男性の上司に働くことを好む人が多い

あなたは女性としてステレオタイプにされるのが嫌いです。ですから、すべての男性を同じようにステレオタイプにするのを間違えないでください。ガラスの天井 です 企業界の現実ですが、それは企業界のすべての男性が女性の昇進または公正な補償を拒否することを意味するわけではありません。すべての男性をひとまとめにすることは、すべての女性をひとまとめにすることよりも生産的ではありません。事実、あなたが無視すべきもう一つの固定観念は、そうでないことを示唆するデータにもかかわらず、それらの女性の上司が男性の上司よりも働きにくいことで有名です。

1953年以来記録されているギャラップ世論調査では、男性と女性は彼らが女性の上司よりも男性の上司のために働くことを好むと言います。 1953年のギャラップ世論調査では、質問された人の66％が、女性よりも男性の方が仕事をしたいと答えました。 （1953年のデータを考慮すると、1950年代に女性が保持していた職種の種類、および賃金労働者の大半が男性であったことを念頭に置く必要があります。）統計は過去60〜数年間で劇的に変化しましたが、女性で働くことを好むと回答した回答者の25％を超えたことは一度もありません。

アメリカ人に尋ねた2013年のギャラップ世論調査で、「もしあなたが新しい仕事をしていて上司を選んだのなら、男性と女性のどちらで仕事をしたいですか？」それでも男性のために働くことを好む回答者は、

「アメリカ人は、新しい仕事で男性の上司（33％）よりも女性の上司（20％）を好むと言っている可能性が高いですが、46％は彼らには違いがないと言います。女性は男性よりも女性の上司を好むと言う可能性が高いが、彼らは全体的に男性の上司を好むと言う可能性が依然として高い。

それは男性が女性よりも優れているという意味ですか？

投票データだけでは決定的なものではありませんが、それでも興味深い点がいくつかあります。

• 他の女性よりも男性のために働くことを好む女性が多い。しかし、女性のために働くことを好むと述べたすべての回答者のうち、大多数は女性でもあります。
• 現在女性の上司を持っている両方の性別の労働者は、男性よりも将来他の女性のために働くことを好む傾向がありました。

上記のことは、以前に女性のために働いたことがないことが、回答者がどのように答えたかの要因であるかもしれないことを示唆するかもしれません。しかし、一般的に、労働者は男性が作業世界でより強い力と影響力を持っていると感じているため、進歩をもたらすためのより良い立場にあるかもしれません。

このデータから何が学べるか

女性はまだ男性の上司よりも、少なくともある程度は仕事をするのが望ましくないと見られています。ステレオタイプは、なぜ多くの人が男性のために働くことを好むと述べたかの説明の1つかもしれませんが、他の2013年ギャラップ世論調査の統計では、個人の信念体系と価値観も要因となる可能性があります。

• 共和党の回答者の46％が男性の上司を好んだ。
• 共和党の回答者の16％が女性の上司を好むと述べた。
• 民主党員の回答者の29％が男性を選び、25％が女性のために働くことを好むと答えました。

共和党員はより保守的な家族の価値観および社会における女性の役割についての異なる態度を持つ傾向があり、民主党員は問題のジェンダーを考慮しないように思われたが、男性のために働くことを好む。労働者の女性や社会全体での女性の役割をどのように見ているかも、特定のグループが一方向または他方向に傾いている理由に関する要因のように思われます。

女性の上司のために働く人々（性別、年齢、またはパーティーラインに関係なく）は、彼らが別の女性の上司を選ぶだろうと述べる傾向がありました。その態度は女性が良いボスをすることを示しているように思われるでしょう。

要するに、女性は素晴らしいボスを作るのと同じように男性も同じですが、すべての男性が素晴らしいボスを作るのと、すべての女性が素晴らしいボスを作るのは（女性なので）不公平でしょう。

上司を偉大にしているのは、部下に対する個々のスタイル、アプローチ、態度 - 上司が従業員をどのように扱うか - と比べると、性別とは関係がありません。と思います。