ISTP - このマイヤーズについて学ぶパーソナリティタイプ

Тип личности ISTP

あなたがマイヤーズブリッグスタイプインディケータ（MBTI）を管理しているキャリアカウンセラーに行ったなら、あなたはあなたの性格タイプがISTPであることを学んだかもしれません。あなたはたぶんこれらの4文字があなたのキャリアについて何を教えてくれるのか、そしてあなたはそれをどうするべきなのか疑問に思っています。この記事はあなたの混乱をすべて一掃するでしょう。

ISTPは、何年も前に確認された精神科医、Carl Jungの16人の性格タイプのうちの1つです。 MBTIは彼の理論に基づいています。ユングは、パーソナリティのタイプは、私たちが特定のことをどのように行うかについての4対の反対の好みで構成されていると考えていました。私たちは内向性（I）または外向性（E）を通してエネルギーを与え、感知（S）または直感（N）によって情報を知覚し、思考（T）または感情（F）によって決定を下します。 P）。

私たち一人一人が、他のメンバーよりも各ペアのプリファレンスのメンバーを優先します。それはあなたのコードがISTPであることを意味するのではありません。なぜならMBTIの結果はあなたの好みがイントロバージョン、センシング、シンキングそしてジャッジであることを示しているからです。キャリア開発の専門家は、このコードを使用して、キャリアの選択や求人の受け入れなど、キャリアに関連する決定を下すことができると考えています。それが一言で言えばユングの理論であり、それがあなたのキャリアの選択にどのように当てはまるのかということです。それでは、コードをさらに詳しく調べてみましょう。

それぞれの好みが何を意味するのかを見てから、キャリア関連の決定を下すためにこの情報をどのように使用できるかを探ります。

私、S、T、P：あなたの性格タイプコードの各文字の意味

私：あなたが「内向性」という言葉を聞くとき、ほとんどの人と同じように、「内気」または「他人の周りにいることはできない」と思うかもしれません。実際にはそれ以上のものがあります。イントロバージョンを好む人として、あなたはあなた自身の中のものによってエネルギーを与えられています。それはあなたが他の人の周りにいるのが好きではないという意味ではなく、ただあなたが一人で時間を過ごすことを好むということです。したがって、やる気を引き出すために友達や同僚は必要ありません。
S：センシングを好む個人として、あなたは五感を使って自分のやり方で来る情報を解読します。あなたはそれらから現れるかもしれないパターンよりもむしろ詳細を見ます。将来はどうなるか予測するのではなく、現在十分に生きています。

T：あなたが考えることを好むということは、決断するのに多くの時間がかかることを意味します。それはあなたが決定的ではないという理由ではなく、あなたが慎重にすべてのあなたのオプションを考慮するということです。あなたは感情ではなく論理を使います。あなたは人々を批判する気にしないでください。
Ｐ：気づいている人として、あなたは柔軟で自発的です。それはあなたが簡単に変化に適応できることを意味します。ただし、マイナス面は、締め切りが間に合わないことです。

これらはあなたの好みにすぎないことを覚えておくことは重要です。それは、あなたが物事をあるやり方でやるのを好む間、あなたが必要とするとき反対の好みを適応させそして使うことができることを意味します。また、あなたの4好みのタイプの各好みが他の3つに影響することを覚えていてください。最後に、あなたの嗜好はあなたの人生を通して変わることができるという点で動的です。

キャリア関連の決定を支援するためにコードを使用する方法

あなたがキャリアを選択したり、あなたが仕事をしなければならない環境に基づいて求人を受け入れるかどうかを決定しているときあなたはあなたの性格タイプを考慮することができます。キャリアを選択するときは、コードの2つの中央の文字SとTを見てください。センシングと思考が好きなので、具体的な問題を解決できる職業を探す必要があります。あなたはまた、慎重で慎重な意思決定の重要性を重視するキャリアで働きたいです。キャリアを選ぶ際には、あなたの興味、適性、仕事に関する価値も考慮に入れてください。これらはあなたが考えるためのいくつかのオプションです。

航空機パイロット	歯科衛生士
アスレチックコーチ	EMTと救急救命士
バイオメディカルエンジニア	エンジニアリング技術者
レンガメイソン	地球科学者
カメラオペレーター	インテリジェンスエージェント
大工	パラリーガル
土木技師	写真家
コンピュータープログラマー	放射線技師
コンピュータシステムアナリスト	ソフトウェア開発者

内向性と知覚のあなたの好みは、職場環境があなたにとってふさわしいかどうかを決めるときあなたを導くことができます。紹介を好む人として、あなたはプロジェクトを完成させる方法についてあなた自身の決断をすることを楽しむでしょう。締め切りはあなたのものではないので、あなたがあなた自身のペースで働くことを可能にする仕事を考えてみてください。

出典：

Myers-Briggs FoundationのWebサイト。
男爵、レニー。（1998）私はどんなタイプですか？。 NY：ペンギンブックス。
ページ、Earle C. タイプを見る：マイヤーズブリッグスタイプ指標によって報告された選好の説明。心理的タイプの応用のためのセンター。
Tieger、Paul D.、Barron、Barbara、Tieger、Kelly。（2014）あなたは何ですか。 NY：Hatchette Book Group。