ブラウンバッグランチまたはランチと学習のためのトピック

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ブラウンバッグのランチや昼食や学習は、従業員の知識を深め、学ぶ機会への関心を高める機会を提供します。彼らは従業員が興味のあるトピックについての情報を共有するために昼休みに集まる機会です。彼らは、情報を共有するための楽しい、やる気のあるアプローチです。

茶色のバッグランチの当初の概念は、従業員が職場での昼食のために包装することができる茶色の紙袋を指していました。技術が伝統的なバッグよりはるかに優れているので、もちろん、茶色のバッグランチは最近ではめったにありません。

そして、従業員はランチの前に数分でファーストフードをつかむことができるので、時代は変わりました。しかし、茶色のバッグランチは変わっていません。従業員は知識を共有します。彼らはまた、社外の発表者が従業員が学びたい知識を会社に持ち込む機会を提供するかもしれません。

ブラウンバッグランチはまた、健康的で価値に基づくやる気のある職場環境を提供するという当社の取り組みを実証するための方法です。

あなたが茶色のバッグランチや昼食を提供したいと思うかもしれない理由の詳細はこちらです。

茶色のバッグランチは、次の目的で開発されています。

仕事に役立つ補助的なトピックについての従業員の学習を強化しますが、学習を継続するのに役立ちます。
ライフスキル、世界全般、およびその他の関心のあるトピックに関する従業員の知識を向上させる。
チームワークと企業価値を高めるために従業員が集まるべき非公式の理由を提供する。
現場教育を提供することにより、職場での従業員の関与度およびモチベーションを高める。
継続的な学習経験があれば、従業員の知識と顧客へのサービス提供に貢献する能力、つまり既存の基本的な理由が向上することを認識してください。

ブラウンバッグランチのトピックアイディア

会議が呼ばれることがあるように、茶色のバッグランチ、または昼食と学習の目標は、従業員のスキル、知識、思考、および学習能力を向上させることです。彼らはリラックスした、非公式の環境で従業員が新しくて面白いものを学ぶのを認めるのを提供します。

しかし、さらに重要なことに、茶色のバッグランチは、チームワークを構築し、従業員にとって前向きな職場文化または環境を構築する機会です。

したがって、茶色のバッグランチのトピックは、従業員の創造性と想像力と同じくらい広範囲にわたります。茶色のバッグランチは、必要に応じて、内部の従業員または外部のリソースによって提示されます。従業員がオーストラリアへの彼の旅行のスライドやビデオを共有したり、グランドキャニオンをハイキングしたりするのと同じくらい簡単なものを含めることができます。

従業員は、地域社会委員会が彼らのために集まった彼らの地域社会でのボランティアの機会について聞きたいかもしれません。これらはボランティア組織で働く人々による簡単な発表を含むかもしれません。

彼らはまた、素晴らしいビール作りの秘訣やろうそくや石鹸の作り方など、従業員のお気に入りの趣味でのトレーニングを含むかもしれません。ある会社では、従業員に錠の選び方を教えています。

会議に参加した従業員や、研修に参加した従業員が、参加しなかった他の従業員のハイライトを共有することを許可できます。これには、リーンオペレーション、シックスシグマ、マーケティングへの新しいアプローチ、そして顧客を喜ばせる方法が含まれます。

それらは、会社の製品やサービスの機能に関する従業員の意識を高めるのに役立ちます。クライアント企業が実行してきたこれらのアイデアのすべて。