リアルリーダーの共通の資質

リーダーシップは定義するのが難しい用語ですが、誰もが彼らが偉大なリーダーが持っていると思うどんな資質を知っています。彼らはまた、彼らが指導的立場に追い込まれたときに無効な人々が示す資質を知っていると確信しています。

本当のリーダーを識別する方法

エグゼクティブトレーニングワークショップの参加者は、必然的に彼らが賞賛するリーダーの属性と行動を説明するよう求められます。結果は一貫しています。

• 本当の指導者たちは皆を尊敬して扱う
• 彼らの行動は彼らの言葉と一致する
• 彼らは例によって教えます
• 彼らは私たちに最高であるように挑戦
• 彼らはコーチします
• 彼らは彼らのために働く人々の成長を支えています
• 彼らは効果的に通信します
• 彼らは全体像を共有し、細部に焦点を当てています。

リーダーのための悪い特性

お粗末な指導者の特徴は同様に見つけやすいです。

• お粗末なリーダー
• 傲慢、孤独、またはその両方
• 根拠のない批判
• あまり頻繁ではなく、効果的に通信しない
• 全体像を明確にしたり、部下と協力したりすることは決してありません

トップ10のリーダーシップの資質

このリストは、多くのエグゼクティブトレーニングセッションからも集められています。それらは、参加者が一緒に仕事をした、または一緒に仕事をした最高のリーダーを説明するために最もよく使われる資質です。

1. 効果的な指導者たちは、他の人々の中で最善を引き出す。彼らは、誰もが潜在的な可能性を手に入れたと信じ、その可能性を達成するための自信を人々に与えます。
2. 最高の指導者たちは言葉と行動に刺激を与えます。彼らは大胆なビジョンと大胆な目標を持っていますが、彼らはまた他の人に行動を起こさせるような方法でコミュニケーションする能力を持っています。彼らは人々に所有権と支配感を与えるために他人を巻き込みます。
3. 偉大な指導者たちは本物です。 彼らは自分が誰であるかを知っています、そして彼らは他の人が彼らのコアバリュー、長所と短所を見ることを恐れていません。

1. 彼らは存在感があります。偉大な指導者たちは、彼らが舞台に立っているのか、あるいは一人の人物と交流しているのかにかかわらず、その瞬間にとどまる。彼らは注意を払い、耳を傾け、すばらしい質問をし、そして皆に彼らが聞かれ、評価されていると感じさせる。
2. 彼らは信頼することができ、彼らは他の人を信頼します。彼らは彼らが意味することを言い、彼らが言うことを意味し、そして彼らがすると約束したことをする。彼らは他の人たちと同じことを期待します。
3. 彼らは説明責任を説いて実践します。最高の指導者たちは彼らの過ちを認め、決して指を向けたり言い訳をしたりしない。彼らはまた他人に責任を負わせます。

1. 偉大な指導者たちはすばらしい結果をもたらします。彼ら ターゲットから目を離さないでください。
2. 彼らは前向きで自信があります。偉大な指導者たちは、現実を無視することなく、楽観主義、情熱、そして自信をバランスさせることができます。彼らは自信を傲慢に変えることはできません。
3. 効果的な指導者は変化を推進します。彼らはまた、組織や個人の変化の力学を理解し、それらに対処することができます。
4. 彼らは他人に力を与えます。偉大な指導者たちは、快適な代表団です。彼らは人々にコントロールを与える動機づけの力を理解しています。彼らは自分の力を溜めたり乱用したりしません。

一番下の行：

上記の資質を発揮するリーダーのために働く機会があるときは、細心の注意を払って学びましょう。あなたが他の人々がワークショップやセミナーで積極的に説明するリーダーに成長するように努めるので、これらのレッスンは貴重な指導を提供します。