• 2025-03-07

連邦賃金表はどのように機能しますか?

Borderlands 2 guia definitiva sobre el terramorfo

Borderlands 2 guia definitiva sobre el terramorfo

目次:

Anonim

州、地方、連邦を問わず、政府のレベルにかかわらず、多くの公営雇用者は固定され、定義された賃金表、率、および等級を持っています。これらの尺度は、特定の従業員の教育および経験レベルに基づいて、所定の給与範囲を設定し、従業員が稼ぐことができる金額だけでなく、より多くを稼ぐために必要なことを知るのに役立ちます。特に米国の連邦賃金表制度は、連邦の従業員がどのようにして彼らのキャリアおよび彼らの収入の可能性を計画することができるかの明確な絵を描いている。

連邦有料グレードとは何ですか?

あなたが連邦政府での法執行機関のキャリアを含む連邦政府の仕事で働くことで稼ぐことができるお金はいくらかに基づいています。各学年は、与えられたレベルの教育と経験に対して一定の給与範囲を提供します。

賃金等級制度では、連邦の地方給与も考慮に入れています。これは、連邦の労働者として稼ぐお金の額を決定する際に、現地の生活費を組み込んでいます。

賃金等級は一般スケジュール(GS)レベルとして分類され、さまざまな基準に依存しています。たとえば、シークレットサービスのエージェントになりたい場合は、学士号しか持っていない場合はGS-5レベル、修士号を持っている場合はGS-7レベルに雇うことができます。

一般的なスケジュールには、1から15までの番号が付けられた15の給与等級があります。各政府機関は、その許可されたポジションがそれらの給与等級のどこに入るかを決定します。連邦法執行機関および矯正職の場合、これらの給与等級は通常GS-5から始まります。

連邦給与ステップとは何ですか?

連邦一般スケジュール給与システム内の各給与等級には、独自の給与範囲があります。その範囲内には、勤続年数に基づく個々のステップがあります。たとえば、GS-5レベルで雇用されている場合、有利な業績評価が得られれば、10年間にわたって毎年昇給することができます。

どのようにしてより高い給与グレードを始めることができますか?

特に連邦法執行機関の仕事では、連邦給与の等級は主にあなたが持っているどのくらいの教育を持っているか、そしてあなたがどのくらいの経験を持っているかによって決まります。

あなたがより高い給与等級から始めたいならば、あなたはそのような刑事司法または犯罪学の修士号などの大学院レベルの学位を取得する必要があります。

あなたはあなたが申請している連邦の仕事に関連した分野で地方または州レベルで働き、ボランティアをしたり、インターンをすることによってあなたがより高い給料で始めるのを助けることができる貴重な経験を得ることができます。

たとえば、FBI捜査官になることを申請する前に、警察官または探偵として地元での経験を積むことによって、連邦政府の開始給与を増やすことができます。

どのようにあなたはより高い給与グレードに移行することができますか?

私たちが論じたように、米国連邦給与等級制度の最大の要素は教育と経験です。自分自身を伸ばし、成績を上げるためには、より高いレベルの教育を受け、犯罪捜査などの重要分野での知識と経験を増やすことができます。

他に何が私の連邦給に影響を与えることができますか?

あなたが連邦法執行機関のキャリアで稼ぐことができる金額は、他のいくつかの要因の影響を受けます。つまり、勤務先と勤務時間です。

連邦政府は給与を計算するときに生活費を考慮し、地域給と呼ばれる、場所に基づいた給与調整を提供します。政府はまた、あなたが働くことが予想されるかもしれない長い時間を補償するために法執行機関利用料(LEAP)を提供します。


興味深い記事

サンプルありがとうございます

サンプルありがとうございます

会社の幹部からのお礼のEメールは、従業員が認識され評価されていると感じるのに役立ちます。ここに2つのサンプルありがとうメールです。

インタビュー後のサンプルありがとうございます

インタビュー後のサンプルありがとうございます

就職の面接の後にあなたの面接官に感謝することは絶対必要です。あなたのニーズに合うようにカスタマイズできるサンプルのお礼の手紙です。

軍事情報(35) - 陸軍CO求人プロフィール

軍事情報(35) - 陸軍CO求人プロフィール

アメリカ陸軍の指揮官の仕事に関する詳細な情報。このページは軍の情報(35)についてのすべてです。

インターンシップのためのサンプルありがとうレター

インターンシップのためのサンプルありがとうレター

ここには、何を含むべきか、何を含まないべきかについての秘訣と共に、インターンシップを終えた後に送るべきサンプルの礼状と電子メールメッセージがあります。

紹介を提供するためのサンプルの感謝状

紹介を提供するためのサンプルの感謝状

このサンプルレターまたは電子メールメッセージをカスタマイズして、紹介をありがとうと言います。仕事やネットワーキングのために作られた紹介に対して感謝を示します。

チームメンバーのサンプルサンキューレター

チームメンバーのサンプルサンキューレター

これらのサンプルの礼状を使用して、プロジェクトで懸命に仕事をしている、または課題で素晴らしい仕事をしている職場のチームメンバーに送ります。