失業手当の資格

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しかし、たとえあなたが正当な理由で解雇されたとしても、あなたが運が悪いと思ってはいけません。関係なく、あなたは集めることができるかもしれません。あなたが給付を申請するという考えをあきらめる前に、あなたの権利について学ぶこと - あなたの失業請求を否定することを訴えるあなたの権利を含むこと - は価値があります。

失業の資格

失業補償の資格を得るための資格要件は州によって異なります。しかし、労働省によると、資格を得るために満たす必要があるのは2つの主な基準だけです。

1. あなたは自分のせいで失業してはいけません。 この場合、人の失業は、レイオフなど、自分のコントロールが及ばない外的要因によって引き起こされる必要があります。職場での違法行為のためにやめたり解雇されたりすると、失業手当を受ける資格がなくなります。

2. あなたはそれぞれの州の条件を満たす必要があります 合計労働時間または一定期間内に家に持ち帰る賃金の量に関する要件。このマーカーは紛らわしいかもしれませんが、あなたが予想外にあるいは単に理由なく失った長期的な仕事を持っていたならば、あなたはあなたの州の必要条件を満たしている可能性が高いです。

失業率の計算方法

失業手当の受給資格を取得することは、大きな安心とあなたが新しい仕事を探す間に気にする必要がある1つ少ないことです。失業補償は、以前の収入の一部を置き換えるか補うことを目的としています。報酬は、勤務中に稼いだ金額によって異なります。

各州は過去の収益を使用して給付額を決定します。いくつかの州ではあなたの最高の支払われた四半期を使用しますが、他の州では全体として年間の収益を見ます。金額が計算されると、州は、適格受領者の合計最小額と最大額に加えて、週ごとの給付額を決定します。

あなたが資格があるかどうかわからない場合は、あなたの状態で失業事務所を通して主張を提出してください。彼らはあなたが失業補償を受ける資格を決定します。

失業の資格がない場合

誰もが失業手当を受ける資格があるわけではなく、州から何の補償も受けられない状況がいくつもあります。次のような場合、失業手当の徴収が認められなくなる可能性があります。

不正行為で解雇された
正当な理由なしに終了
病気のため辞職した（障害給付金の確認）
結婚するために残しました
自営業
労働争議に巻き込まれる
通学
頻繁に控えめに欠席
反抗
嫌がらせ

仕事を辞めたとき

仕事を辞めた場合、失業者は集まりますか？場合によります。ほとんどの場合、あなたが自発的に雇用を辞めた場合、あなたは資格がありません。しかし、「正当な理由」のために去ったならば、あなたは集めることができるかもしれません。

「正当な理由」は州の失業局によって決定され、あなたはなぜあなたが給付を受ける資格があるかについて訴訟を起こすことができます。正当な原因の例としては、病状、家族の状況、経済的困難、劣悪または危険な労働条件、または移転の困難が挙げられます。失業届を提出するというアイディアをあきらめる前に、失業者事務所によって正当な理由と見なされる可能性があるものについて学ぶことをお勧めします。

さらに、あなたが通知を出したが、雇用主がその通知を受け入れずに直ちにあなたの雇用を終了した場合、それは通常不本意な終了と見なされ、あなたは給付を受ける資格があります。

あなたの個人的または家族の生活に合わない労働時間、昇進の機会の欠如、またはあなたが好きではない仕事をしなければならないなどの条件は、正当な理由とは見なされません。このような場合は、他の場所で新しい雇用を探す間、現在の仕事にたどり着く必要があります。