたびに、私は常にその新しいタスクのスキルを身に付け、実演することを楽しみました。あなたはあなたが挑戦を楽しんでいる誰かを探していると求人リストに述べました、そして、私はそれが私であることを知っています。
- 私はこの会社で成功するための献身と意欲をもたらすことができます。私はこれまで私が働いてきた組織が私のために何をしてきたのか、そして彼らのために何ができるのかを常に認識してきました。私は勤めている会社のために絶対に最善を尽くしたいと忠実で献身的な従業員です。
- 私がこの立場にもたらす最大の特質の1つは柔軟性です。私の前職では、私の役職は「編集者」でしたが、フォーカスグループのテスト中に製品チームを支援し、エンジニアリング部門と協力して彼らのコミュニケーションとメッセージングを調整することができました。結局のところ、私はプロジェクトが成功することを確認するために会社の誰とでも協力していく所存です。
