セクシュアルハラスメント法とバレンタインデー

バレンタインデーはグリーティングカード会社がカードの売り上げを伸ばす機会として創り出した休日でしたが、ほとんどの人はバレンタインデーを恋人たちのために取っておく日として見ています。そして、オフィスでバレンタインデーを祝うことを試みることは差別法の違反と見なされる可能性があります。

オフィスは学校の部屋ではありません

学校の子供たちとして、私たちのほとんどはバレンタインをクラスメートと交換することを楽しみにしていました。私達はみんなクラスメートのリストを使って熱心に作業しているので、誰も忘れられず、秘密を袋から出さずにあなたの秘密にバレンタインデーのカードをつぶしても安全でした。しかし、オフィスは教室ではなく、仕事でのバレンタインデーのための規則は非常に異なります。

なぜバレンタインカードを贈ることは素晴らしいアイデアではありません

たとえあなたが一年中カジュアルな職場環境で働いていない限り、オフィスでみんなに無害でかわいいカードを配るつもりであっても、それはあなたの評判を傷つける可能性があります。あなたが思慮深くしようとする試みは「愚痴」で非専門的であると見なされるかもしれません。職場では、人々にあなたとあなたの仕事を真剣に受け止めてもらいたいです。

学齢期の子供向けのシンプルなカードでも、職場には適していません。同僚に良いことをしたいのなら、大きな箱のキャンディーを持ってきて、みんなが楽しめるように空きスペースに置いてください。しかし……あのようなキャンディーの心を、暗示的な言葉やメッセージでとばしてください。

バレンタインデー：セクシャルハラスメント法を破る主な機会

大人のカードやセクシーなカードは面白いと思うかもしれませんが、オフィスでは男女を問わず、絶対に誰にも渡してはいけません。性的またはロマンチックな行為を描写、示唆、または暗示するカードは、セクシャルハラスメントと見なされる可能性があります。

あなたが同僚と特に親しい友人であり、あなたがカードを共有したい場合は、勤務時間外および施設外でそれを行います。それでも、注意してください。あなたのカードがオフィスの外でさえも、カードが入ってきたと見なすことができれば、それはあなたを悩ませるために戻ってくるかもしれません。

部下の従業員や上司にバレンタインカードやプレゼントを贈らないでください

その日を記念するカードや贈り物を、あなたのために働いている人やあなたより上の人に贈らないでください。間違ったメッセージを受け取ることがあります。

休日の本質は、あなたが彼らを愛している人々、または彼らに対して「ロマンチックな」感情を持っていることを思い出させるための日として意図されているので、受信者があなたの意図を誤解することは簡単です。

あなたの従業員のために良いことをしたいのなら、グループとして - 彼らを昼食に連れ出しなさい。あなたが贈り物、カード、あるいは昼食でさえも誰かを選び出したり、男性または女性の労働者だけを連れて行ったりすると、それは性的嫌がらせや性差別のように他人には見えます。

バレンタインデーメールを送信しない

あなたの雇用主は、会社の時間とEメールを使って個人的なEメールを送るのにあなたに支払うことはありません。しかし、もっと重要なのは、同僚にEメールを送信すると、他の人に簡単に転送できることです。たとえあなたが送付した人物が面白いと思ったとしても性差別の法律が効力を発揮していても、職場でそれを見た（つまりメッセージが転送された）他の誰かがあなたに対して苦情を申し立てる可能性があります。

職場での花とギフトの入手

愛する人はあなたの職場に花やキャンディーを送るかもしれません。雇用主によってはこれに問題がないかもしれませんが他のかもしれません。それは贈り物を申し込むか配達しなければならないスタッフを拘束します、そしてそれは最愛の人を失ったかもしれないあるいは単に現時点で安定していないかもしれない従業員を混乱させたり気を散らすことができます。

あなたが仕事で贈り物や花を持っているならば、あなたの周りの他の人たちに対して個別で敏感になりなさい。あなたがその日のために出発するとき、ものの大きなショーを作り、あなたと一緒に花を家に持ち帰ってはいけません。

覚えておいて、バレンタインデーはグリーティングカード会社によってカードの売り上げを伸ばす機会として作られた休日でしたが、ほとんどの人はバレンタインデーを恋人たちのために取っておく日として見ています。そして、オフィスでバレンタインデーを祝うことを試みることは差別法の違反と見なされる可能性があります。