就職活動のための情報面接を設定する - あなたの夢の仕事を探す

今日はあなたのターゲット企業のいずれかで専門家との3つの情報面接を設定します。情報面接は、業界、仕事、または会社に関する情報を収集するための非常に便利なツールです。

情報面接はまた、業界のインサイダーと会い、知り合いになることを可能にするので、素晴らしいネットワーキングの機会でもあります。あなたが強い印象を与えるならば、会社が将来の求人をするとき、インサイダーはあなたを心に留めさえするかもしれません。

誰とどのようにインタビューを求める

情報面接では、特定の職業、会社、または業界に関するインサイダーの直接の経験や感想が得られます。したがって、この内部情報を誰に提供するかを選択することが重要です。

ターゲット企業のリストを調べて、これらの企業に連絡先があるかどうかを確認します。 LinkedInの連絡先リストを調べて接続を見つけます。友達の友達があなたのターゲット企業の誰かを知っているなら、あなたの友達にあなたに紹介するように、Eメールで、または直接に尋ねてください。

ほとんどの大学には、学生や他の卒業生にキャリアアドバイスを提供する意思のある卒業生のデータベースもあります。利用可能なデータベースで接続を検索します。

自分と同じ分野または業界で働く3人を選択してください。彼らに連絡し、あなたがどのようにつながっているかを思い出させ、そしてキャリアの機会について話し合うために、あるいは業界の洞察を得るために集まる時間を調整するよう求めます。

情報面接のための5つのヒント

1. プロになる：これらの面接は業務上の予定であるため、専門的な方法で自分自身を行動させる必要があります。時間通りに約束に来なさい。インタビュイーが働く業界に合ったプロとしての服装あなたが会う人の名前、彼/彼女の名前の正しい発音、そして彼/彼女の役職の肩書きを知っていることを確認してください。
2. 正しい質問をする：面接はあなたの質問によって導かれるので、いくつかの質問を用意して面接に行きます。あなたは典型的な最初の就職の面接にはあまり適さないかもしれない質問をすることができます（給料、給付、休暇などに関する質問）。あなたは日々行われていることを話し合い、それをあなた自身の興味に関連付けることができます。

1. 仕事を求めないでください。このインタビューは情報を得るためのものです。あなたは仕事に応募していません。仕事や会社に対するあなたの興味を確実に説明し、それがあなたにとって理想的な立場であると思う理由を説明する必要がありますが、これが会話を支配しないようにしてください。なぜあなたが仕事に値するかを彼または彼女に言うよりもむしろインタビューを受けた人から学ぶことに集中してください。
2. メモする：入手したすべての情報を追跡するために、限られた量のメモを取ることを検討してください。あなたのメモを取ることがあなたと二人の間のコミュニケーションを妨げないことを確認してください。インタビューの直後に、取り上げたトピックの概要と、議論した業界/仕事/会社に対する全体的な印象をスケッチします。

1. ファローアップ：面接を行ったすべての人に礼状を書いてください。フォローアップの質問があれば、それらを送ってください。インタビューの後も連絡先と連絡を取り合います。これは彼らが将来あなたの就職活動を手助けする可能性を高めます。