INTJ - あなたのMBTIタイプとあなたのキャリア

Тип личности INTJ

あなたはINTJですか？あなたがマイヤーズブリッグスタイプインジケーター（MBTI）を取り、これがあなたのタイプであることを学んだなら、あなたはそれが何を意味するのか疑問に思うかもしれません。 INTJは、Carl JungがMBTIの基になっている性格理論で明らかにされた16の性格タイプの1つです。キャリア開発の専門家は、あなたがあなたの性格タイプを知っているとき、あなたは情報に基づいたキャリア決定をするためにその情報を使うことができると信じています。したがって、INTJの頭文字が何を表しているのかを知っておくことが重要です。

はじめに、Jungの理論を簡単に見てみましょう。彼は、個人がどのようにエネルギーを与え、情報を理解し、決定を下し、そして私たちの生活をどのように生きるかについて、4対の反対の嗜好があると信じていました。内向性（I）または外向性（E）を通じて活性化します。センシング（S）または直感（N）によって情報を知覚する。考えること（T）または感じること（F）によって決定を下す。判断（J）または知覚（P）によって私たちの生活を送ってください。

私たち一人一人が、各ペアの一方のメンバーを他方よりも優先します。あなたが好むものはあなたの性格タイプを構成します。 INTJとして、あなたは内向性（I）、直感（N）、思考（T）、そして判断（J）を好みます。それが何を意味するのか見てみましょう。

INTJ：それぞれの文字はどういう意味ですか？

私（イントロバージョン）： 内向性を好む人としては、他の人とではなく一人で仕事をすることを選択します。あなたが反社会的であるということではありません。あなたは単に内部から動機を受け取り、それを外部の情報源に頼る必要はありません。
N（直感）： 直感は、見ることができるものを超えて意味を探すこと、聞くこと、触ること、味をつけること、そして匂いを感じることを可能にする6番目の感覚のようなものです。受け取った情報を処理する必要がある場合は、表面下に存在する可能性を想像してそれらを利用することができます。

T（思考）： あなたは自分の感情に導かれるのではなく、決断をするときに論理を使います。あなたは問題を分析し、あなたの行動の影響を重視するので、あなたは系統的です。
J（判断）： 締め切りがたくさんある？それらを持ってきなさい。あなたの優れた組織スキルは、あなたが物事をタイムリーにやり遂げることを要求する仕事で成功することを可能にするでしょう。あなたは構造化された環境で働く必要があります。

あなたの好みは絶対的なものではありません。あなたは活力を与え、情報を処理し、決断を下し、あるいは特定の方法であなたの人生を生きることを好むかもしれませんが、あなたは、ほとんどの人と同様に、柔軟です。さらに、あなたの好みは互いに相互作用します。つまり、それぞれが他の3つに影響を与えます。あなたはまたあなたの生涯の間に、時には何度もあなたの好みが変わるかもしれないことを認識するべきです。

MBTIタイプを使用してキャリア関連の決定を下す方法

あなたがあなたの性格に合ったキャリアを選ぶならば、あなたがそれに満足するより良い可能性があります。ふさわしい職業を見つけるために、真ん中の2つの文字を見てください：NとT。それはそれがこの決定をすることになると最も有益です。

単に事実に頼るのではなく、情報を処理するときに直感（N）を使用することを好むのは、あなたが創造的であることを示しています。しかし、意思決定をするときの思考（T）に対するあなたの好みによって証明されるように、あなたも論理的です。

これら2つの好みの組み合わせは、イノベーションと、よく考え抜かれた意思決定と問題解決に頼るキャリアへとあなたを導くでしょう。以下はあなたが考慮すべきいくつかのキャリアの選択です：

代理人
作家
ソフトウェア開発者
市場調査アナリスト
パイロット
司書
先生
作業療法士
コンピュータシステムアナリスト
エンジニア
アーキビスト
放送技術者
心理学者
経営コンサルタント
翻訳者
音声病理学者
医師
建築家

あなたのタイプの最初と最後の文字、IとJは、特定の職場環境でのあなたの成功に重要な役割を果たします。内向性（I）を好む人として、あなたのエネルギーはあなた自身の中から来ます。あなたはむしろ一人で仕事をしたいと思います。判断の好みを考えて、構造化されていないか無秩序な環境はあなたにとってストレスが多いので構造化された職場を探してください。

あなたがキャリアを選択しているときあなたの性格タイプがパズルの1つの部分だけであることに注意することは重要です。あなたはまたあなたの仕事に関連する価値、興味、そして適性を考慮しなければなりません。あなたが追求することに決めたキャリアパスがあなたが誰であるかをあなたにするこれらのすべての特性にぴったり合うことを確認してください。

出典：

Myers-Briggs FoundationのWebサイト。
男爵、レニー。（1998）私はどんなタイプですか？。 NY：ペンギンブックス。
ページ、Earle C. タイプを見る：マイヤーズブリッグスタイプ指標によって報告された選好の説明。心理的タイプの応用のためのセンター。
Tieger、Paul D.、Barron、Barbara、Tieger、Kelly。（2014年）あなたは何ですか。 NY：Hatchette Book Group。