電子メールであなたの仕事を辞める方法
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目次:
- 電子メールであなたの仕事を辞めることがいつ受け入れられますか?
- 仕事を辞めるために電子メールを送信するためのヒント
- 誰に通知するか
- あなたの電子メールメッセージに含めるもの
- 辞任Eメールテンプレート
- 辞任Eメールメッセージのサンプル
仕事を辞めるには正しい方法と間違った方法があります - そして一般的に、電子メールによる辞任は間違った方法です。このように考えてください:あなたが上司だったら、人々に彼らの通知で電子的に送ってほしいと思いますか、それともあなたは直接会話をしたいですか?
可能であれば、それは常に自分で辞めるのが最善です。対面での会話は、あなたが間もなく転職する前の雇用主に敬意を表し、あなたがあなたのキャリアの中でこの章を閉じるにつれて、関係を強化します。いつネットワーク連絡先、推奨事項、または紹介状が必要になるかわかりません。あなたが最後の日々を優雅さと最高のプロフェッショナリズムをもってオフィスで過ごしたならば、あなたの上司はあなたを助けるほうがはるかに好きです。
とは言っても、直接に辞めることが不可能な状況があります。このような状況が発生した場合は、電子メールで終了することが必要であり、唯一の選択肢です。
電子メールであなたの仕事を辞めることがいつ受け入れられますか?
- あなたがリモートで作業するとき。 あなたの上司がカリフォルニアにいて、あなたがテキサスにいて、あなたがフルタイムで在宅勤務している場合、Eメールで辞任するのは理にかなっています。この場合、電子メールは、上司と最も頻繁に連絡を取る方法の1つである可能性が高いため、実際のオフィスで一緒に仕事をしている場合ほど突然ではありません。
- 直接辞任すると危険にさらされます。 あなたが虐待的な管理職または心理的に危険な環境で働いているならば、電子メールによる辞任はあなたの最も安全な選択肢であるかもしれません。接続を切断しても何も犠牲にされません。とにかく上司があなたに推薦状を提供することはまずないでしょう。最も重要なのは、あなたはあなた自身を守っているということです。
仕事を辞めるために電子メールを送信するためのヒント
メールで仕事を辞めたとしても、2週間前に通知するのが一般的です。しかし、オフィスに入ることが実行不可能であるならば、あなたは標準的な通知を提供することができないかもしれません。
あなたの雇用主との良好な関係を維持するためにあなたができる限り多くの注意を向けます。
あなたが辞めている理由についてあなたがあなたの手紙に詳細を提供する必要があるように感じないでください。これはまた会社や同僚について不平を言う場所ではありません。このレターのプリントアウトは従業員のファイルに含まれる可能性があるため、電子メールを簡潔にし、重要な詳細のみを含めるようにしてください。
誰に通知するか
あなたの電子メールでの辞任通知書は、あなたの職場の人事部にコピーして、あなたの直属の上司に送ってください。個人用の電子メールアドレスをメッセージにコピーして(cc:またはbcc:)、レコードに電子メールが含まれるようにします。
あなたの電子メールメッセージに含めるもの
あなたが電子メールを使って仕事を辞めるとき、あなたの電子メールメッセージに含める必要があるでしょう情報があります:
- 辞任が有効になった日。
- 直接入金ではなく、職場に戻っていない場合、会社があなたの最終給料に対して何をすべきか。
- 報酬や給付に関してあなたが持つかもしれない質問。
- 必要に応じて、会社からの連絡方法
あなたは会社やあなたの上司に礼儀正しい感謝を含めることもできます。
あなたのEメールの件名を「辞任 - あなたの名前」にしてください。この簡単な件名を使用すると、上司がこの重要な連絡文書を見落とさないようにすることができます。
辞任Eメールテンプレート
件名: 辞任 - あなたの名前
第一段落
あなたの電子メールメッセージはあなたが辞任していることを述べ、あなたの辞任が有効になる日を含めるべきです。
中段落
辞任の電子メールメッセージの次の(オプションの)セクションは、あなたが会社で働いている間に持っていた機会についてあなたの雇用主に感謝するべきです。
最終段落
移行を支援するために提供することによってあなたの辞任の電子メールメッセージ(同様にオプション)を締めくくります。
閉鎖
粛白、
あなたの名前
辞任Eメールメッセージのサンプル
電子メールの件名: 辞任 - アンナレオナルド
コリンズ氏各位
しかし、Eメールであなたに通知してくれたことをお詫び申し上げます。このEメールメッセージは、個人的な理由により1月1日からCDFに移行しているという通知として受け入れてください。
私が会社で与えられた機会とあなたの専門的な指導と支援に感謝します。私はあなたと会社の両方が将来的に大きな成功を祈っています。
私の未払いの個人的な休暇および私の最後の給料に関する限り、何を期待すべきかを私に知らせてください。
私がこの移行の間に助けになることができるならば、私に知らせてください。
宜しくお願いします、
アンナレオナルド