電子メールのカバーレターの例とフォーマット

電子メールのカバーレターには、ハードコピーのカバーレターのすべての重要な要素が含まれており、同じ目的があります。採用管理者に感銘を与え、インタビューのためにあなたを連れてくるよう説得するためです。

技術的な理由で競合から跳ね上がらないようにするには、雇用主の指示に従うことが不可欠です。カバーレターを電子メールの本文または添付ファイルとして送信するか、特定の件名を追加するか、Word文書やPDFなどの特定のファイルタイプとして送信するように求められる場合があります。

カバーレター詳細のEメール送信

カバーレター挨拶文

「気になる可能性があります」や「親愛なるサーまたはマダム」のような一般的な挨拶文を使用するのではなく、特定の人宛てにあなたのレターを送信するのが最善です。これらは専門的でなく、あなたが努力をしなかったように見えます。

カバーレターボディ

カバーレターの本文により、雇用主は、あなたがどの職種に応募しているのか、なぜあなたが面接のためにあなたを選ぶべきなのか、そしてあなたはどのようにフォローアップするのかを知ることができます。カバーレターのこのセクションには以下が含まれます。

• 第一段落： なぜあなたは書いています。それは「つかみ」、首輪であなたの読者をつかみ、そして彼の注意を引くあなたのチャンスです。探している仕事に関する特定の焦点を絞った情報と、そのポジションに適していることを示すいくつかのコアとなる強みを提供します。
• 第二段落 あなたが雇用者に提供しなければならないものあなたが行った仕事と達成した結果の例を強調するのはあなたのフックです。あなたの履歴書からあなたの重要な能力を引き出すが、それを言葉でコピーしないでください。この段落の箇条書きは、読者の目をあなたの成功に向けさせるのに効果的です。

• 第3段落 会社に関するあなたの知識あなたが自分の研究をしたことを示し、そしてその事業について何かを知り、またその使命にどのように貢献できるかを知ってください。
• 第4段落 あなたの終わりあなたがその立場に持ってくるものを要約し、会議を要請するか、または電話を提案することによって次のステップを提案してください。

電子メールのカバーレターをフォーマットする方法

• Eメールのカバーレターを送る：あなたのカバーレターや他の資料が正しい場所に着くことを確認しなさい - そして彼らがそこに着くとき良い印象を与える。
• 電子メールのカバーレターの件名の例：件名は、採用担当マネージャが電子メールを見たときに最初に表示されるものです。あなたのものを数えなさい。
• カバーレターの挨拶文の電子メール送信の例：あなたの挨拶文に正式または非公式を含めることについて混乱していませんか。これらのヒントが役立ちます。
• カバーレターを閉じるEメールの例：カバーレターの準備が完了した状態で、常にプロフェッショナルなものにしてください。

電子メールのカバーレターの例

ほとんどのカバーレターは同じ基本フォーマットに従いますが、内容はあなたの目的や状況によって大きく異なります。これらのテンプレートは、求人について問い合わせる冷たいEメールから、社内の昇進のカバーレター、仕事の転送依頼まで、幅広い状況をカバーしています。

• 電子メールの送付状サンプル
• 求人について質問する電子メールの送付状
• サンプルEメールカバーレター - パートタイムの仕事
• サンプルカバーレター - 連絡先が参照
• サンプルカバーレター - 誰かが参照
• サンプル電子メールのカバーレター - サマージョブ
• サンプル電子メールメッセージ - ボランティアの立場
• フォーマット済みEメールのカバーレターメッセージの例
• 仕事促進カバーレター
• ジョブ転送リクエストの電子メールメッセージ
• ジョブ転送リクエストの電子メールメッセージ - 再配置

カバーレターの記事とアドバイス

あなたが一番最初の仕事を探しているのか、それとも新しく違うものに転職するのかにかかわらず、あなたの経験を売り込むためのカバーレターを作成するのを助けることができる特定のガイドラインがあります。例えば：

• 求人ごとにカスタマイズされたカバーレターを書く。 あなたが始めるのを助けるためにあなた自身のカバーレターテンプレートを開発するかもしれませんが、それが役割の必要条件に完全に合うように毎回それを微調整することを忘れないでいてください。
• カバーレターにキーワードを含めます。 仕事リスト、および仕事を遂行するために必要な経験とスキルを説明するキーワードを探して、仕事リストを分析します。次に、それらの単語をカバーレターに入れて再開します。それはあなたが応募者追跡システムを通り過ぎてインタビューのためにあなたを呼ぶことができる本当の人間になるのを助けます。

• 校正、校正、校正。 採用担当マネージャとその会社およびその製品の名前に特に注意してください。それから、 "send"を押す前に、あなたのカバーレターに最後の1つのレビューを書いてもらうように、覗き見の友人に依頼します。