Facebookでキャリアの機会について調べる

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Facebookでのキャリアの開始や成長に興味がある人のために、仕事の検索方法、仕事やインターンシップに応募するための最良の方法、会社の利益、そしてFacebookの採用プロセスに関する情報など、キャリアと雇用の情報が続きます。

会社の歴史

Facebookは2004年に設立され、そのソーシャルネットワーキングサービスをハーバード大学から他のボストン地域の大学や大学、アイビーリーグ、そしてスタンフォード大学へと急速に拡大しました。 2006年までに、Facebookは13歳以上の誰にでもEメールアドレスで利用可能でした。 2018年には、毎日14億9000万人のユーザーがログインし、毎月20億人以上のユーザーがログインしています。

Facebookの採用情報

Facebookは、創造性と自発的な生産性をサポートする文化を維持することによって、最高の才能を引き付けるように努めています。同社は、楽しい雰囲気を醸成する取り組みの一環として、従業員に食事、ドライクリーニング、無料送迎、フルサービスのジム、従業員のパーティー、そして無制限の軽食を提供しています。

Facebookは、Glassdoorの「2019年の最も働きやすい職場」や「2018年の最高評価の職場」リストなど、多くの優良企業のリストでトップクラスに選ばれています。

広告技術、事業開発とパートナーシップ、コミュニケーションと公共政策、データと分析、デザインとユーザーエクスペリエンス、エンタープライズエンジニアリング、インフラストラクチャ、法務、財務、施設と管理、人事など、さまざまなキャリア分野で33,600人を超える従業員がいます。採用、販売およびマーケティング、そしてテクニカルプログラムの管理。

Facebookの求人情報を確認する

あなたは世界中の50以上の場所でキーワードによって仕事の機会を検索することができます。また、便利な地図をクリックしたり、チームの種類別にリストされた仕事をチェックアウトすることで、Facebookのオフィスの場所で仕事を閲覧することもできます。あなたの検索結果のリストから魅力的な機会をクリックすると、あなたはポジションの完全な説明と同様に教育と経験の要件のリストを見つけるでしょう。

仕事の説明の下部にある今すぐ適用ボタンをクリックすると、履歴書をアップロードしてオンライン申し込みを完了するように指示されます。

インターンシップとエントリーレベルの機会

学生や最近の卒業生のためのキャリアサイトには特別なセクションがあります。あまり知られていないコミュニティから2年生が増えているため、Facebook Universityとして知られる実践的で没入型の8週間のインターンシップの機会を申請できます。エンジニアリング、分析、製品設計、運用、そしてグローバルマーケティングソリューションに焦点を当てたプログラムがあります。

2017年にGlassdoorによって第1位にランクされた、Facebookのインターンシッププログラムは、世界トップクラスのメンター、オープンカルチャー、そして有意義な影響を与える機会を提供します。工学、技術、デザインのインターンシップは多くの分野で、そしていくつかの米国の都市と海外の場所で利用可能です。分析、人事、マーケティングなどに焦点を当てたビジネスインターンシップも、さまざまな場所で利用できます。

大学卒業生は、エントリーレベルのキャリアの機会を探求し、ビジネス、エンジニアリング、テクノロジー、デザイン、およびその他のさまざまな機能分野のポジションにオンラインで応募することができます。

求職活動と面接のヒント

フェイスブックは、リスクを冒して未知の分野をナビゲートするのに十分大胆な、影響力の大きい従業員を探しています。

Facebookは、優秀な候補者から豊富なアプリケーションを受け取ります。 LinkedInや大学の卒業生ネットワークを通じてFacebookの従業員や採用担当者とネットワークを組むと、あなたの立候補の視認性を高めるための紹介が得られる場合があります。 Facebookは機会均等雇用者であり、従業員の多様性に誇りを持っています。

会社は問題解決者を探して、あなたがあなたが直面した挑戦とあなたがそれらの経験から学んだことについて考えるようにあなたに頼むかもしれません。リクルーターはあなたが自己改善のために努力するという証拠を探します。エンジニアリング候補者にはコーディングの問題が提示され、解決策を見つけるためのアプローチ方法について尋ねられます。あなたの足で考え、あなたの戦略の理論的根拠を提供する準備をしてください。

あなたが今までに占めてきたさまざまな仕事や役割にどのような違いをもたらしたかを特定することで、面接の準備をしましょう。イノベーション、創造性、そして創造的思考の具体例を参照する準備をしてください。 Facebookの採用プロセスとよくある質問に対する回答を確認して、何が期待できるのかを理解します。

覚えておいて、これはFacebookであり、彼らはあなたのアプリケーションプロセスの間にあなたのFacebookのプロフィールで公に利用可能な情報にアクセスするかもしれないと言及しています。

あなたが「今すぐ適用」をクリックすると、アプリケーションはあなたがあなたのFacebookのプロフィールに持っている情報を引き出すか、あなたはあなたのコンピュータから履歴書をアップロードすることができます。

従業員給付

利点を概説するとき、Facebookは7つの重要な分野に焦点を合わせることを選択しました：健康、家族、コミュニティ、成長、財政、利便性、および時間の経過。

彼らの包括的な福利厚生パッケージは非常に寛大で、そして完全な健康、歯科と視力補償、有給出産/育児休暇、養子縁組と育児のための経済的支援、継続教育、有給休暇の時間、そしてストックオプションを含みます。

考慮すべきより多くのハイテク企業

最も働きやすい企業向けリストの上位にある他の技術企業には、Google、Microsoft、およびYahooが含まれます。多くの新興企業は、ペースの速い、成長志向の職場環境に興味を持っている人たちに素晴らしい機会を提供しています。あなたの夢の会社に雇われるためのこれらのヒントは、あなたが雇われることへの道を始めるのを助けるでしょう。