StrengthsFinderがどのようにあなたの完璧な仕事を見つけるのを助けることができるか

私たちは皆、「あなたが愛することをしてお金がたどる」というフレーズを聞いたことがあります。もちろん、この格言は時々言われるよりも簡単に言われます。しかし、ある人がその人が満足してうまくやっている立場に従事していれば、彼らはその仕事に勝る可能性があり、そのために生計を立てるという事実に真実があります。

これは弁護士が理解するのに非常に重要です。自分の理想のキャリアを見つけるための1つの方法は、キャリアアセスメントツールを使って自分の強みを判断することです。 StrengthsFinderは、これを行うためにオンラインで広く利用されている最も人気のあるツールの1つです。

長所ファインダー事実

StrengthsFinderは、1998年にTom RathおよびGallupの科学者チームと共に、Strengths Psychologyの父であるDonald O. Clifton博士が正式に「Clifton StrengthsFinder」に変更したときに始まりました。そのチーフデザイナーを称えて。

2007年に、StrengthsFinderの最初の評価と言語に基づいて、「StrengthsFinder 2.0」というタイトルの評価およびプログラムの新版がリリースされました。現在使用されているこのバージョンには、34のテーマ（または長所）が含まれます。

あなたの強みはどのように決定されるか

あなたの強みが何であるかを判断するためには、オンラインおよび本の中で利用可能な特別なコードでアクセスできるオンラインテストを受ける必要があります。コードを入手したら、オンラインアセスメントを受け、一連の質問を通して、上位5つの強みとそれらの意味についての詳細な説明を得ます。

たとえば、あなたはあなたの主な強みの1つが規律であると判断するかもしれません。これはあなたの世界が予測可能、秩序ある、そして計画されている必要があることを意味します。あなたは本能的にあなたの世界に構造を課し、ルーティンを設定し、そしてタイムラインと期限に集中します。評価はそれからあなたに規律の強さと行動のためのアイデアを持つ他の人たちと働くためのアイデアを与えます。

あなたの強みに向かって働くことが重要な理由

個人が自分の長所を理解し、自分の長所を生かすことができる分野または仕事で働くべきである多くの理由があります。 1つの利点は自己認識です。あなたがあなたに刻み目をつけるものを知っているほど、あなたは人生で成功するためのより多くのチャンスがあります。

もう一つの利点は、あなたが有意義な仕事を見つける手助けをすることです。私たちは日々の作業時間の大部分を費やしています。そのように、私たちが成功するための態勢が整い、私たちが成し遂げることができると感じるような環境にいない場合、不幸と満足感の欠如が生じるでしょう。

弁護士はなぜ彼らの強みを知るべきなのか

私が先に言ったように、彼らが不幸であるので非常に多くの弁護士が職業を去っています。弁護士としての自分の強さを判断することは、不幸が仕事そのものによるものか、環境によるものか、またはおそらく間違った分野にいるかどうかを判断するのに役立ちます。

たとえば、あなたは一日中、簡単な説明を書いたり法的な調査をしたりする弁護士であるかもしれません（新しい仲間にとって珍しいことではありません）。あなたの強みが分析的または文脈的である場合、これは完璧に合うかもしれません。しかし、あなたの強みが定期的に人々と働くことに集中する傾向があるならば、この仕事はあなたを惨めにするかもしれません。

あるいは、あなたはあなたの仕事が法廷で説得し議論することである訴訟重視の役割を担っているのかもしれません。これはWooの強みを持つ人（あなたが勝つという挑戦を楽しんでいる人）にはぴったりですが、あなたが調査して書くことができる分析環境を好むならば、紛争の途方もない原因になるでしょう。あなたの最高の強みを判断するために、そしてあなたが正しいキャリアや仕事をしているかどうか、StrengthsFinderアセスメントを受けて、それがあなたが法律専門職でより多くの内容を感じるのを助けることができるかを確かめてください。