仕事を辞める前にすべきこと
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目次:
仕事を辞めて正式な辞任を申し出たことに気付いた後でも、最後にオフィスのドアを出る前に優雅な移行を確実にするために考慮すべき点がいくつかあります。
あなたの出国の理由によっては、あなたが自分の地位を離れる前にやるべきことや、すぐに元雇用者になることをあまり気にしていないかもしれません。あなたが去る方法は、しかし違いを生む。
良い出発の利点
上司や同僚との関係を確定することで、あなたのプロフェッショナリズムについての肯定的な認識が固まり、将来への良い参考になることを手助けすることができます。落とし穴を避けることは、あなたが関係を傷つけたり、あなたの退職後の報酬や給付金に誤りを犯さないことを確実にすることができます。
仕事からの離脱を慎重に計画することで、キャリアの次の段階への移行を円滑にし、橋を燃やすのを防ぎ、また戻ってきたい場合に備えて歓迎の挨拶をすることができます。
あなたが前もって計画しているならば、あなたは良い条件でそして会社の良い恩恵を残すことができるでしょう。それは、仕事から先へ進むための常に最善の方法です。特に、将来、他の仕事で元同僚や前の上司と仕事をすることさえあるかもしれません。
仕事を辞める前にすべき15のこと
これらすべてがすべての人に当てはまるわけではありませんが、仕事を終える前に、これらのことの少なくともいくつかを考慮する必要があります。リストを確認して、それが事前にカバーされていることを確認してください。
1.移行がうまくいくようにする。 あなたの上司と面会し、あなたの出発によって生じた空隙を埋めるために可能な限りのことをするよう申し出ます。あなたの義務を実行する人を訓練するのを手伝うために申し出なさい。
あなたの最後の日の優先順位に関してあなたの上司からの意見を求めてください。あなたの残り時間中のあなたのプロ意識は、参照チェックが将来行われるときに記憶されるでしょう。
あなたが仕事で何をしているかのリストを作ります。 あなたが割り当てを可能な限り具体的に文書化できるように、毎月あなたの割り当てのランニングリストを作成してください。
あなたの上司とリストを共有して、知らされる必要がある人なら誰でもそれを見直すよう申し出てください。
3.履歴書とLinkedInのプロフィールを更新します。 あなたの履歴書とLinkedInのプロフィールを最新の状態に保ち、必要性や機会が現れたときにすぐに仕事探しのモードに移行できるようにします。転職をしているときや詳細が頭に浮かんでいるときは、これらの文書を更新するほうが簡単です。
4.いくつかのアドバイスを書きます。スーパーバイザ、同僚、および主要な構成者に対するLinkedInのおすすめを作成します。人々は推薦を受け取るのが大好きで、それはあなたがあなた自身のいくつかを得るのを助けるでしょう。
5.いくつかの勧告を入手してください。 上司、顧客、部下、サプライヤ、および同僚に、インプレッションが最新の状態であり、レバレッジがまだ有効である間に、LinkedInの推奨事項を作成するよう依頼します。採用情報を求めるためのこれらのヒントを確認してください。
6.作業サンプルを保存します。 将来の仕事に役立つであろうあなたの仕事および文書のいくつかの非独占的な例をあなたの自宅のコンピュータまたは個人的な電子メールに転送してください。連絡を取り合いたい同僚の連絡先情報があることを確認してください。一部の組織では、私物を箱詰めにするためにあなたをあなたのオフィスに案内し、あなたがそれらを去ると言うときあなたのコンピュータアクセスを遮断するので、あなたが辞任を提出する前にこの情報を集めるようにしてください。
謙虚であることを忘れないでください。 同僚とあまりにも熱心に新しい仕事を上陸させたあなたの幸運を祝うために誘惑に抵抗しなさい。もうすぐ元の上司や同僚だけを疎外します。
ありがとうございます。 あなたの役割においてあなたが生産的になるのを助けてくれたすべての人に感謝するために時間をかけてください。あなたの寛大さと謙虚さは忘れられないでしょう。一人の人々が出て行き、どんなパーティーでも彼らのサポートにあなたの感謝を表明します。時間をかけて、一緒に働いている人々に別れのEメールを送りましょう。
それを素晴らしく丁寧に保ちなさい。 悪い管理やスタッフをしないでください。人々は批判について長い思い出を持っています、そして、あなたはあなたのパフォーマンスについての質問が将来の雇用主によっていつなされるかについて決して知りません。仕事や上司が嫌いだったとしても、それを言っても意味がありません。
10. 元従業員給付に関する情報を入手してください。 人事部内の福利厚生専門家との約束をスケジュールします。
休暇の補償、健康保険の継続、退職金制度への影響、該当する場合は退職金、およびあなたが雇用を終了した後も継続するその他の手当についての安全な情報。
計画なしにやめないで。あなたが新しい仕事をせずに辞めることを考えているなら、あなたの選択肢を評価し、最初にいくつかの選択肢を検討してください。求人検索を開始する方法については、これらのヒントを確認してください。
あなたの財政を把握しなさい。 401kと年金基金を移動するためのオプションについて明確に理解するために、財務アドバイザーまたは年金担当者と面談します。転職時に401kを処理するためのヒントは次のとおりです。
予算を組む。新しい仕事が並んでいない場合、または今よりも収入が少ない場合は、月額予算を作成してください。あなたがしばらくの間失業する場合、あなたの貯蓄がどのくらい続くかを見積もります。
失業手当を確認する。 あなたが解雇された場合は、あなたが失業補償の対象となるかどうかを決定し、あなたが受け取るだろう金額を計算します。
あなたの退職所得を計算します。 あなたが退職することを計画しているならば、財務顧問の助けを借りてあなたの費用とあなたの収入を計算しなさい。これは引退する必要があるものを計算する方法です。既存の雇用主と一緒に401（k）またはその他の退職給付を受けている場合は、必要に応じてそれらを新しい制度にロールオーバーする方法を見つけます。
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