製造現場のための包括的なドレスコード

カジュアルな服装規定を確立することにおけるあなたの会社の目的は、あなたの従業員が快適に働くことを可能にすることです。それでも、従業員はまだ顧客と顧客のために専門的なイメージを投影する必要があります。

すべてのカジュアルな服装が職場に適しているわけではないので、これらのガイドラインは適切な職場の服装が何であるかを判断するのに役立ちます。

庭仕事、ダンスクラブおよび運動トレーニングのためによく働く服は職場では適切ではありません。サンドレス、カジュアルカプリ、ミッドリフティングトップスは、製造業の職場やオフィスでは不適切な服装の例です。

過度の裂け目、背中、胸、足、胃、下着を露出させる衣服もまた、ビジネス環境では適切ではありません。

カジュアルな製造業の職場環境でも、衣服にはしわが寄らないようにしてください。引き裂かれた、汚れた、またはほつれた衣服も同様に、容認できません。他の従業員に不快感を与える可能性のある言葉、用語、または絵がある衣服は認められません。これには、政治的または宗教的なイメージ、性的な挑発的なイメージ、または他の従業員に対する侮辱的なイメージが含まれます。

その一方で、会社のロゴが付いている服は奨励されています。スポーツチーム、大学、そしてファッションブランドの衣料品は一般的に認められています。ルールは次のとおりです。言葉が書かれている服を着るときは常識を使用してください。

ドレスダウンデイ

金曜日は正式にドレスダウンデーとして指定されています。他の特定の日は、休みの日として宣言されることがあります。たとえば、メジャーホリデーの半日前などです。最近では、ジーンズ、スニーカー、そしてよりカジュアルなドレッシングへのアプローチが認められています。

カジュアルドレスコードについての結論：製造業

これは、許容される作業着の一般的な概要です。作業に不適切な項目もリストされています。どちらのリストも包括的ではなく、両方のリストは変更される可能性があります。リストには、一般的に仕事の装いとして認められているものと、一般に受け入れられないものが示されています。

どんな服装規定でもすべての不測の事態をカバーできるわけではないため、従業員は何を着て仕事をするかを検討するときに一定の判断を下す必要があります。許容できる職業上のカジュアルな服装について不安がある場合は、上司または人事部にお問い合わせください。

ドレスコード詳細

以下は、仕事用のカジュアルな服装規定に対する具体的な期待です。このドレスコードは、ドレスコード内の製造エリアとオフィスエリアを区別します。

スラックス、パンツ、スーツパンツ

製造エリア

• Dockersや他の綿または合成素材のズボン、ウールのズボン、フランネルのズボン、ジーンズ、よだれかけのズボン、そして魅力的なアスレチックパンツのスラックスやズボンは許容されます。ガウチョとカプリは許容範囲です。膝の下に仕上がりのあるズボンは許可されています。
• 植物の不適切なスラックスやズボンには、スウェットパンツ、エクササイズパンツ、バミューダパンツ、ショートパンツ、ショートパンツ、レギンス、その他のスパンデックスや自転車に乗るために着用するその他のフォームフィットパンツが含まれます。原則として、膝の長さを超えるショートパンツやズボンは許可されていません。

オフィスエリア

• Dockersや他のメーカーの綿または合成素材のズボン、ウールのズボン、フランネルのズボン、そして見栄えの良いドレスの合成ズボンと同様のスラックスが許容されます。ドレッシーなガウチョとカプリはオフィスでも使用可能です。膝の下に仕上がりのあるズボンは許可されています。
• 不適切なスラックスやズボンには、ジーンズ（ドレスダウン日を除く）、スウェットパンツ、エクササイズパンツ、バミューダパンツ、ショートパンツ、ショートパンツ、ビブオーバーオール、レギンス、その他のスパンデックスやその他のフィット感のあるパンツがあります。原則として、膝の長さを超えるショートパンツやズボンは許可されていません。

スカート、ドレス、スカートスーツ

• カジュアルなドレスやスカート、そしてひざのところかそれより下に分かれているスカートは許容できます。あなたが公の場で快適に座ることを可能にする長さのスカートは許容されます。
• 原則として、膝の長さを超えていて曲げることができないドレスやスカートは適していません。太ももの上半分に乗る短くてタイトなスカートは仕事には不適切です。ミニスカート、スカート、サンドレス、ビーチドレス、水着カバーアップ、スパゲッティストラップドレスは不適切です。

シャツ、トップス、ブラウス、ジャケット

製造エリア

• カジュアルシャツ、ドレスシャツ、セーター、トップス、ゴルフタイプのシャツ、Tシャツ、スウェットシャツ、魅力的なアスレチックトップス、そしてタートルネックが仕事に適しています。
• 仕事に不適切な服装には、タンクトップ、ホルタートップ、そして裸の肩を持つトップが含まれます。また、不適切な単語、用語、ロゴ、写真、漫画、またはスローガンが含まれていることがあります。

オフィスエリア

• カジュアルシャツ、ドレスシャツ、セーター、トップス、ゴルフタイプのシャツ、Tシャツ、スウェットシャツ、魅力的なアスレチックトップス、そしてタートルネックが仕事に適しています。
• 仕事に不適切な服装には、タンクトップ、ホルタートップ、そして裸の肩を持つトップが含まれます。また、不適切な単語、用語、ロゴ、写真、漫画、またはスローガンが含まれていることがあります。

靴と履物

製造エリア

• ローファー、ブーツ、高さ2インチ未満のドレスヒール、運動靴、および革のデッキシューズは受け入れ可能です。皮ひも、フリップフロップ、下駄、スリッパ、サンダル、およびつま先が開いている、またはかかとが開いている靴は、工場では使用できません。

オフィスエリア

• 保守的な運動用またはウォーキングシューズ、ローファー、下駄、スニーカー、ブーツ、フラット、ドレスヒール、およびレザーデッキタイプの靴は、作業に適しています。ストッキングを身に着けていないことは暖かい天候では許容できる。派手な運動靴、皮ひも、フリップフロップ、スリッパ、およびつま先の開いた靴は、オフィスでは使用できません。製造作業エリアには、クローズドトウとクローズドヒールシューズが必要です。

一般ガイドライン

• 製造施設では安全上の理由からクローズドトウとクローズドヒールシューズが必要です。
• かかとやつま先の一部だけを囲む靴は製造施設では使用できません。
• 安全上の理由から、高さ2インチを超えるヒールは製造施設では使用できません。
• 閉じたつま先の靴がオフィスに必要です。

帽子と頭皮

帽子は職場では適切ではありません。宗教目的または文化的伝統を尊重するために必要なヘッドカバーは許可されています。

結論

従業員の上司と人事部のスタッフの判断により、衣服がこれらの基準を満たさない場合、従業員は不適切なアイテムを着用しないで作業を再開するよう求められます。問題が解決しない場合、従業員は彼らの服を着替えるために家に帰されるかもしれず、最初の違反に対して口頭の警告を受けるでしょう。服装規定違反が継続する場合は、漸進的懲戒処分が適用されます。

訪問者と同僚の両方のためにあなたと会社のプロとしてのイメージを投影する衣服とアクセサリーは常に身に着けているべきです。基本的な規則は次のとおりです。

• 服装は、清潔で安全、そしてよく修理する必要があります。
• 性的に挑発的な服を着ないでください。
• 衣服は自分自身に過度の注意を向けたり、他の従業員に気を散らすものではありません。
• 衣服は他の従業員に不快感を与えるべきではありません。

適切なカジュアルドレスコードやフォーマルでプロフェッショナルなドレスコードが何を意味するのかわからない場合は、時間をかけて問題を解決してください。