6職場での議論を避けるためのトピック

仕事で話し合うのを避けなければならないことがいくつかあります。これらのトピックを取り上げると、同僚が不快になったり、自分や自分の仕事をする能力について意見が左右される可能性があるためです。職場でのぎこちなさは職場の機能に影響を与え、最終的には雇用主の収益に影響を与える可能性があります。誰もその原因にはなりたくありません。

01宗教

政治はおそらく他よりも不安定なトピックです。それは気持ちを燃え上がらせ、親しい友人や家族の間でさえも関係を終わらせました。仕事に費やす時間と、仲間と一緒に仕事をして仕事をする必要があることを考えると、会話をしても意味がありません。

あなたはあなたのパーティーやあなたが支持する候補者について非常に強く感じるかもしれませんし、あるいは反対派の強い不利な意見を持つかもしれませんが、あなたの側にあなたの同僚に勝つことを試みないでください。それは、あなたと彼らの間に単に激しい感情を引き起こすだけの無駄な努力です。

03あなたの性生活

あなたの性生活についての詳細を議論しないでください。本当に。誰もがあなたとあなたのパートナーまたはパートナーとの間で何が起こっているのかを知る理由は全くありません。このトピックは多くの人を悩ませ、同僚にあなたの周りに不安を感じさせることがあります。

あなたの性生活について話し合うと、あなたは合法的なお湯に入ることができます。誰かが脅迫していると感じたり、不快な職場環境を作り出したと思った場合、その人はセクシャルハラスメントの苦情を申し立てる理由があるかもしれません。あなたが本当にあなたのパートナー以外の誰かに自信を持って入れる必要があるとき、良い友達はしなければならないでしょう。

04あなたの配偶者、あなたの子供、またはあなたの両親との問題

あなたが家族と抱えている問題について話し合うことは、上司を含む他の人たちに、これらの困難があなたの仕事をやめさせるのではないかと疑問に思うかもしれません。あなたがこれらの問題があなたの仕事に影響を及ぼさないことを知っていても、彼らはそうではありません。

監督者や管理者が自分たちの問題について率直であるとき、彼らの部下は彼らが悪用できる弱点としてこれを見るかもしれません。これはあなたの権限を害する可能性があります。さらに、あなたの問題を強調することは噂ミルを養い、職場のゴシップの対象になるでしょう。

05あなたのキャリアへの願望

あなたの現在の仕事をより大きくより良いものへの足がかりとして見ることに何の問題もありませんが、それらの感情をあなた自身に保ってください。あなたの野心について話すことは、正当な理由のために、あなたの上司があなたの忠誠心に疑問を投げかけ、そして何人かの同僚にあなたを憤慨させるでしょう。

現在の組織内での進出に関心がある場合は、非常にうまく仕事を進めてください。もちろん、上司に昇進したいことを知らせてください。あなたの行動はあなたのために話すでしょう。

06あなたの健康上の問題

健康上の問題 - 精神的または身体的 - は恥ずべきことではありませんが、仕事であまりにもそれらに集中しないでください。あなたはそれらについて全く話さないか、または非常にオープンになることを選ぶかもしれません、しかしあなたがどれだけ、またはいくら開示するかにかかわらず、あなたの状態のすべての最後の詳細を共有することを避けなさい。

同僚と共有する量を決定するときは、次のことに留意してください。同僚は、自分が病気であることを知っているとき、家族の問題について知っているのと同じように自分の仕事をうまくやれるかどうかに疑問を抱くことがあります。彼らの懸念は根拠がないかもしれませんが、それは彼らの心に疑問を投げかけ、あなたの彼らの認識に影響を与えます。