法的プロセスアウトソーシング（LPO）の利点

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法律業界は近年、法律サービスの提供モデルにおいて世界的なパラダイムシフトを経験しています。この新しいモデルは、法的手続きのアウトソーシングまたはLPOとして知られており、弁護士、パラリーガル、その他の法的専門家の仕事を国内外の外部ベンダーに移管します。法律事務所や企業の法務部門がコストを最小限に抑え、柔軟性を高め、社内の能力を拡大しようとしているため、法的アウトソーシングの人気が高まっています。国内または海外のプロバイダーへのアウトソーシングとして知られている法律業務は、いくつかの重要な利点を提供します。

01コスト削減

法務部門をアウトソーシングすることの最も重要な利点の1つは、コスト削減です。組織は、労働仲裁 - 社内の法務担当者と社外のベンダーとの間の賃金格差 - を介してコスト構造を削減し、多大なコストメリットを享受することができます。たとえば、社内の弁護士は1時間に150ドル、ベンダーの弁護士は1時間に75ドルかかります。

海外への海外進出は時にはさらに大きな費用便益を生み出すことができます。海外市場の合法的な従業員は、米国および英国の同等の従業員よりも30〜70％少ない収入になります。インドおよび他の海外市場におけるインフラコストもまた低くなる可能性があります。

02外部人材へのアクセス

外部ベンダーへの法的作業のアウトソーシングにより、組織は社内には存在しない高度な才能とニッチな専門知識にアクセスすることができます。例えば、訴訟支援の専門知識を欠いている訴訟会社は、コーディングや文書レビューなど、訴訟支援の特定の側面をニッチプロバイダーに外注することができます。外部の才能へのアクセスは、小さなブティック会社が内部の能力のギャップを埋めるのに特に役立ちます。合法的なオフショアリングにより、国内企業はグローバルな専門知識を活用することができます。インドや中国などの海外の目的地には、高度で訓練を受けた意欲のある大規模な労働力があります。

03納期の短縮

外部要員を使用することで、社内の帯域幅を拡大して、法的プロジェクトを急ぐための所要時間を短縮できます。陸上チームと海上チームの組み合わせを使用することで、組織はより短い期間でプロジェクトを完了することもできます。たとえば、米国の西海岸とインドの間の12時間の時差では、24時間365日の運用が可能です。オフショアチームは夜中に仕事をして朝までにプロジェクトを完了することができます。

04柔軟性

社内人材と社外人材の組み合わせを採用することで、法律事務所や組織は、ワークロードやクライアントの要求に応じて能力を調整できます。ワークフローの課題は、中小企業にとって特に一般的です。これらの企業は、弁護士、サポートスタッフ、およびクライアントの数が少ないため、変動を広げることがより困難になる場合があります。法務業務をアウトソーシングすることで、企業は訴訟やプロジェクトを迅速に拡大し、大企業との競争を平準化できます。柔軟な人員配置は、企業の間接費も削減します。外部のベンダーにアウトソーシングすることによって、法律事務所は、フルタイムの常勤要員に関連する給与および給付金の固定費を回避することができます。

大企業だけのものではありません

アウトソーシングとは、物事を円滑に進めるために、ビジネスの内部業務の外部でリソースを使用することと技術的に定義されています。特に中小企業は、時間のかかる大規模な訴訟に悩まされるかもしれません。しかし、社内スタッフ全員がその1つのケースに集中している間に他のクライアントに何が起こりますか？アウトソーシングは、会社を効率的に稼働させるために追加のスタッフを雇うよりも柔軟性とコスト削減をもたらします。