アメリカ軍の移民と非市民

過去15年間で、移民であった10万人以上の軍人が現在アメリカ国民です。アメリカ軍に勤めている移民は歴史的なルーツを持っています。非市民は革命戦争以来、アメリカ軍と戦ってきました。あるアメリカによると、全国的に、毎年およそ8000人の非市民が軍に参加しています。兵役を通じた帰化は、加入を増やすだけでなく、移民に市民になる機会を与えるための正当な方法です。

グリーンカードを持っている移民と同様に市民のための奉仕は任意のプロセスです。サービスの各支店には加入に関するさまざまな要件がありますが、すべての支店が持つ標準的な要件がいくつかあります。これらの要件の中には、米国の市民である個人だけが、米軍において委任された将校になることができるか、または特別な警備許可（知能、原子力、特別作戦）を要求することができるということです。米国市民と見なされる人々には、プエルトリコ、北マリアナ諸島、ミクロネシア連邦、グアム、アメリカ領ヴァージン諸島、アメリカ領サモア、およびマーシャル諸島共和国の市民も含まれます。

非市民は軍に参加する資格がありますが、委任することはできません。

非市民は軍に加わる資格があるために一定の要件を満たさなければなりません。その人は、外国人登録証（I-94またはI-551グリーンカード/ INS様式1-551の刻印）と、米国の記録が彼らの家であることを証明する誠実な住居を持っていなければなりません。非市民が米国に対する敵意の評判がある国から来ている場合、彼らは権利放棄を要求するかもしれません。連邦政府は、彼らが法的地位を取得し、軍に加わることができるように、違法移民を代表して請願することはできません。

移民が合衆国軍に加わるためには、彼らは最初にUSCISの移民プロセス（以前はINS - 移民帰化局として知られていた）を経て、それから入隊プロセスを始めなければなりません。別の要件は、グリーンカードおよび/または軍に加わることを望んでいる移民のビザが彼らの加入の全期間にわたって有効でなければならないということです。文書化されていない移民は、米軍に入隊することはできません。ほとんどの軍事基地には、市民権を申請する管理プロセスについて話し合い、支援するためのUSCIS代表がいます。

夢法（外国人未成年者のための開発、救済および教育）は夢想家が夢法の恩恵を受けるために大学に行くか、または軍隊に加わることができるという点で軍事奉仕のための特別な条項で議会で失速した法案でした。移民は、軍から名誉棄却された場合、延期措置の対象となりますが、文書化されていない移民は、加入する資格がありません。つまり、ポリシーはすでに奉仕した場合にのみ適用されます。

単一期間の登録（帰化するまで）

軍隊に加入し、非市民である個人は1サービス期間に限られています。非市民が米国市民になった場合は、再入会が許可されます。アメリカに入国した移民のために。軍人、彼らが軍隊で現役の地位になれば、非市民から米国市民へ行く過程を早めることができます。軍事サービスと米国市民権移民サービスは協力して、サービス会員のための市民権申請プロセスを合理化しました。 2002年7月に、ブッシュ大統領は、軍隊の非市民メンバーに合衆国の市民権を促進する資格を与えるという大統領令を出しました。

2004年の米国市民権法の改正により、USCISは海外の軍事基地で活動している米国生まれの外国籍武装勢力の帰化インタビューと儀式を行うことができました。 2008年4月のUSCISのデータによると、イラク、アフガニスタン、コソボ、ケニアなどの国々や、USS内の太平洋で活発に活動しながら、5,050人以上の外国生まれの奉仕会員が海外の軍事帰化式典の間に市民になりました。キティホーク2001年9月以来、USCISは10万人以上の外国籍の軍隊を帰化させ、111人の奉仕メンバーに死後の市民権を与えました。

国防総省からの2012年2月のデータによると、24,000人以上の移民（非市民と帰化した市民）がアメリカ軍で現役で勤務していました。これはすべての現役職員の約3％に相当します。全国的に、毎年およそ8000人の非市民が軍に参加しています。米国の外国生まれの軍人のための起源の上の2つの国はフィリピンとメキシコです、そして、武装勢力で奉仕するそれらの11パーセント近くがヒスパニック起源です。

2016年現在、50万人以上の外国生まれの退役軍人が米国に居住していました。外国人退役軍人は、総退役軍人人口の約3パーセントを占めています。

軍隊はその外国生まれの奉仕から大いに恩恵を受けています。非市民募集は、市民募集よりも人種、民族、言語、および文化の多様性が高いです。この多様性は、軍がますます世界的な課題となっていることを考えると特に価値があります。さらに、統計によると、少なくとも3ヶ月間勤務しているアジア/太平洋諸島系およびヒスパニック系の非市民は、白人の市民よりもサービスを辞める可能性が10％近く低くなります。少なくとも36ヶ月間勤務したことがある非市民は、白人よりも9〜20％少なくサービスを辞める可能性があります。

出典：移住情報源、万人のための正義を持つアメリカ、移民フォーラム