雇用主が失業給付金を競うとき

あなたが失業を申請し、あなたの雇用主があなたの主張に異議を唱えるとどうなりますか？ほとんどの場合、失業給付を受け取る資格があるとは思わないため、会社はあなたの主張に異議を唱えます。失業失格の主な理由には、従業員が正当な理由で解雇された場合、従業員が辞職した場合、または従業員ではなく請負業者と見なされた場合があります。

もちろん、失業したり失業手当を申請したりする必要はまったくありません。あなたがこのような状況にあると気付いた場合、あなたはあなたの雇用主があなたの主張に異議を唱えるのを見つけるのに驚かれるかもしれません。あなたが職場での出来事や通信の注意深い完全な記録を保持している人であれば、それは有益です。あなたがあなたの興味を裏付けるために利用可能な文書を持っているならあなたの雇用状況が予想外に変化するならば、あなたはよりよく準備されるでしょう。

あなたの失業保険請求が争われるとき何が起こりますか

あなたの雇用主があなたの失業賠償請求に異議を唱えた場合、あなたの訴訟はあなたの州労働省の捜査官によって審査されます。捜査官は雇用主から提供された情報を分析し、追加の洞察を集めるために雇用主に面接することができます。

あなたは電話で連絡されるか、またはオフィスに来て仕事からのあなたの分離を取り巻く状況についてのいくつかの質問に答えるように頼まれるかもしれません。情報の要求には、迅速かつ徹底的かつ誠実に対応するようにしてください。あなたが給付金の受給資格があるかどうかは、失業事務所から割り当てられたスタッフが判断します。

あなたが給付を受けている場合でも、雇用主はその決定に対して上訴するために聴聞会を要求することができます。あなたが給付を却下された場合、あなたはその決定についての書面による通知を受け取ります。その通知には、上訴プロセスに関する情報と上訴を提出するための期限が含まれます。

失業控訴プロセス

異議申し立ての手続きは州によって異なります。あなたの具体的な状況、および上訴があなたの州でどのように扱われるかについての決定についてはあなたの州の失業事務所に連絡してください。情報は通常、州の失業ウェブサイトに掲載されていますが、質問や明確化が必要な場合は、遠慮なく事務所に連絡してください。

一般的には、これがどのように動作するかです：

• 法定代理人が聴聞会に同行して助言を与えることができますが、あなたはあなたの訴訟を提示することを求められます。
• あなたは雇用主が給付を否定する根拠として行っているかもしれないいかなる主張に対抗するかもしれない目撃者を連れて来ることができます。あなたの雇用主は彼らの立場を支持するために証人を連れてくることもできます。
• あなたの雇用主による不正行為の主張を否定するために使用される可能性のある文書のコピーを必ず持参してください。
• あなたがそれらの週のために給付を受けたいならば、あなたは上訴プロセスを通して週毎の請求を続けなければなりません。

あなたの主張を保護する方法

失業手当に対するあなたの主張を裏付けるために提供できる書類が多いほど、あなたはあなたの適格性を証明する可能性が高くなります。医師のメモ、電子メール、人事ファイル、上司や同僚からの手紙、その他あなたの主張の正当性の裏付けとなる証拠をまとめる必要があります。

あなたの雇用主は同じことをすることを要求されるでしょう、そして上訴委員会は誰の主張が勝つかの決定をするでしょう。両当事者はその決定に対して上訴することが認められており、上訴審議会は審問中にその結果を決定する。あなたはすべての会議に出席する必要があります、または正当な言い訳を書面で持っている、またはあなたはあなたのケースが投げ出される危険があります。

あなたの上訴を期限内に提出し、上訴プロセスが実行されている間は引き続き給付を申請してください。

掲載されている情報は法的な助言ではなく、そのような助言に代わるものではありません。州法および連邦法は頻繁に変更されるため、この情報にはあなたの州法または最新の法律変更が反映されていない場合があります。