答え方「あなたの強みと弱みは何ですか」

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インタビュアーが本当に知りたいこと
あなたの強みと弱みについての質問に答える方法
「あなたの最大の弱点は何ですか」と答えるためのいくつかの提案
ベストアンサーの例
最良の回答を得るためのヒント
言ってはいけないこと
フォローアップ可能な質問
主なポイント

面接では、役職や会社に関係なく、雇用主が尋ねることが多い特定の種類の質問があります。最も一般的なインタビューの質問の1つは、「あなたの最大の弱点は何ですか？」です。

インタビューの質問がよくあるからといって、回答が簡単であるとは限りません。

長所と短所についての質問は、あなたのスキルがどのように仕事に最適であるかを示す機会を提供することができます - またはそれらは罠になることができます。間違った答えを与えると、インタビューは急いで南に行くかもしれません。

インタビュアーが本当に知りたいこと

あなたはこれらの質問がさまざまな方法で表現されるのを聞くかもしれません、しかし雇用者が尋ねる根本的な理由は同じままです。彼らはあなたがあなたの長所と短所として見るものを知り、そしてまたあなたが挑戦的な質問にどのように対応するかを観察したいのです。

インタビュアーは、誠実さ、自己認識、そして間違いから学ぶ能力を求めています。だから、「私は完璧主義者だよ！」のような明確な答えを出してはいけません。採用担当マネージャはそれをよく聞いていますし、実際の失敗に気づいていないか、喜んでいないと思います。それらを共有する。

あなたの強みと弱みについての質問に答える方法

長所と短所はほとんどすべての仕事で異なります。ある求職者にとって強みになる可能性があるものは、別の求職者にとっての弱点と見なされる場合があります。一般的に、就職の面接で言及するべきである、そして言及すべきではない - 長所と短所がいくつかあります。

インタビューの強みの例 これらには、分析、コミュニケーション、およびリーダーシップのスキル、ならびに共同作業しチームとして働く能力が含まれます。
インタビューの弱点の例 これには、ハードスキルとソフトスキル、および自分の弱点を回転させて、役割についての競合からあなたをノックアウトしないようにする方法に関するヒントが含まれます。

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「あなたの最大の弱点は何ですか」と答えるためのいくつかの提案

ベストアンサーの例

長所と短所についての質問に答えるときは、常に職務内容を念頭に置いてください。これらの質問は本質的に異なる角度から同じであることを忘れないでください。雇用主はあなたが仕事を成し遂げるのに必要なスキルセット、経験、そして態度を持っていることを知りたがっています。

このような質問は自己認識を示す機会でもあります。最高の従業員は、自分の欠陥に立ち向かい、キャリアを通して学び続ける人たちです。

採用担当マネージャが候補者の中で探している資質を強調するように答えを組み立てます。

あなたが彼らの問題を解決し、彼らの目標を達成するのに最高の人であることを示してください。これらの回答例はあなたがあなたの主張をするのを助けることができます：

ときには、仕事に必要以上に時間をかけたり、個人的に仕事を引き受けたりすることもあります。締め切りを逃したことは一度もありませんが、次のタスクに進むタイミングを知り、他の作業を割り当てるときに自信を持って取り組むことは私にとってまだ努力です。最近の私の立場では、自分が割り当てたすべてのタスクの進行状況を簡単に監視できるようにするプロジェクト管理ツールを実装しました。これにより、仕事をより快適に委任することができました。

なぜそれが働くのか： 「私は完璧主義者です」という答えとは異なり、この答えは正直で真の弱点を反映しています。それは自己認識と学び、成長する能力を示していますが、候補者は常に重要なことを優先していることを強調します。。

私は非常に強いライティングスキルを持っています。私は5年間コピー編集者として働いていましたが、私の執筆に関しては細部に細心の注意を払っています。私もさまざまな出版物のために書いています、それで私は仕事と聴衆に合うように私の執筆スタイルを形づくる方法を知っています。マーケティングアシスタントとして、私はプレスリリースを効果的に書いて編集し、ウェブコンテンツを正確かつ容易に更新することができます。

なぜそれが働くのか： この答えは（おそらく）職務明細書に登場したスキルを言及しているだけでなく、それはそのスキルをその候補者をその役割において成功させるものと直接結びつける。返事が表現される方法はまた面接官に仕事の候補者を想像するように誘う。

私はこれまでMicrosoft Wordの処理およびプレゼンテーションソフトウェアを独占的に使用してきましたが、Googleのオンライン版を使用したことはありません。私はまったく新しいキーボードショートカットのセットを学ぶ必要があるでしょうが、私はブログの記事を読むことに専念し、2つのタイプのソフトウェアの違いを私は歩き、そしてオンラインチュートリアルを見ます。

なぜそれが働くのか： この答えは、受験者のスキルセットを誤って表現しているわけではありませんが、以前に同様のソフトウェアを使用したことがあること、さらに重要なことに、新しいスキルの習得方法を知っていることを示しています。

最良の回答を得るためのヒント

仕事に必要な強みに焦点を当てます。 たとえば、仕事がチームプロジェクトで多くの仕事を必要とする場合、あなたの強みの1つはあなたが多様な人々のグループと働くことができる明確なコミュニケータであるということであると言うかもしれません。
あなたの答えを前向きに回しなさい。 弱点を提示するように頼まれたとき、逆さまを強調する方法を見つけなさい。例えば、あなたはあなたが特定の弱点を改善するために働いていると言うかもしれません（弱さが強さと考えられるかもしれない方法を説明することができます）。

あなたの反応には誠実で誠実であること。完璧なふりをしたり、自分の持っていないスキルを持っていると主張したりしないでください。

言ってはいけないこと

普遍的な失格の答えを共有しないでください。 たとえば、インタビュアーにあなたが慢性的に遅刻していると言ってはいけません。あなたの友人はそれを愛することに気づくかもしれませんが、時はビジネスにとってお金です。あなたが彼らのリソースを無駄にしようとしているという印象を与えないでください。
あなたがその立場にふさわしくないような弱点を避けてください。たとえば、仕事に多くの技術的なスキルが必要な場合、あなたの弱点はテクノロジーだとは言わないでください。