新入社員向けの2つのサンプルウェルカムレター
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目次:
これは、新入社員向けの2つの簡単なサンプルウェルカムレターです。これらの見本の手紙はただ一つの目的を果たします。あなたはあなたの組織にあなたの新入社員を歓迎しています。彼らは通常、従業員の上司から新入社員に電子メールで送信されます。
ウェルカムレターは、これらのサンプルレターのような非常にシンプルなものから複雑なものまでさまざまです。複雑なウェルカムレターには、新入社員のオリエンテーションスケジュール、および新入社員が最初の数日以内に会う予定の従業員の名前と役職が含まれていることがよくあります。彼らは、新しい仕事に就く最初の日または週の新しい従業員のための詳細なスケジュールを含むことができます。
ウェルカムレターは、新入社員に関する背景情報を提供し、チームの各メンバーにレターをコピーすることによって、新入社員を新しいチームに紹介することができます。さらに、ウェルカムレターには、雇用ステータスや給与源泉徴収の目的で従業員が記入する必要のあるフォームへのリンクが含まれていることがよくあります。
これらには、従業員ハンドブックへのリンクとパスワード、およびSlack、Google Docs、Skypeなど、会社の従業員が互いに通信するために使用するその他のオンラインツールへのリンクが定期的に含まれています。
組織は新入社員を歓迎するためのパターンを採用する傾向があるため、これらのウェルカムレターはいずれもオプションです。あなたの目的は、新入社員が新入社員に歓迎されるのを助けることです。
新入社員を歓迎するためのプロセスの一環として、これらのいずれかの文字を使用してください。
サンプル新入社員ウェルカムレター
このサンプルをモデルとして歓迎の手紙を書くことができます。テンプレートをダウンロードするか（Google DocsおよびWord Onlineと互換性がある）、または下記のテキスト版を読んでください。
新入社員ウェルカムレター（テキスト版）
日付
親愛なる（新従業員名）：
（会社名）にあなたを歓迎します。私達はあなたが私達の求人を受け入れ、あなたの開始日に同意したことに興奮しています。私はこの手紙があなたがあなたの新しい雇用に相互に興奮していることを（会社名）と確信していると信じます。
インタビューで述べたように、あなたの新しい役職が私に報告している間に、私はあなたをスタッフ全員を代表して（部署名）に歓迎したいと思います。私たち一人一人があなたの部署への統合の成功を確実にする役割を果たすでしょう。
火曜日の午前9時（火曜日）に、新入社員のオリエンテーションに期待しています。雇用関連の問題について学ぶために、私たちと会い、人事部のスタッフとうまく連携することを話し合います。また、同僚の何人かと会うことで、部門の全体的な作業を実感できます。私たちのドレスコードはカジュアルです。
あなたの新しいチームは、あなたがあなたを知り、あなたが働いている人と会うことを確実にするためにあなたを昼食に連れ出すことを期待しています。あなたの会議の議題は、あなたの最初の日の残りの部分のために、私とあなたのオリエンテーションを計画し、あなたがあなたの新しい役割ですぐに生産的に感じるようにいくつかの初期作業目標を設定することを含みます。
私はあなたの2日目が学科を理解するためにより多くの同僚の会合を含むことを期待しています。また、新入社員オリエンテーション計画と部署での最初の作業を続ける機会もあります。
また、チームへようこそ。開始日より前に質問がある場合は、いつでも私に電話するか、電子メールを送ってください（それがより便利な場合）。私たちはあなたが乗船してもらえることを楽しみにしています。
よろしく、
部長/上司の名前
第2回新入社員ウェルカムレター（テキスト版）
こんにちはメアリー、
これは、私たちの部署全体が、あなたが私たちの雇用の申し込みを受け入れるというあなたの決定に興奮していることをあなたに伝えるための単なるメモです。私たちはあなたをチームに迎えるのを幸せにすることはできませんでした。私たちが同意したように、あなたの新しい仕事の最初の日は5月8日火曜日です。
私達は私達の従業員のために柔軟なスケジュールを提供しています、そしてあなたが火曜日にやってくるときあなたの通常の時間について話すことができます。また、新入社員のメンター、Paul Smithにも会います。彼はあなたが会社とあなたの新しい部署を知ることを手助けするでしょう。
私はあなたがあなたの最初の数日の間にあなたがしていることの概要をあなたに与えたかったです。あなたは、福利厚生に関する人事部のオリエンテーションに参加し、新しい従業員の事務処理を完了します。最初の週のスケジュールをまとめました。
私たちの目標は、あなたをあなたの新しい仕事と会社の両方に向かわせることでした。このことを念頭に置いて、あなたのメンターに加えて、私たちはMargaret Brionyにあなたと仕事をして実地訓練を提供するよう依頼しました。彼女はあなたが学ぶ必要がある仕事のあらゆる面で経験豊富です。トレーニングを継続できるように、オフィスを彼女と共有することもできます。
さらに、私たちはあなたが学ぶ必要があるすべての部署と連絡を取れるように会議スケジュールを設定しました。あなたが出会う必要がある従業員とのミーティングを設けました。火曜日に到着すると、このスケジュールが確定します。
あなたが質問をするならば、電子メールを送るか、私に電話してください。私の番号は910-244-3256です。
私達はあなたと働くことを本当に楽しみにしています。
よろしく、
ウェンディエジソン
部長
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