聴覚学者インタビューの質問とその答え方

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聴覚学者の仕事のためのインタビュー？以下は、あなたが尋ねられるかもしれないインタビューの質問の種類、言われた質問に答える方法についてのアドバイス、そしてあなたが遭遇する可能性がある具体的なインタビューのトピックのリストです。

聴覚学者のインタビューはいくつかの質問タイプを含むかもしれません。これらの質問のいくつかは行動的になります。行動面接の質問では、職場での過去の経験をどのように扱ったかを説明します。

状況に応じたインタビューの質問もあるかもしれません。行動面接の質問と同様に、状況に関する質問では、聴覚学者としての仕事に関連した状況にどう対処するかについて質問があります。あなたはまたあなたのハードスキルを評価する質問をされるでしょう。

これらは聴覚学者であるために重要なスキルと能力です。これには、さまざまな種類の医学的知識、および聴力検査を管理するために必要なコンピュータースキルが含まれる場合があります。最後に、面接を行っている特定の組織（学校、病院など）について質問があるかもしれません。

面接の準備をするために、仕事の必要条件を必ず知っておいてください。あなたの履歴書を振り返って、あなたがそれらの要求を満たすためにあなたの能力を実証したあなたが持っていたどんな経験でもリストしなさい。これは、行動面接および状況面接の質問に特に役立ちます。

また、あなたが聴覚学における最新の業界動向について最新であることを確認してください - 例えば、聴覚学者によって使用される最新の技術を知っているべきです。これはあなたがあなたの業界についての質問に答えるのに役立ちます。

面接の前に、面接を行っている会社について調査してください。あなたが彼らの使命感、彼らが働いている人口、そして会社の文化を理解していることを確認してください。ここにいくつかのサンプル聴覚学者インタビューの質問があります。

あなたがテストし、補聴器を装着しなければならなかった最も困難な患者について説明してください。あなたはどのように状況に対処しましたか？
あなたの患者の一人が彼の補聴器を返却したいと思った時期について教えてください。あなたはどのように状況に対処しましたか？この状況はどのように回避されたのでしょうか。
あなたのオフィスやサポートスタッフとどのように積極的な関係を保っていますか？