管理職の役職と責任

業界を問わず、効果的に他人を管理し、優れた仕事をやる気にさせる能力は、あなたがプロの世界で持つことができる最大のスキルの1つです。あなたがマネージャーとしてできる仕事はたくさんあります。さまざまな管理職の肩書きおよび責任についての詳細を学ぶために読んでください。

熟練した管理者は常に需要があり、有利な給料を支払うことができます。労働統計局によると、管理職レベルで従業員を雇用することは2016年から2026年までに8％成長すると予想されるので、それは有望なキャリアパスです。

さらに、新興企業や新興企業が立ち上がって成長するにつれて、さらにこれらを管理するために管理者が必要になるでしょう。会社の成長と従業員の増加に伴い、管理者は日々の業務を監督し、従業員と会社の両方が目標を達成するために順調に推移することを保証する必要があります。

マネージャーの種類

通常、マネージャは3つのレベルに分類されます。

• トップレベルの管理者または上級管理職このレベルでは、管理者は会社の進路を図解する責任があります。それが整ったら、彼らはすべての従業員に道を伝えます。上級管理職にとっては、企業や業界についての戦略的な理解があるため、鼓舞する能力は非常に重要です。
• 中間管理職： 中間管理職は上級管理職が概説する戦略を実行するために働くため、強力な問題解決スキルを必要とします。中間管理職の人々は、部門全体または部門内の大規模チームを監督する可能性があります。

• 監督者：直接監督者が従業員を管理します。彼らは仕事が時間通りにそして正しく行われていることを確認する責任があります。彼らはまた、あらゆる問題について中間管理職に通知し、従業員に例を示します。人々が時間通りに現れるようにしたいですか？監督者（特に確実に予定通りに現れた人）は、違いを生むことができます。

管理者が必要とするスキルのほとんどは、管理者がどの程度レベルにいるかに関係なく必要とされます。たとえば、監督、調整、監視の能力などです。

共通管理ジョブ

以下は、管理における最も一般的な仕事とその責任の一部です。

管理サービスマネージャ

管理サービスマネージャは、会議の開催、メール配信の管理、オフィスの維持管理など、会社のサービスを計画および調整します。彼らは施設を維持し、事務所の通常のニーズを管理します。

広告またはマーケティングマネージャ

広告およびマーケティングマネージャは、新しいキャンペーンを作成し、計画を実行するためにスタッフを管理します。デザインをリードするチームの管理から、広告を配信するためのベンダーへの働きかけへの対処まで、マネージャはキャンペーンの成功に責任を負います。

報酬および利益管理

報酬および給付管理者は、従業員の給与額、賞与および昇給の分配方法を決定し、毎年会社の健康計画を選択します。退職金制度から授業料の払い戻しまで、報酬および福利厚生管理者が従業員のための完全な報酬パッケージを処理します。

ITマネージャ

IT管​​理者は会社の技術的ニーズを決定し、それらのニーズをどのように満たすかを計画します。インフラストラクチャの開発からソフトウェアの更新の調整まで、IT管理者は会社とその従業員が最大限の能力で作業していることを確認します。さらに、マネージャは、古いプログラムやサーバーの過負荷など、システムに脆弱性があるかどうかを判断し、セキュリティ上の脅威があるかどうかを判断します。

財務管理者

財務管理者は、損益報告書の集計から税務報告の処理まで、企業の財務状態が良好であることを確認します。それらは、リーダーが利益を増やすためのコスト削減ソリューションと効率の最適化を特定するのを助けます。

フードサービスマネージャー

フードサービスマネージャは、レストランやホテルの日常業務を担当しています。彼らは、食事のための十分な在庫があること、忙しい時期を扱うのに十分なスタッフがいること、そして顧客が食べ物とレストランのサービスの両方に満足していることを確認します。

医療サービスマネージャー

診療所の管理者などの医療サービス管理者は、日程計画の管理、事務経費、医師の利用可能性、および医療給付などの日常業務を管理します。管理者は、医療アクセスおよび医療アクセスに影響を与える法律を理解し、その先を行く必要があります。

管理職種一覧

以下は、管理職の役職の例です。

A - D

• 経理マネージャー
• アカウント管理、マネージャ
• 宣伝部長
• アフィリエイト管理アソシエイト
• 課長補佐
• アソシエイトマネージャー
• アシスタントマネージャー - カテゴリー管理
• 自動車部長
• 支店長
• ブランドマネージャー
• 予算マネージャ
• 事業開発マネージャー
• 経営者
• ケアマネージャー
• 集中ディスパッチマネージャ
• クライアントサービスと引受マネージャ
• 臨床管理 - RNユニットマネージャー
• 報酬マネージャ
• コンプライアンスマネージャー
• 建設部長
• カスタマーサービスマネージャー
• 廃棄物処理管理研修生

• 地区フリート管理者
• 地区セールスマネージャー
• 部長 - リソース管理

E - L

• 従業員給付マネージャー
• 従業員関係マネージャ
• 技術管理者
• 財務管理者
• 補助金管理スペシャリスト
• ゲストサービスマネージャー
• 人事部長
• インサイドセールスマネージャー
• リースマネージャー

氏

• 管理研修生
• 資産管理マネージャー
• 意思決定管理マネージャ
• マージン管理部長
• マネージャ、プロセス管理
• リスク管理部長
• マネージャ、利用管理
• マネージャー - 油田サービス
• マネージャ - 組織変更管理
• マーケティング部長 - 変更管理とコミュニケーション
• マネージャ戦略アカウント
• マーケティング・マネージャー
• 商品マネージャ
• 事務長
• 運用管理研修生
• 発電所プラントマネージャー
• ポートフォリオマネージャー
• プラクティスマネージャー - ヘルスケア
• プロダクトマネージャー
• プロダクションマネージャー

• プログラム管理、マネージャー
• プロジェクトマネージャ
• 資産管理/アシスタントゼネラルマネージャー
• 購買部長
• 品質保証マネージャー
• レストランの料理長
• レストランマネージャー
• ルートマネージャ

S - Z

• 安全管理者
• セールス&ケータリングマネージャー
• 製品管理担当シニアマネージャー
• スペースマネジメントシニアマネージャー
• 上級品質管理者
• 不動産管理担当シニアマネージャー
• シフトマネージャー
• 店長
• 戦略的ソーシングマネージャー
• 学生ローン回収マネージャー
• テリトリーマネージャー
• トレーニング開発マネージャー
• 運輸管理者
• 倉庫および在庫管理マネージャ

管理職の選択肢

管理職は、フードサービスからファイナンスまで、あらゆる業界で重要な役割を果たしています。あなたがレストランを経営しているか新しい広告キャンペーンを開発しているかにかかわらず、その期限までにそれを届けるために従業員を導き、プロジェクトのあらゆる面を処理するあなたの能力は会社の成功にとって不可欠です。そのため、マネージャとしてのあなたの役割は非常に重要であり、あなたのスキルは非常に需要があります。

優れた管理者は、新しい会社に簡単に移行でき、多くの場合、多額の昇給を命じることができます。経営におけるキャリアパスは有益なパスになる可能性があり、今後は安定した選択肢になると思われます。上司としての仕事に応募した後で面接の準備をしているのであれば、時間がかかって、一般的な上司レベルの面接の質問とその回答を確認してください。