転職に直面したときの対処

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あなたはあなたの雇用者から驚くべきメモを受け取るときあなたはあなた自身のビジネスを気にして仕事に座っています。それは、会社が他の都市に引っ越していることをあなたに知らせることから始まります。それはあなたがあなたの現在の家からそれに通うことができないように遠くにあるものです。すぐに失業しようとしているとあなたが思うように、息がつきます。あなたは結局手放されていないことを発見するためだけに読み続けます。あなたが彼らを彼らの新しい場所に従うことを望んでいるなら、あなたはまだ仕事をするでしょう。あなたですか？

あなたの家族を荷造りし、なじみのない街や町に引っ越したいですか？それはあなたがそれを所有しているならそれが住む場所を見つけてあなたの現在の家を売ることを意味するでしょう。あなたの子供は新しい学校に慣れ、新しい友達を作る必要があります。これらすべてに加えて、あなたの現在の家の近くで幸せに雇用されているかもしれないあなたの配偶者は、彼または彼女の仕事を辞めて、新たに始めなければなりません。彼または彼女はそれをしても構わないと思いますか？

あなたがそのニュースに従うなら、あなたはこのシナリオが珍しいものではないことを知っています。企業は、他の町でより効率的に事業を運営し、その町に新しいスタッフを雇うか、従業員を一緒に連れて行くことができると決断することがよくあります。後者の状況に陥った人々は、自分自身がラッキーだと考えるべきです。なぜなら、彼らには少なくとも選択の余地があるからです。

あなたの雇用主が引っ越しの際に一緒に連れて行くことを申し出る場合、あなたはあなたがむしろ引っ越すか、代わりにあなたの現在の都市で新しい仕事を探すことを好むかどうかを決定しなければなりません。新しい街の生活の質、あなたの新しい通勤の長さ、あなたの配偶者の仕事の機会、あなたの子供が通う学校の質、犯罪率など、考慮すべき多くの実用的な要素があります。あなたはまた、そこでの生活費とあなたの給料について考える必要があるでしょう。現在の都市に住むよりも新しい都市に住むのが高価になる場合、上司はその違いを補うために昇給を与えますか。

そして、もちろん、家族、友人、礼拝所、その他の身近なものを置き去りにするなど、考えるべき個人的な問題があります。以下は、現在の街と新しい街の生活費の比較、アパートの検索、住居の検索、移動の整理など、移転に関する実際的な問題に役立つ情報です。残念ながら、あなたは自分自身で個人的な問題を把握する必要があります。