• 2025-04-06

ISFP - あなたのマイヤーズが性格タイプを強める

Тип личности ISFP

Тип личности ISFP

目次:

Anonim

あなたはちょうどあなたがISFPであることを知り、あなたはこのニュースをどうするべきか疑問に思うかもしれません。それはいいことですか?悪いことですか?あなたが使える情報でもありますか?いいえ、いいえ、そして絶対にはい。それは良いことでも悪いことでもありません。 Carl Jungという精神科医によって策定された理論によれば、ISFPはあなたの性格タイプです。この理論によると、あなたの性格タイプは単にあなたが特定のことをすることを好む方法の問題です。すなわち、活性化し、情報を知覚し、決断をし、そしてあなたの人生を生きます。

あなたはそれをほとんど制御できません、しかし、あなたがあなたのタイプが何であるかを知っていれば、あなたはあなたがキャリア関連の決定をするのを助けるためにその情報を使うことができます。例えば、あなたは自分のタイプの人に適したキャリアと職場環境を選ぶことができます。

何年も前に、Jungは16の性格タイプを識別しました。それぞれは4つの好みから成りました。これらの好みは、Jungがすべての個人が持っていると信じていた4対の反対の好みから来ました。設定の組み合わせは次のとおりです。

  • 内向Iと外向E: 通電方法
  • センシングSと直感N: 情報をどのように知覚するか
  • 思考Tと感情F: どのようにあなたが決定を下すか
  • Jを判断しPを知覚する: どのようにあなたはあなたの人生を生きますか

ユングの理論によると、すべての個人は各ペアから1つの嗜好を支持し、それを表す文字は自分の性格タイプコードに割り当てられます。キャリアカウンセラーや他の専門家は、あなたがあなたの性格タイプが何であるかを学ぶのを助けるためにマイヤーズブリッグスタイプインジケータ(MBTI)のような自己評価手段を管理することができます。 MBTIはJungの理論に基づいています。それはあなたがどのようにしてあなたのタイプがイントロバージョンI、センシングS、フィーリングFおよびパーセイビングPを表すISFPであるかを学んだかのようです。

私、S、F、P:あなたの性格タイプコードの各文字の意味

  • 私: 「イントロバージョン」という言葉は、イントロバージョンを好む人として、自分自身を守る人のイメージを想起させるかもしれませんが、あなたは内から活力を与えることを好むのです。やる気を起こさせるのに他の人や外部の力は必要ありません。
  • S: あなたが情報を受け取るとき、あなたはそれを解読するためにあなたの五感だけを使います。あなたはあなたが見ることができるもの、聞くこと、味わうこと、触ること、そして匂いに注意を払っています。あなたは現在に住んでいて、未来が店に何を持っているかについて気にしません。
  • F: あなたはあなたの心の中にあるものに基づいて決定を下します。関係はあなたにとって重要であり、あなたは人々を理解する傾向があります。あなたはあなたが強く信じていることに固執しています。
  • P: 知覚することを好む人として、あなたは柔軟で自発的です。あなたは簡単に変化するように適応しますが、締め切りに対処する必要はありません。

あなたがあなたの好みについて考えるとき考慮するべきいくつかの事柄はここにある:あなたが物事をある方法ですることを好むかもしれない間、あなたは必要に応じて反対の好みを適応させて使うことができる。あなたがあなたの人生を通して進むにつれて、あなたの好みは時間とともに変わるかもしれません。最後に、あなたのタイプのそれぞれの好みは他の3つの影響を受けます。

自分のコードを使用して、キャリアに関連する決断を下すのに役立つ

あなたが職業を選択する過程にあるとき、あなたの性格タイプ、特に真ん中の2文字、SとTが非常に役立つことがあります。現在住んでいて実用的な人として、具体的な問題を解決することを要求する職業あなたにとって喜ばしいことです。あなたの気持ちに対する好みを忘れないようにしましょう。あなたは自分の仕事を信じる必要があり、それはあなたの個人的な価値観と一致していなければなりません。美容師、獣医師、作業療法士アシスタント、インテリアデザイナー。

あなたが求人を受け入れるかどうかを決めるときは、職場環境を考慮する必要があります。あなたのタイプの一番外側の文字を使って、どんな作業環境があなたに適しているかを判断しやすくしてください。内向性を好む人として、あなたは独立した意思決定を奨励する雇用主を探すべきです。あなたは厳格な期限を強調しない柔軟な環境で最も快適になるでしょう。


興味深い記事

インターンシップの目標をどのように発展させるか

インターンシップの目標をどのように発展させるか

インターンシップには多くの利点があります。インターンシップを着陸させるためのレースを始める前に明確な目標を立てることは将来あなたに競争上の足を与えるでしょう。

独自のコールドコールオープナーを開発する

独自のコールドコールオープナーを開発する

コールドコールオープナーはあなたのコールドコールの最も重要な部分です。オープナーは、見込み客があなたに耳を傾けるか、単に電話を切るかを決定します。

職場で仕事の計画を立てる方法は次のとおりです。

職場で仕事の計画を立てる方法は次のとおりです。

人事を介さずに、職務内容、目標、計画を最新の状態に保つための、従業員と企業を支援する方法に興味がありますか?あなたはそれを見つけました。

あなたの従業員を育てる10の方法

あなたの従業員を育てる10の方法

マネージャーとして、あなたはあなたの従業員のスキルを磨くために時間(そしてお金)を投資する必要があります。ここにあなたの従業員が成長するのを助けるための10の方法があります

見込み客のニーズを診断する

見込み客のニーズを診断する

あなたが最初にセールスアポイントに到着したとき、あなたはおそらく見込み客のニーズについて曖昧な理解しかしていません。あなたはそれを修正する方法を提案することができます。

心配して求人を待っている - 落ち着いて滞在する方法

心配して求人を待っている - 落ち着いて滞在する方法

求人を待つのは非常にストレスが多いです。これらのヒントは、面接から雇用主からの連絡があるまでの間に時間を過ごすのに役立ちます。