あなた自身の履歴書を作成するための空白の履歴書フォーム

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あなたが学校に通っていない新鮮なあなたの最初の仕事を探しているとき、プロセスは圧倒的なことがあります。就職活動の最も難しい側面の1つは良い履歴書をまとめることです。履歴書、あなたの職歴、教育、およびスキルの簡単な概要は、応募者プールを絞り込むために雇用主が使用する重要な文書です。あなたの履歴書はあなたの仕事を得ることはできませんが、それはあなたの面接を得ることができます - ポジションを確保するための重要な最初のステップ。

このガイドには、履歴書デザインの重要な側面と、含める内容に関するヒントが含まれています。

連絡先

それは明白に思えるかもしれませんが、あなたはどれだけ多くの人々が美しい履歴書を提出するかについて驚きますが、彼らの連絡先情報を含めるのを忘れます。あなたの履歴書はあなたの名前、電子メールアドレス、電話番号、そしてあなたが持っているならあなたのオンラインポートフォリオまたはLinkedInのページへのリンクを含むべきです。あなたはあなたの履歴書にあなたの実際の自宅住所を含めるか、都市と州をリストするか、あなたの住所を含めるための別のオプションを選択したいかもしれません。

あなたのメールアドレスが正確でプロフェッショナルなものであることを確認してください（ "cutesy"とは対照的に）。趣味や興味を述べたアドレスがある場合は、Jane.Doe @ gmail.comのように、自分の名前でGoogleやYahooのような無料サービスで新しいアカウントを作成してください。この新しいメールアカウントを自分のキャリア検索専用にすると、潜在的な雇用主からの電子メールを見逃すことがなくなります。

ボイスメールメッセージもプロフェッショナルに聞こえるようにします。第一印象がカウントされ、あなたの履歴書に電話番号を呼び出すマネージャを雇うことはあなたがあなたのボイスメールで使用する声のトーンと言語からあなたについての推論を引き出すでしょう。

概要

過去には、目的は通常履歴書に含まれていました。しかし、実際には、履歴書の目的はすべて同じです。みんなが就職しようとしています。目的はまた、履歴書が対象としている雇用主のニーズとは対照的に、求職者のニーズに重点を置きすぎるため、問題もあります。効果的な履歴書は個人的な経歴でも意図の表明でもありません。そうではなく、彼らはあなたのトレーニングや経験が彼らの次の従業員に求めているものへの「答え」であることを示すことによってあなたの専門職業的業務を雇用者に「販売」するマーケティング文書です。

個人的な目的を列挙する代わりに、あなたがテーブルに持ってくるであろうスキルと才能の短い「資格プロフィール」を作成することによって、マネージャを雇うことをそれが簡単にするようにしてください。それはあなたが誰であるか、あなたの経験が何であるか、そしてあなたのスキルセットが彼らの仕事の発表にリストされた資格をどのように満たすかの簡単なスナップショットを彼らに与えます。

グラフィックデザイナーのためのサンプル概要/資格プロファイルは、「印刷およびデジタルメディアで10年の経験を持つ経験豊富なグラフィックデザイナー。InDesign、Quark、およびPhotoshopに精通している。ウェブサイトを作成するためのHTMLおよびCSSの確固たる基礎」と述べる。

雇用歴

最も一般的な履歴書形式は、最新の経験を最初にして、あなたの雇用履歴を年代順に並べることです。

あなたが今まで持っていたすべての役割を含める必要はありません。あなたがベテランマネージャーであるならば、あなたはあなたが大学またはあなたのインターンシップで持っていた仕事を含める必要はありません。

雇用歴には、あなたの雇用主の名前、あなたがそれぞれの場所で働いた日付、あなたの役職、そしてそれぞれの職場でのあなたの実績を含めてください。タスクのリストではなく達成に焦点を当てます。たとえば、広報活動をしている場合は、「プレスリリースを配布する」と言う代わりに、「500のアウトレットに200を超えるリリースを配布し、50パーセントの発行率を持つ」と言うでしょう。