ペットストアマネージャー求人情報：給料、スキル、その他

ペットショップの管理者は、ペットショップの小売店舗の運営や人員配置を監督します。彼らは独立した店や、より規模の大きい場所のチェーンの一部である店のために働くかもしれません。

大企業チェーンのペット店の管理者は、地区の管理者やディレクターなど、組織内のより高い地域のポジションに進むことができます。彼らはまた、ペット製品販売部長のような動物飼育業界における他の管理的役割に移行することができます。

ペットストアマネージャーの任務と責任

ペットショップの管理者は、小売店の円滑な運営を保証するすべての日常業務を管理する責任があります。

• スタッフ配置： マネージャーは、新しいスタッフの採用やセールストレーニングの提供など、さまざまなタスクに関与しています。
• 在庫管理： 店長は商品を商品化し、在庫管理を監督し実行しなければならない。
• 顧客サービス： 顧客サービスに関する高水準を維持し、監視する。
• 財務管理： コストを管理するための予算を作成し、店舗の販売目標が達成されているか、または超えていることを確認します。
• 動物の世話： ペットショップの管理者は、店舗内のすべての動物（魚、爬虫類、鳥、小型哺乳類を含む）が人道的に、そして地域の規制と動物の管理のガイドラインに従って取り扱われるようにする必要があります。

これらの職務は、店長の主な業務の一部であり、業務上の監督を提供することです。コーポレートチェーン、または大規模な独立小売店は、いくつかの個々の部門マネージャおよび店内サービスプロバイダを監督する店マネージャを有することができる（例えば、グルーミング、トレーニング、または獣医サービス）。

小規模な店舗、または1か所の店舗では、店長がすべての部門業務を担当し、販売担当者と製品の配達を直接監督し、レジや顧客サービスなど、さらに多くの実務業務を行う必要があります。

ペットショップマネージャー給与

ほとんどの動物の経歴と同様に、候補者の具体的な報酬水準は、実務経験、学歴、職位の所在地によって異なります。

• 年平均給与： $ 45,080（$ 21.67 /時間）
• トップ10％年収 69,290ドルを超える（33.31ドル/時間）
• 下の10％の年俸： 25,720ドル未満（12.37ドル/時間）

大規模な企業チェーンは、このキャリアパスを追求している人々のために、給与を上限の範囲で提供する傾向があります。

教育、トレーニング、認定

ビジネスの学位は非常に役立つことができますがペットストアのマネージャーのための特別な教育要件はありません。仕事の要件はしばしば含まれます：

• 学士号： 大規模店舗の多くは、経営管理、マーケティング、または密接に関連した研究分野で4年間の学位を取得しています。
• 経験： ほとんどのペットショップの管理職は、3年から5年の小売販売経験を（できれば管理職または監督職として）依頼しています。販売や動物の健康分野で働いたことのある人は、それらの役職からの経験を活かすことができます。ペット製品業界の実用的な知識も役立ちます。多くのペット店長はセールスアソシエイトの役割から始め、実践的な経験を積むことによってはしごを駆け上がります。ペットショップの販売員として始まっていない人は、代わりに他の販売業界のキャリアパスや高度な教育資格から得た彼らの重要な経験を活用することができます。

• 幅広い知識ベース： ペットショップの管理者は、人事方針、予算編成、および財務計画、商品化、コンピュータベースのテクノロジ、動物の飼育、スケジュール設定、および施設のメンテナンスに精通している必要があります。

ペットストアマネージャーのスキル&コンピテンシー

ペットショップの管理者は、他の仕事関連の経験や資格に加えて、特定のソフトスキルを十分に理解している必要があります。これらのスキルが含まれます：

• 意思決定： 優れたペットショップの管理者は、正しい判断を迅速に下すことができます。
• コミュニケーションと対人関係のスキル： 店長は、人員と顧客の両方と効果的かつ積極的にコミュニケーションが取れなければなりません。
• カスタマーサービスのスキル： 店長は残りの従業員のためにトーンを設定します、そして、良いカスタマーサービスを提供することは顧客が店に戻ることを続けます。マネージャーはまた、あらゆる衝突を解決する能力を持たなければなりません。
• 信頼性： ペットショップの管理者は、仕事に取り掛かるためのコミットメントを守り、必要なすべてのタスクの世話をすることができなければなりません。これはペットショップでは特に重要です。なぜなら、生きている動物を飼育して世話をしなければならないからです。

• リーダーシップ： 店長は、スタッフが最善の仕事をするようにやる気にさせることができ、また他の店員に責任を委任することができる優れたリーダーでなければなりません。

仕事の見通し

主なペットチェーンは近年急速に拡大しており、ペット製品業界は消費者向けペット支出の着実な増加から恩恵を受けています。

徴候として、米国労働統計局によると、動物の世話およびサービス労働者のための仕事の見通しは、一般的に、22％成長すると予測されています。次の10年。

ペットショップの管理者に対する需要は、消費者のニーズを満たすために新しい小売店が開店するにつれて強みを示すはずです。豊富な管理経験を持ち、動物業界での経歴を持つ候補者は、引き続き最高の職業見込みを享受するべきです。

作業環境

ペットショップの管理者は、すべての動物からのチャープ音と鳴き声がいっぱいの環境で、ペットショップ内で勤務時間を過ごします。店は動物のおりの臭いを運び、悪い日には、買い物客がひもで持ってきた動物からの可能性のある排泄物を運ぶ。

ペットショップは一般的に動物や毛皮で覆われた友達のために買い物に来るか、グルーミングや獣医サービスのためにそれらを持ち込む顧客の一般的な気分により、ストレスの少ない環境です。

仕事の予定

店長の地位は通常、フルタイムの地位です。店の人員が不足していると、仕事に余分な時間がかかることがあります。ペットショップの管理者は、夜間、週末、および休日を含めて長時間勤務する必要があるかもしれません。管理者は、運営全体の最終的な責任を負うため、動物、スタッフ、または店舗自体に関連する緊急事態が発生した場合にも、管理者に電話をかける必要があります。

仕事を得る方法

履歴書を準備する

あなたの貴重な経験を強調し、あなたがペットショップの場所を監督するのに必要なスキルと経験の多様性を持っていることを証明する簡潔でプロの履歴書を用意しましょう。

練習インタビューの質問

インタビューのスキルを磨き、さまざまなインタビューの質問に対する回答を練習しましょう。

適用する

Monster.com、Indeed.com、またはGlassdoor.comなどのオンライン求人検索サイトを使用して、ペットストアマネージャの求人を探します。

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