スタートアップ企業で働くことの長所と短所

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ほとんどの求職者にとって、給与と手当、仕事の安全、仕事と生活のバランスは、リストのトップになっています。キャリアの成長と強力なリーダーシップも重要です。世代の傾向は異なる優先順位を明らかにします。キャリアパフォーマンスは第X世代の労働者にとって最優先事項です。企業文化、成長の可能性、およびワークライフバランスは、Millennials / Gen Yにとって重要です。また、スタートアップでも成長しています。

雇用市場に参入したり、転職をしたりするのであれば、スタートアップ分野は外国人でさえ威圧的なものになる可能性があります。これが、あなたが彼らのために働くことを望んでいる、または望んでいない理由です。

いいもの

それはユニークな経験です。 廊下でゲーム室やスケートボードをすることは必ずしもありませんが、スタートアップは好ましい仕事環境をやめる方法を知っています。創造性と革新はビジネスを成長させるので、刺激的なワークスペースは非常に重要です。

学ぶたくさん: 新興企業は従業員に多大な責任を課しています。彼らはあなたのスキルのためにあなたを雇うでしょうが、創設者はもっと多くを期待します。あなたはスタートアップですべてを手助けします。多くの場合、それはあなたの仕事の説明の範囲外で機能するため、学習や成長の機会はたくさんあります。創設者と従業員は一緒に働きます。中間管理者がいないので、あなたは最高から学ぶ。

従業員は監督なしで働きます。 彼らは賢い決断を下し、その結果に対して責任を持ちます。進歩を舵取りする機会は、彼らが良い成績を上げる動機となります。

あなたは革新することができます： スタートアップは急成長する必要があります。彼らが速い車線に追いつくことができない場合、彼らはクラッシュするでしょう。従業員は彼らの輝きを誇示するためのライセンスを持っています。それらは消費者の関心を引き付ける新鮮なデザインと新しいコンセプトで結果をもたらします。

新境地を開拓するというプレッシャーがありますが、動的エネルギーはスタートアップの進歩を促進します。会社を成長させ、その浮き沈みを共有することに誇りを持っていると、緊密なチームが生まれます。

特典： お金は一つではありませんが、他のたくさんの特典が従業員を幸せにしています。

- フレックスタイム制
- 家で働く
- より短い仕事週
- カジュアルな雰囲気
- ジムやその他の保健施設
- 従業員割引および無料サービス
- 無料の食べ物（そして時々飲み物！）

長期的な利益には、会社が繁栄した場合の詐欺師での共有が含まれます。それは上級職や従業員ストックオプションを意味するかもしれません。 PayPalの元CEOであるBill Harrisは、企業が従業員の公平性を通じて最高の才能を引き付ける力を持っていることを知っていると言います。

働きがい： 従業員は会社の誕生、成長、そして成功に貢献します。だからこそ、この世代にとって魅力的なキャリアパスです。彼らは特別な何かに属したいと思っています。会社がうまくいけば、彼らは彼らの貢献を誇りに思うことができます。

それほど良くない

ワークロードは重いです： 休日や休暇が少ない、長時間労働することを期待してください。新興企業はすぐにトレンドを活用する必要があり、早期の成長が不可欠です。従業員はこれを実現するために24時間体制で働き、ストレスやバーンアウトが発生する可能性があります。

仕事の安定性/セキュリティ あなたはあなたの仕事を好きになるでしょう、しかしあなたはそれを長く続けることはできません。 UC Berkeley&Stanfordおよびその他の貢献者による調査によると、90％以上のスタートアップが最初の3年間で失敗するということです。特に技術系新興企業は、技術の進歩とビジネスを一掃する新しい発明の脅威に直面しています。

スタートアップの創設者たちは素晴らしいアイデアを持ち、ベンチャーを始めるのに十分な資金を確保しています。しかし、それは彼らを経験豊富なリーダーにするわけではありません。強いメンターの欠如は仕事の安定に影響を与えます。

あなたはあまり稼ぎません： 投資家は、意欲的な起業家の前で多額の給料を払う必要はありません。彼らは、運用コスト、製品開発、そして顧客基盤の拡大に資金を投入します。ほとんどの場合、給与は伝統的な会社よりも新興企業の方が低くなります。

どんな社会生活？ あなたはオフィスで楽しんでいるかもしれませんが、あなたは一生懸命働きます。従業員は損失を避けるために極度のプレッシャーの下で働いているので、社会生活の多くを持っていることを頼りにしないでください。仕事と生活のバランスは大変で、オフィスで徹底的に時間がかかることもあります。

スタートアップは、彼らが偉大な高みに達し、より確立されたときでさえも生き残るために戦っています。技術は急速に変化し、競争は激しく、そして小さな失敗は大きな影響を与える可能性があります。だからこそ、多くのスタートアップが公開後に苦労しています。

面接で質問をし、予想を明確にしてください。あなたは多くの求人サイトを通じてスタートアップを持つ仕事を見つけることができます、そしてあなたはオプションを比較するためにスタートアップ給与計算機を使うことができます。