職場で喜びをもたらすもの

職場であなたに大きな喜びをもたらすものは何ですか？私は何が私に喜びをもたらすのか知っています。職場での楽しいイベントや状況についての意味を共有するかもしれませんか。私は私のものを共有することにおいて、あなたのことを思い出します。

日々の忙しさに悩まされるのは簡単なので、最高の瞬間、つまり継続的な貢献に必要なモチベーションを提供する瞬間を大切にすることを忘れます。仕事を楽しく、やりがいのある、エキサイティングな、そしてあなたの時間の価値があるものにするものを味わうために少し時間をかけてください。

動機の動機は何ですか？これが私のものです。私は楽しい時を過します：

• 私は、コーチング、クラスを通じて、そして実務経験を通じて、人々が彼らの意思決定とパフォーマンス能力において成長し発展するのを見ます。
• マネージャ、クライアント、CEOは、自社、部署、または職場に改善のための自信を持った方向性と推奨を提供するために、アドバイスと助言を求め、私の知恵と経験を信頼します。
• 私は他人の笑い声を聞きます。職場でも喜びを感じるスタッフがいることを私は知っています。同僚同士が微笑んで廊下で熱狂的に話しているのを見ます。

• 私たちのスタッフが見知らぬ人全員に喜んで挨拶するのを見ます。臨時雇用者、インターン、そしてゲストは私たちの組織に歓迎されていると感じています。
• 選択された求職者は、ほとんど交渉も明らかな喜びもなく私たちの申し出を受け入れます。候補者は叫びを選ばず、数ヶ月間フォローアップノートを送った。
• 求職者の募集に応募する4〜5人の求職者が見つかりました。または、求人サイトで共有している文化で仕事をしたいという理由で直接連絡があります。あるいは、彼らは友人やソーシャルネットワーキングから私たちについて聞いたことがあり、見本市や会議で私たちのスタッフに出会いました。

• チームはまとめて、その月の売上高を設定します。
• 人々は会社の会議で賢い質問をし、その回答に本当に興味を持っています。彼らは私たちのディストリビューションを読んで、彼らが恋しい会議を見ます。
• 私は会社を歩き回り、人々は毎回微笑みで私を迎えてくれました。ご質問や苦情があるのはごく少数です。ほとんどの人が注目を集めます。
• 私は実際に会社のために進歩をもたらすタスクやプロジェクトを達成します。違いを生むことは大したことです。従業員が約9年前に私が教えたことを引用するのを聞くと、私の背骨に悪寒が降ります。

• 私はスタッフに学校に戻ることや訓練や学位を追求することについて助言します。そして、私たちの授業援助の助けを借りて、彼らは実際にそれを行います。
• 私は、スタッフが早い時期に彼女を困惑させたであろう状況に自信を持って演じるのを見ます。彼らの成長は私を驚かせます。
• 人々は組織を支援し、彼らの仕事にモチベーションを追加する友情を形成します。彼らは家族を紹介し、さらに絆を固めます。
• スタッフは、私たちが現在または予見できないようにして提供することができない、本当に良い機会を求めて私たちの組織を離れます。

• 私達は時間通りにそして機能的に私達のビジネス目標を達成します。
• 私は仕事で大きな喜びを経験しているように見える他の人々と働くことが特権的です。

あなたがあなたに喜びをもたらす出来事や状況と連絡を取るのに時間がかかるなら、動機と喜びはあなたの周りにあります。喜びを感じますか？

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