人事スペシャリスト（MOS 42A）仕事の説明：給料、スキル、その他

人事スペシャリストは、軍用職業サービス（MOS）コード42Aに該当します。人事スペシャリスト（人事スペシャリスト）は主に、昇進や将来のトレーニング情報の提供など、兵士の陸軍のキャリアアップを支援します。また、軍隊の全部門への人事支援と移籍、旅行命令、給与の詳細についても支援します。

人事スペシャリストの任務と責任

任意のコマンドの軍の人事部門の人事スペシャリストは、軍のキャリア管理業務を行います。

42Aの職務には多くの職務が含まれ、人事スペシャリストは、処理からの年次評価の詳細、依頼の調整、および一人の当事者が成績の等級に同意しない場合の評価の問い合わせへの対応を含む受け取った。

追加の職務には以下が含まれます。

昇進の資格があり、指揮命令の連鎖で昇進の儀式を手配する兵士と仕事をする。
兵士の除去ボードを手配し、兵士がランクを失ったときの懲戒処分を処理します。
事前割り当てに対する兵士のキャリアの欲求と資格を評価し、転送または再割り当ての要求を準備および処理します。
プロセス分類または再分類アクション
注文を準備し、注文を依頼します。
役員および入隊要員の記録を作成し、維持します。

死傷者の文書を作成して見直します。サスペンスアクションを監視します。人事評価を開始、監視、処理します。
記録を新しい記録の家または新しい任務所に転送します。
分離および退職のための人員を処理します。
人事サービスセンターのSIDPERSレベルの手順とアクションを処理して実行します。
OCS、ワラントオフィサーのフライトトレーニング、またはその他のトレーニングの申請処理。
賞や装飾品のためのプロセスの推奨事項。
パスポートとビザの申請を開始します。

人事スペシャリスト給与

この役職の総報酬には、食費、住居費、特別給与、医療費、休暇時間が含まれます。もしあなたが軍の特定のMOSコードのもとで加入するならば、HRスペシャリストの仕事が陸軍の要求のある仕事の一つであると考えられるならば、あなたはまた最高40,000ドルの特定の現金ボーナスの資格があるかもしれません。

また、授業料の全額、生活費の支給、書籍や料金の支払いなど、教育的な利益を得ることもできます。

教育、トレーニング、認定

テスト： 興味のある候補者は武装サービス職業適性バッテリー（ASVAB）を持っていく必要があります。この仕事に必要な得点は、General Technical（GT）が100、Clerical（CL）が90です。

トレーニング： HRスペシャリストの立場に興味のある人は、10週間の基本戦闘訓練から始めなければなりません。これに続いて、彼らはさらに9週間の上級個別トレーニングを修了する必要があります。このトレーニングには、人事システムの仕事に関する指導も含まれています。指導の一部は教室で行われ、一部は現場で行われます。割り当てられた部隊に基づいて、空中または空襲学校や郵便業務を含む他の機会のために追加の訓練が利用可能であるかもしれません。

タイピング： 受験者は毎分40ネットワードの最低速度でタイプする能力を所有する必要があります。

人事スペシャリストのスキルと能力

個人は与えられた仕事に勝るために特定のソフトスキルを持つ必要があります。以下は、候補者が人事のスペシャリストとしての地位を勝ち取るのに役立つスキルの例です。

特別な適性： 英語の適性と経営管理のスキルは役に立ちます。
注文に従う能力： 細部への注意と一貫して注文に従う能力はこの立場で重要です。
人のスキル： さまざまな人員と上手くコミュニケーションをとる能力は、候補者に役立つでしょう。

仕事の見通し

軍事サービスが完了すると、記録管理、人的関係、給与計算、およびその他の人事機能の面での経験を持つ人事担当者が多くの民間企業に必要になることがわかります。

人事のスペシャリストの仕事では、青少年成功のためのパートナーシップ（PAYS）プログラムに登録することで、陸軍での勤務時間を終えた後、あなたは民間雇用の資格を得ることもできます。あなたの参加は、あなたがそのようなアマゾン、オフィスデポ、ザ・ペップボーイズ、そしてザイオンズ銀行のような軍に優しい会社との保証されたインタビューを着陸させるのを助けるでしょう。これらの企業や他の企業は、訓練を受けた経験豊富な退役軍人が彼らの組織に参加することを望んでいます。