あなたの会社のための無煙職場方針

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多くの職場では、従業員が喫煙について声を出して否定的になっていた初期の頃には、より多くの従業員が、より多くの従業員が喫煙していました。雇用主は、従業員のために魅力的な喫煙場所をつくること、または1つの部屋を喫煙者のラウンジとして指定することから始めました。

たばこを吸わない人は、仕事をするために煙の中を歩く必要があると通常感じていたので、これは誰も幸せにしませんでした。これは、雇用主が可能な限り仕事に近い場所で喫煙用の避難所を望んでいたため、従業員の煙が消えるまでの時間が短縮されたためです。

従業員は、喫煙している従業員が非喫煙者よりも休憩時間が長いという事実についてもますます声を出していました。職場はたばこを吸う従業員にますます親切になりました。ドアや出入り口から離れた外の場所が指定喫煙場所になり、または従業員が厳しく強制された休憩時間に車内で喫煙することができます。

しかしますます、たばこを吸う従業員が多くの職場で少数派になった。雇用主は、入り口からどれだけ離れた場所で従業員が喫煙できるかについてのポリシーを施行するのにうんざりしていました。そして、州と地方の立法者は、従業員と顧客が空気と禁煙のビジネスをきれいにする権利があると決心しました。

たとえば、ミシガン州の居住者および訪問者は、2009年の公法188、ミシガン州の無煙空気法により、すべてのレストラン、バー、および企業（ホテルおよびモーテルを含む）で受動喫煙にさらされることから保護されました。

喫煙方針を決定するとき、および従業員が喫煙を許可されているかどうか、またはどこで喫煙が許可されているかどうか、またどこで許可されているかを知るとき

これは私たちのポリシーの推奨事項です。

無煙職場ポリシー

当社の室内空気質を保護し向上させ、すべての従業員の健康と幸福に貢献するために、（社名）は完全に禁煙の効果があります（日付）。さらに、有効（日付）、噛みタバコおよび電子タバコ（Eタバコ）を含むすべてのタバコおよび喫煙製品の使用は、この方針で指定されている場合を除き、（会社の）職場から禁止されています。

（会社の）職場内のすべての囲まれた場所での喫煙は例外なく禁止されています。これには、共通の作業領域、製造施設、教室、会議室、会議室、プライベートオフィス、廊下、昼食室、階段、トイレ、雇用主所有またはリース車両、およびその他すべての閉鎖施設が含まれます。

（Company）で唯一指定されている喫煙エリアは、建物の一番西端の屋外で、囲い込みエリア内です。指定された喫煙エリアに出入りする通路や通路に沿って喫煙することはできません。また、従業員がピクニックテーブルや屋外の芝生地や駐車場で喫煙することもできません。

さらに、従業員は自分の車内で喫煙することができますが、煙とタバコ製品は車内に完全に含まれていなければなりません。喫煙者または非喫煙者のどちらかが、自分の車または（会社の）敷地内のその他の目的地に着くために通り抜けなければならない煙にさらされることは許されません。

（会社）はこれらの分野を喫煙者が利用できるようにしていますが、そうすることについていかなる法的責任も負いません。これらの喫煙場所を使用することを選択した従業員は、自らの責任において使用します。

喫煙した従業員に追加の休憩は認められません。

最後に、たばこ製品の喫煙者および使用者は、残ったものを適切な容器に捨てる必要があります。これは、すべての従業員と私たちの訪問先のパートナーおよび顧客にとって、清潔で清潔な環境を維持するのに役立ちます。

この方針のすべての要素を遵守しなかった場合、懲戒処分が行われることになり、それが解雇につながる可能性があります。

私は（あなたの会社の）禁煙職場方針の受領と理解を認めます。ポリシーは、通知があるまで有効です（日付）。

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従業員のサイン

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社員名（印刷してください）