家族のために適切な従業員給付を選択する

医療保険料が上昇しており、雇用者団体給付制度では実際の補償範囲が少ないため（自己負担額の控除後）、家族のニーズに合った正しい給付金を選択するのに苦労しています。雇用主が提供する団体給付を単に受け入れるのか、それとも州が承認した市場が提供するプランを選択するのが賢明なのでしょうか。それから、健康保険が実際に医療提供者のサービスをカバーするのか、それとも家族が健康手続を済ませる前に承認を求めなければならないのかという問題があります。

家族のための正しい利益を選択することへの障壁

手ごろな価格の医療法（ACA）は、家族が医療の長期的な責任ある使用を支持しながら、低コストの健康保険と健康保険を取得するのを助けることになっていました。残念なことに、多くの家族は、手頃な価格からかけ離れた保険料と、手頃な価格のヘルスケアサービスを見つけようとしたときの幅広い費用に直面してきました。

それに加えて、消費者が新しい計画を理解するのが難しいと感じているので、驚きの医療費は一般的です。カイザー家族財団の調査によると、「手ごろな額のネットワーク外医療費を支払っている個人の10人に7人は、医療提供者が医療を受けた時点で彼らの計画のネットワークにいなかったことを知らなかった」。

確かに、これらの問題はヘルスケア改革が利益の展望を一変させるにつれて解決されつつあります。このような問題を整理するために人事管理担当者と話すこと、および連絡窓口と密接に協力することは助けることができます。

最良の家族向け給付を選択するためのガイドライン

家族手当を購入するという決定を下す際には、従うべきいくつかの簡単なガイドラインがあります。この目標を達成するには、配偶者または国内のパートナーと少し時間を取っておくことが重要です。

1. 今年は、差し迫った健康上のニーズや目標に注意が必要なものを決定します。 公募する前に、あなたの家族は今年注意が必要な健康上の懸念のいくつかについてかなり良い考えを持っているべきです。たとえこの焦点が単に予防的ケアに集中しているとしても、いくつかの健康上の目標が議論されるべきです。妊娠、先在病など、もっと注意を払う必要があります。
2. すべての計画EOB文書を慎重に検討して比較してください。 調べるべき情報がたくさんあるかもしれませんが、開始するのに最適な場所は、各プランの給付情報をリストした給付文書のすべてのプランの説明を集めることです。両方の配偶者の職場からこれらを入手してください。次に、それらを調べて、診療所訪問、ER訪問、および処方のための計画保険料、控除可能額、および自己負担費用を決定します。

1. 州の市場での利益について問い合わせるプロセスを経てください。 さて、ヘルスケア改革ウェブサイトに行き、あなたの州の健康市場を見つけてください。ログインして、あなたの年収やあなたがカバーしようとしているあなたの世帯のすべての家族を含むあなたの家族の人口統計を入力し始めてください。あなたはいくつかの引用符を得ることになるでしょう、そしてあなたはすでに持っているものと一緒にこれらのEOBをレビューすることができます。
2. 必要最低限​​の補償を提供するヘルスケアプランを最良の料金で選択してください。 あなたのネットワークのための可能な限り最高のパーセントのカバー金額、自己負担額の最小額および控除可能な金額、そしてあなたの家族のための最高の特典を提供するヘルスケアプランに行きましょう。いくつかのプランは同様の補償額を提供するかもしれませんが、毎月の保険料は異なります。あなたが政府補助金を受けているなら、あなたはあなたにあなたの職場があなたにもっと少ない費用で提供するものと同等かそれ以上である計画を得ることができます。

1. 早くHealth Savings Arrangement社にサインアップしてください。 あなたの家族のために適切なヘルスケアプランを選択したら、それが高額控除可能なヘルスケアプランであるなら、それから会社が後援するHealth Savings Arrangementに今すぐサインアップしてください。あなたは処方箋を購入し、税引前のドルを使って補償されない費用を支払うことによってお金を節約します。