女性に対する性差別の考察

女性に対する差別は出生時に始まります。ジェンダーラインは早期に描かれ、女性のための除外は成人期を通して続いています。これらの一定のメッセージは、女性は企業の世界に属していないという誤った信念につながる可能性があります。

私たちはみんなステレオタイプで満たされた世界に生まれる

私たちが考えている瞬間から、男の子も女の子もステレオタイプの影響を受けます。店内のベビー通路は青い毛布と男の子用の服で埋められ、隣接する通路は女の子用のピンクで埋められます。いくつかの店舗（たとえば、Target）は、性別を重視したマーケティングからゆっくりと方向を変え始めていますが、固定観念はいまだに残っています。

若い女の子は、特定の職業にしか適していない、または場合によっては妻や母親としての役割を果たすだけであると信じるようになると、女性差別という形での挑戦が子供の頃から始まります。

ジェンダーラインは早期に描かれ、女性のための除外は成人期を通して続いています。

小学校

調査によると、教師は依然として数学や科学において、より多くの時間と注意を男子に与える一方で、言語芸術の女子にはより多くの注意を向けています。医学、工学、建築のように、数学や科学は多くの男性優位の職業にとって不可欠なスキルであるため、これは小さな女の子が他の学習分野に集中することを奨励するのでしょうか。小学校入学後に女子と男子が選択する学術的道筋の相違は、そうであることを示唆しているように思われるでしょう。

中高年

中学や高校では、女子は男子よりもスポーツへの参加、および議論、数学、科学などのクラブへの参加をやめられる可能性が高くなります。しかし、女子は放課後のボランティア活動、社会プログラム、そしてもっと受動的な活動に参加するよう奨励される傾向があります。

大学時代

幼年期を過ぎると、若い女性は教育、看護、介護、小売、および事務管理など、より典型的な女性志向の職業で教育を受けるよう奨励されるか、または圧力をかけられることさえあります。

女性は現在、あらゆるレベルで男性よりも学位を取得しています。しかし、自ら起業した女性は、男性起業家よりも、特定の業界で大学の学位を取得したり、専門職の学位を取得したりする可能性は低くなります。博士課程に関連する分野で仕事を得る可能性も低いです。

統計は傾向を示している

男性よりも多くの女性が事業を始めており、男性よりも多くの女性が労働力にあり、そして学位保持者の大多数は現在女性です。しかし、2007年の労働省の統計によると、女性は依然として「女性」と見なされることが多い分野と産業のみを支配しています。

CNNマネーによると、2006年には、フォーチュン500企業を経営している女性は10人に過ぎず、トップ1000人のうち20人だけでした。しかし、それは始まりです。