大学生が目標を達成するのを助けるための9つのヒント

大学は時間とお金の大きなコミットメントを必要とします、そして経験を最大限に活用することは重要です。あなたの目標が選ばれたキャリアのために必要な学位を取得することであるかどうか、大学院プログラム、または何か他のものであるかどうか、あなたの大学教育が将来の成功への一歩としてどのように使われるのが最適か。検討する価値があるいくつかの考慮事項があります、そして、あなたがすでに大学生であるか高校生であるかにかかわらず、まだあなたの学歴の次のステップを決定することは有益です。

1.個人的および職業的な目標を設定する

あなたが大学を始めるときにもっと一般的な目標を持っても大丈夫ですが、今後4、5年にわたってあなたの研究を計画して、あなたがしたいことの意味を持つプロセスを始めることはまだ重要です。あなたの目標が何であるかを確実に知っているなら、毎日あなたにそれらを思い出させるために何かをしてください。たとえば、卒業時にPR会社に就職したい場合は、このメッセージを一番上にしてホワイトボードを寮やアパートに置いてください。一定のリマインダーはあなたがあなたの焦点を保ち、そして軌道上にとどまるのを助けるでしょう。

短期的な目標も設定することを忘れないでください。たとえば、特定のコース、プロジェクト、インターンシップなどを修了する時期を示すスケジュールを作成できます。

ノーと言うことを恐れてはいけない

時間はあなたが大学生として持っている最も重要なことの一つです。その時間を賢く予算に入れることは、あまりにも多くのクラブに入会したり、利用可能なすべての懇親会に参加したりしようとする誘惑を回避することを意味します。クラブに参加し、社会生活を送ることは重要ですが、適度にクラブを管理する方法を学びます。自分の大学生活のその部分にゆっくりと身を任せて、自分が何を処理できるのかを理解し、一度にたくさんのことを考えないようにします。

ただし、招待状に「いいえ」と言っても、必ずしも100％確定的である必要はありません。友達がどこかにあなたを招待するときは、邪魔にならない勉強をしてから1〜2時間で会えると言う習慣を身に付けてみてください。まだ参加できるようにしながら、これは自己規律を開発するのに役立ちます。

あなたの教授を知るようになる

これは今日よりもさらに重要です。電子通信が成長するにつれて、多くの学生が質問をしたり他の方法で教授からの助けを求めたりするときにほとんど完全に電子メールまたは他の電子通信に頼るので、教授が顔を名前に付けることはより困難になる。毎学期の最初の2、3週間の間に、少なくとも一度、彼または彼女の勤務時間中にすべての教授を訪問することをポイントにしてください。あなたがちょっとした質問やコメントしかない場合でも、対面で会話をする時間をとることは、推薦を求める必要があるとき、または単に望んでいるだけのときに、あなたを助けてくれるはずの親密な関係を築くのに役立ちます。ボーダーラインの等級で疑いの恩恵を受ける。

4.最新の履歴書とカバーレターを保管する

あなたのキャリアを前進させたり、インターンシップを受けたり、あるいは機会を得るのを手助けすることができるかもしれない誰かにあなたがいつ会うかはわかりません。必ず最新の履歴書またはカバーレターを用意してください。誰かがコピーを要求するとき、あなたはすぐに何かを送ることができるようになりたいです。また、常に最新の情報で更新されていることを確認してください。

5.ローカルネットワーキングイベントに参加する

大学生として、あなたは学生割引を受けることができます、そしてしばしば地元のネットワーキンググループへの無料訪問。あなたが大学に通う都市に住みたくないかもしれないのに、あなたの地域のネットワーキング技術を練習する機会を利用してください。あなたがミシガン州アナーバーの学校に通うがシカゴで働きたいのなら、あなたがアナーバーで出会う専門家の一人がシカゴで何らかのつながりを持つ可能性が十分にあります。

見知らぬ人やネットワークと話をしたり、さまざまな業界のさまざまな人々とつながったりするように挑戦しましょう。あなたが広告の大手であれば、何に参加するかの例として、あなたは広告業界の専門家のために地元のネットワーキンググループを調査することができます。

6.情報面接を実施する

大学の友人、家族、以前の雇用主、または卒業生に連絡して、電話で20回または30回の情報面接を行います。彼らが近くにいる場合、あなたは彼らのオフィスや組織でコーヒーを飲みに会ったり、直接面接をしたりするよう依頼するかもしれません。ジョブシャドーイングは、現在その分野で働いている誰かと時間を過ごすことによって、興味のあるキャリア分野についてもっと知るための素晴らしい方法です。

7.インターンシップを探す

教育者が学生と共有することがめったにない秘密の1つは、雇用主は、ほとんどの場合、あなたが大学で取得した学年の種類についてほとんど気にしないということです。彼らはある程度重要ですが、あなたの履歴書をレビューするときに雇用主が最初に探すのはあなたの実際の経験です - そして大学生にとって、これはしばしばインターンシップを意味します。就職のための雇用主は、ほとんどの場合、インターンシップの経験がほとんどないかまったくない4.0人の学生よりも、多くのインターンシップ経験のある3.0人の学生を検討します。

8.ボランティア

あなたが熱心である原因を見つけて、そしてボランティアを始めてください。大学で始めて、現実の世界に入ったときに続けるのが簡単です。現実の世界に入って仕事を始めたら、すべてを止めてボランティアの機会を見つけるのは困難です。多数のボランティア団体があります。あなたはあなたの大学やあなたの大学コミュニティ、あるいはあなたが休憩中や夏の間に家にいるときに見つけることができます。インターンシップのように、質の高いボランティア経験も雇用者から好意的に見られています。

彼らは積極的で関与している人々を雇いたいのです。

9.キャンパスに参加する

インターンシップやボランティア活動と同様に、キャンパスの関与はあなたが教室での単なる成功以上のものであることを雇用者に示しています。それはあなたがあなたのコミュニティを大切にしていて、あなたがそのコミュニティの積極的な一員として変化を遂げることができたことを示しています。いいえと言うことについてのアドバイスを忘れないでください。半ダースの影響を最小限にとどめるよりも、1つか2つのキャンパスの活動に大きな影響を与える方が良いです。