あなたの次の仕事を成功に導く方法 - 戦略

求職者がどのように就職フェアに近づくかは、結果に大きな影響を与えます。前向きな姿勢を維持し、プロフェッショナルなイメージを作成することで、求職者が大多数の競争では持っていない自信を持った雰囲気を作り出すことができます。

就職フェアに参加することは、就職活動の戦略のほんの一部にすぎませんが、求職者が実際の就職の面接を受ける前に個々の雇用主と面会する機会はほとんどありません。したがって、真面目な求職者は、就職フェアに参加する前に十分に準備しておくことが不可欠です。

あなたの研究をする

就職フェアの前に参加企業の調査に時間をかけてください。どの会社に会いたいかを決めた後、会社と彼らが利用できる仕事についてもっと知るために彼らのウェブサイトのそれぞれをチェックするためにしばらく時間をかけてください。

プロの服装と好ましい第一印象を作成

就職活動をするときには第一印象が非常に重要であるため、就職活動のために職業的に着飾ることは完全に理にかなっています。保守的な服装は男性と女性の両方に好まれることが多いですが、ビジネスカジュアルは特定の仕事や職業に適しているかもしれません。細部へのこだわりは重要ですので、快適で清潔でよく磨かれた靴を必ず着用してください。プロのブリーフケースを持ち運ぶ。あなたの髪がきれいでよく手入れされていることを確認してください：あなたの爪はきれいに手入れされていて、そして化粧品と香水に明るくなります。

可能であれば、入れ墨や追加のボディピアスを控えるのが最善です。ドレッシングは、あなたが就職活動プロセスの真面目な候補であるというメッセージを雇用主に専門的に伝えます。

準備し計画を立てる

ジョブフェアに到着するときは、まずフェアのレイアウトを検討し、追加の雇用主がリストに追加されているかどうかを確認するのが賢明です。あなたの履歴書に加えて、いくつかのペン、メモ帳、そして名刺を配布するようにしてください。会いたい会社に関する重要な情報を思い出させるチートシートを携帯することもできます。あなたが採用したいと思うかもしれない一つの仕事の公正な戦略は最初にあなたの最初の選択の雇用主と会うことを計画してそして次にあなたの2番目と3番目の選択に移ることです。

たくさんの履歴書を持参する

公正に余分な履歴書を持参してください。参加している雇用主に複数の履歴書を配布することになるかもしれません。そのため、不足しないように十分な履歴書を用意して最大限の努力をすることが最善です。あなたの履歴書がよく準備され、少なくとも一人の他の人によって見直されていることを確認してください。あなたはあなたの履歴書の異なるバージョンを一緒に持ってくることに決めるかもしれません。特定の仕事や雇用主にあなたの履歴書をターゲットにすることは、特定の仕事や職業に必要な特定のスキルや成果に集中する機会を提供します。

履歴書は常にプロの白、グレー、またはエクルーの履歴書用紙に印刷し、写真や派手なフォントは使用しないでください。

雇用主との出会いと挨拶

インタビューの過程では第一印象が非常に重要であるため、自信と熱意を持って自己紹介するように準備してください。直接的なアイコンタクトを維持し、しっかりした握手をし、本物の笑顔を見せびらかし、そして熱意を見せる - これらはすべて雇用主が潜在的な新入社員に求めている属性である。あなたがあなたのキャリアの目的、強み、興味、関連するスキルとあなたが求めている仕事の種類をハイライトする30から60秒のエレベーターのスピーチを満たすそれぞれの雇用主に与えるように準備されてください。

なぜあなたがこの特定の会社で働きたいのか、あるいはあなたがその組織の資産であると思う理由などの質問に答える用意をしてください。

インタビュアーのための練習と質問の準備

面接の準備をする最善の方法は、練習すること、練習すること、練習することです。フォローアップを容易にするために、必ず雇用主の名刺の裏面に重要な情報を記入してください。 2回目の面接の手配方法など、各雇用主に質問する準備をしてください。

ネットワークに備える

キャリアフェアはすべてネットワーキングについてのものです。すべての仕事の50％から75％がネットワーキングを通じて発見されていると推定されています。採用担当者、他の就職フェアの参加者、および同フェアに参加する職業団体や雇用機関とネットワークを組むことによって、あなたはあなたの個人的なつながりを増やし、2回目の面接のために電話をかけ直す機会を増やすことができます。

フォローアップを忘れないで

採用担当者へのフォローアップは、ジョブフェア参加者がジョブフェアの直後にできる最も重要なことの1つです。パーソナライズされたお礼状を各採用担当者に送信することで、あなたはあなたを、彼らがよりよく知るためになりたいと思う、思慮深く真面目な求職者であると識別されます。会社に対するあなたの興味と資格を言い換えることで、あなたは候補者が将来のポジションについてインタビューする候補者を探す過程にあるとき、彼らのレーダースクリーンに自分自身を置きます。雇用主があなたの情報を利用できるようにするために、あなたはあなたの履歴書の別のコピーをあなたの手紙で同封することを決定することができます。

電話で礼状をフォローアップすると、面接のために電話をかけ直される可能性も高くなります。